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Vous cherchez un coach? Le coach d'affaires, votre meilleur partenaire pour vous aider à piloter votre activité. Vous êtes un dirigeant d'entreprise et vous avez besoin de conforter votre business? N'attendez plus! Coach ou bilan de compétences? La question se pose quand à un certain moment de votre vie professionnelle, il arrive que vous ne vous sentez plus en accord avec vos valeurs, que vous ayez besoin de changer d'orientation. Comment être sûr de trouver un métier en phase avec vos aspirations profondes et pour lequel vous avez une véritable appétence? Le coaching et le bilan de compétence ont, certes, un point commun, vous conduire vers un mieux-être professionnel. Néanmoins, l'une ou l'autre option correspondra nécessairement mieux à vos besoins. Quand reconnaitre que l'heure du changement a sonné? Dans un monde qui tourne à cent à l'heure et où la plupart des gens sont en mode automatique, nous avons tendance à taire nos ressentis. Nous trouvons alors normal que notre patron fasse irruption dans notre bureau, de très mauvaise humeur, ou que nous sommes en proie à des palpitations pour on ne sait quelles raisons.
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Il n'a pas suffisamment évolué au fil du temps car il se doit de respecter un cadre défini (marge de manœuvre limitée, du fait que ce dispositif soit régi par le Code du Travail). De l'autre côté, il y a le coaching en réorientation professionnelle: il propose (sous de multiples formes) un accompagnement personnalisé tourné vers le futur, puisqu'il a pour but de vous aider à faire émerger votre potentiel enfoui et à le déployer dans le monde, tout en tenant compte de l'évolution des métiers et du marché de l'emploi dans les années à venir… Alors, bilan de compétences ou coaching? Si vous ressentez le besoin d'être accompagné dans votre démarche de reconversion professionnelle, vous avez maintenant quelques repères pour choisir la méthode qui correspond le mieux à votre aspiration. Pour aller plus loin:
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Pourquoi cette formation? La carte n'est pas le territoire. Pour accompagner la transition, le coach a besoin de travailler avec ses clients sur leurs cartes internes de lecture du territoire. Quand l'environnement bouge, change voire vacille ou implose, le coach de transition va aider le client à se réinventer en revisitant l'image de soi pour la réajuster aux nouveaux enjeux: pas seulement des enjeux de savoir être mais des enjeux de métier. C'est là qu'intervient la pratique du bilan de compétences comme outil de la transition professionnelle. L'intention de cette formation est d'apporter aux coaches des compétences complémentaires de pratique du bilan de compétences pour leur permettre de se mettre au chevet de l'économie. Car en temps de crise, les hommes et les organisations ont besoin de se réinventer en redessinant une cartographie rapide de leur capital compétences, noyau dur des performances, que ce soit des dirigeants, des collaborateurs, des équipes et même de l'organisation dans son ensemble pour conjuguer, au futur simple, les talents de chacun et relever les challenges à venir.
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Les possibilités étudiées sont plus vastes que dans un bilan de compétences classique. Les métiers émergents ou qui demandent des qualifications de pointe ne sont pas mis de côté, ce qui est très important sur le domaine du marché actuel. Le travail du coach est de vous permettre d'élargir votre horizon professionnel en approfondissant tous les axes possibles et imaginables tout en restant connecté à la réalité du marché. Vous aurez ainsi une bonne visibilité de la faisabilité et de la viabilité de votre nouveau projet. Vous serez aussi accompagné dans les démarches par le biais d'un plan d'action détaillé. Ce plan d'action permet de déterminer le besoin ou non de formation et d'établir les différentes étapes pour mener à bien votre reconversion. Le coaching carrière s'adresse à toutes les personnes qui sont dans une démarche personnelle de réflexion. Il peut intervenir au tout début de la démarche sans point de départ précis ou bien en fonction d'une envie, d'un besoin ou d'une compétence que vous souhaitez développer.
Son accompagnement va davantage porter sur votre quête, explore tous les champs du possible, vous autorise à rêver et vous aide dans la concrétisation de ce rêve. Bien entendu, il va procéder à une confrontation du projet envisagé à la réalité du marché. Le coach ne perd pas de vue que toute personne est en droit d'opter pour tel ou tel métier parce qu'il représente pour lui une profonde aspiration. Pour toutes ces raisons, le coaching va plus s'adapter aux personnes souhaitant fortement se réinventer professionnellement. Le coach d'affaires, votre meilleur partenaire pour vous aider à piloter votre activité. Vous êtes un dirigeant d'entreprise et vous avez besoin de conforter votre business? N'attendez plus!