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La prime de vacances, ne se cumule pas avec les versements qui auraient le même objet, est versée à l'ouvrier en même temps que son indemnité de congé. Rappel: Cette prime de vacances est comptabilisée dans le montant du salaire minimal de la branche. Économisez sur vos contrats de mutuelle professionnelle en 3 min C'est parti! La classification des emplois dans le BTP Les emplois de la CCN BTP sont divisés en 4 niveaux, eux-mêmes en 2 catégories ou positions, chaque niveau définissant un degré de qualification et d'autonomie. 1 ER NIVEAU: LES OUVRIERS D'EXÉCUTION Le 1 er niveau correspond aux salariés les moins qualifiés. Livres publiés par l'éditeur L'Annuel des Prix - Librairie Eyrolles. Ce niveau se subdivise en 2 catégories. NIVEAU 1 – POSITION 1 (N1P1) L'ouvrier ne dispose pas de compétences particulières. Il travaille en permanence sous la supervision d'un responsable en appliquant des consignes simples. Il s'agit d'ouvriers non-formés et non-spécialistes. Le coefficient applicable est égal à 150 ce qui correspond au salaire mensuel minimum soit 1 526 euros bruts pour 35 heures de travail hebdomadaire.
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Ils sont responsables des travaux effectués sur le chantier et maîtriser toutes les techniques et moyens mis en œuvre pour leur réalisation. Le coefficient du N4P2 est de 270 et le salaire mensuel minimum qui va avec est de 2 209, 30 euros brut pour 35 heures de travail par semaine.
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NIVEAU 1 – POSITION 2 (N1P2) L'ouvrier ayant acquis de l'expérience en N1P1 évolue vers le N1P2. Dans cette catégorie, il n'est plus constamment surveillé, mais reste fréquemment contrôlé. On attend de ce salarié de prendre des initiatives élémentaires. Le coefficient N1P1 est fixé à 170 pour un salaire mensuel minimum de 1 548 euros bruts pour 35 heures de travail par semaine. CER BTP :Les dernières valeurs disponibles. NIVEAU 2: OUVRIERS PROFESSIONNELS (N2) Les ouvriers: disposant d'une formation ou d'une expérience professionnelle significative, capables de réaliser des tâches d'une certaine technicité, suivre des directives avancées, avec une autonomie ne nécessitant que des contrôles ponctuels, et ayant l'initiative de choisir eux-mêmes les moyens qu'ils vont mettre en œuvre pour accomplir ce qui leur a été confié. Sont classés sous le coefficient N2 avec un indice de rémunération 185 pour un salaire mensuel minimum de 1600 euros bruts pour 35 heures de travail hebdomadaire. NIVEAU 3: COMPAGNONS PROFESSIONNELS Le niveau 3 comprend 2 positions.
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NIVEAU 3 – POSITION 1 (N3P1) Au niveau 3, on trouve les ouvriers qualifiés maitrisant leur métier et ses spécificités. Ils peuvent ainsi lire des plans et tenir des documents relatifs à l'exécution des travaux qu'ils prennent en charge. Ces salariés sont capables de tutorer des salariés moins qualifiés et sont responsables de la bonne réalisation des tâches qui leurs sont confiés. L'employeur peut occasionnellement leur confier la tâche de représentation de l'entreprise. Le salaire minimum perçu est de 1779, 5 euros bruts pour 35 heures de travail par semaine avec un coefficient de 210 points. NIVEAU 3 – POSITION 2 (N3P2) En plus des qualifications demandées précédemment, on trouve dans cette classification des salariés à qui on confie les missions les plus délicates. Ils sont capables de suivre des directives générales et dont l'exécution ne sera contrôlée qu'en fin de chantier. L annuel des prix btp 2020 st. Ils seront appelés à former les nouveaux ouvriers de l'entreprise et leur transmettre leur expérience. Le coefficient de ces salariés N3P2 est 230, pour un salaire mensuel minimum de 1 922, 7 euros bruts pour 35 heures de travail hebdomadaire.
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