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Saturday, 31 August 2024

2021 Dernières mise à jour de cette convention 16 nov. 2021 - JORF n°0266 du 16 novembre 2021: Arrêté du 26 octobre 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne (n° 54) - 16 nov. 2021 - Salaires (RMH, valeur du point et grille, TGA, grille) et indemnité de restauration au 1er janvier 2021: Avenant du 19 avril 2021 étendu par l'arrêté du 26 octobre 2021, JORF du 16 novembre 2021s, quel que soit l'effectif. - 23 sept. 2021 - Textes Salaires - Salaires et primes 2021 28 juin 2021 - Salaires (RMH, valeur du point et grille, TGA, grille) et indemnité de restauration au 1er janvier 2021: Avenant du 19 avril 2021 non étendus, quel que soit l'effectif, signataire: GIM RP. - 9 juin 2021 - JORF n°0132 du 9 juin 2021: Arrêté du 21 mai 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne (n° 54) - Présentation de la convention collective La présente convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne, règle les rapports entre employeurs et salariés des deux sexes des industries métallurgiques, mécaniques connexes et similaires.

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En matière de maladie, un maintien à 100% est prévu de façon conventionnelle selon l'ancienneté du salarié concerné et pendant une durée réduite, le congé de maternité fait l'objet d'un maintien de l'employeur. Le calcul de l'indemnité de licenciement est réalisé de façon dérogatoire et plus favorable que le régime légal, une majoration étant même attribué aux salariés âgés de 50 ans au minimum. Le départ volontaire à la retraite permet l'octroi d'une indemnité dont la valeur est supérieure à celle prévue légalement. Une prime d'ancienneté est prévue par la présente convention collective, sa valeur variant selon l'ancienneté du salarié. Contenu de la convention collective Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 121 pages avec le sommaire suivant: Texte de base - Convention collective régionale du 16 juillet 1954 Préambule Dispositions générales Textes Attachés (11 textes) Textes Salaires (25 textes) Textes Extensions (40 textes) Contenu de la synthèse LégiSocial La synthèse LégiSocial est composée de 28 pages avec le sommaire suivant: Remarques I.

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L'industrie construit le monde de demain L'industrie fabrique l'avenir Qui dit industrie, dit avant tout innovation! C'est le secteur qui innove le plus en France. L'industrie est au cœur de l'activité du pays; avec 3. 1 millions de salariés, elle est le principal moteur de l'économie. Quand un emploi est créé dans l'industrie, 3 emplois sont créés dans les autres secteurs. Nos industries en quelques chiffres 42 000 entreprises. 98% sont des TPE/PME et emploient moins de 50 salariés. 1, 6 M de salariés. Soit 57% des emplois de l'industrie. 110 000 recrutements par an d'ici 2025. 93% des salariés de nos industries sont en CDI.

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Sauf précision contraire, ces clauses s'appliquent donc à la fois aux salariés hommes et femmes, à l'exception des ingénieurs et cadres. La présente convention collective concerne les entreprises dont l'activité se situe dans le champ d'application professionnel suivant: 10. Sidérurgie, 11. Première transformation de l'acier, 13. Métallurgie et première transformation des métaux non ferreux, 20. Fonderie, 21. Travail des métaux, 22. Production de machines agricoles, 23. Fabrication de machines-outils, 24. Production d'équipement industriel, 25. Fabrication de matériel de manutention, de matériel pour les mines, la sidérurgie, le génie civil, 26. Industrie de l'armement, 27. Fabrication de machines de bureau et de matériel de traitement de l'information, 28. Fabrication de matériel électrique, 29. Fabrication de matériel électronique ménager et professionnel, 30. Fabrication d'équipement ménager, 31. Construction de véhicules automobiles et d'autres matériels de transport terrestre, 32.

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Une nouvelle convention collective pour la métallurgie L'UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche – la CFDT, la CFE-CGC et FO – ont signé la nouvelle convention collective de la métallurgie. L'industrie, parlons-en! L'UIMM La Fabrique de l'Avenir s'engage pour donner à voir la réalité d'une industrie qui se transforme, qui offre des conditions de travail à la hauteur des attentes des nouvelles générations, une industrie positive, porteuse de solutions sur les sujets de l'emploi et de la formation "Une femme chef d'entreprise est un chef d'entreprise comme un autre" De nombreuses femmes mettent leurs talents au service de l'industrie. Nathalie Vaxelaire, Présidente Trane SAS, fait partie de cette communauté d'industrielles engagées. Entretien. "Fabriquer un robot de A à Z, c'est comme un art" D'abord attirée par le secteur de l'événementiel, Mathilde a fait le choix de l'industrie. A 26 ans, elle est électrotechnicienne chez BA Systèmes. "Je suis fière d'avoir pu évoluer rapidement" Après un BTS Négociation et Relation Client qui la destinait au métier de commerciale, Elodie, 29 ans, s'est reconvertie dans l'industrie grâce à plusieurs formations.

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Lorsque l'employeur est dans la nécessité de pourvoir au remplacement effectif du salarié, il doit notifier à celui-ci son remplacement par lettre recommandée avec accusé de réception. L'employeur ne peut pas procéder à cette notification tant que le salarié n'a pas épuisé ses droits à indemnités de maladie, calculées sur la base de sa rémunération à taux plein. Ces dispositions ne sont pas applicables aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, qui bénéficient de la protection prévue par le Code du travail. L'employeur peut prendre acte de la rupture du contrat de travail par nécessité de remplacement. Il devra au préalable respecter une procédure identique à celle prévue en cas de licenciement. Il doit alors verser à l'intéressé une indemnité égale à celle qu'il aurait perçue s'il avait été licencié sans que le délai de préavis ait été observé. Le salarié bénéfice également d'un droit de préférence de réengagement. L'employeur peut également rompre le contrat de travail du salarié absent pour maladie ou accident, en cas de licenciement collectif.

Prime d'ancienneté d. Majoration pour heures supplémentaires e. Majoration pour travail d'un jour férié f. Majoration pour travail de nuit ou du dimanche g. Indemnité de panier/restauration h. Mutation professionnelle i. Dispositions générales i. Pause payée j. Majoration d'incommodité pour travail en équipes successives k. Perte de temps indépendante de la volonté du salarié VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail b. Repos et jours fériés i. Repos ii. Jours fériés c. Congés i. Congés payés ii. Autres congés ◊ Congés pour évènements personnels ◊ Congé pour soigner un enfant malade ◊ Absences pour raisons syndicales VII. Déplacements professionnels a. Généralités i. Champ d'application de la présente annexe relative aux conditions de déplacement des mensuels ◊ Champ d'application professionnel ◊ Champ d'application géographique ii. Lieu d'attachement et point de départ du déplacement iii. Définition et nature des déplacements iv. Définition des temps de voyage, de trajet et de transport b. Régime des petits déplacements i.

Pour rappel, la préfecture de l'Yonne a pris un arrêté leur interdisant l'accès au stade et à ses abords. Vers 18h15, le cortège se trouvait avenue Yver et se dirigeait vers le bar des Stades. En parallèle, les joueurs de Saint-Etienne sont arrivés à l'Abbé-Deschamps. Aux abords du stade de l'Abbé-Deschamps à 17 heures Aux environs de 17 heures, heure prévue d'arrivée du bus de l'AJA, des centaines d'Auxerrois étaient présents autour du stade. Un important dispositif de sécurité a été déployé à l'arrivée du bus. En centre-ville Les supporters auxerrois se trouvent aussi en centre-ville d'Auxerre, mêlés aux Stéphanois. Ces derniers étaient environ 300 aux alentours de 17 heures, selon les forces de l'ordre, sur la place des Cordeliers. Saint-étienne - Auto. Les bons plans du stationnement en centre-ville. Dans l'incapacité d'accéder au stade, ils ont fait de la place auxerroise leur lieu de rendez-vous. C'est le cas de Ludo et Lucas, "très très frustrés" de ne pas avoir été autorisés à assister au match dans le stade l'Abbé Deschamps mais qui suivront le match "dans un bar et sur nos téléphones".

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Si vous stationnez en ville de manière occasionnelle, vous avez le choix en le stationnement en surface et dans les parkings en ouvrage, à des prix attractifs. Les artisans bénéficent d'une tarificaton spécifique. En ville, le stationnement sur voirie est composé de 2 grandes zones. 7 400 places de stationnement payant en surface sont à votre disposition. Le stationnement en ville sur la voie publique est limitée à 3 jours sur la même place. La ville dispose de 7 parkings en ouvrage en centre-ville, ce qui représente 2600 places disponibles. Voici les bons plans à ne pas manquer! Profitez de 3 heures gratuites de stationnement chaque samedi de 9h à 19h, dans les parkings stéphanois (Jean-Jaurès, Hôtel-de-Ville, Ursules, Antonin-Moine, Palais de Justice, Chavanelle et Clapier). Stationnement vert saint etienne de la. Parfait pour faire vos achats! 3€ la nuit de stationnement A partir de 19h et jusqu'à 9h le lendemain matin, garez votre véhicule pour seulement la nuit. L'idéal pour prolonger votre soirée! Le dimanche 1h = 3h Chaque dimanche, de 9h à 19h, profitez de 3h de stationnement pour le prix d'une.

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Repères Les tarifs des parkings Jean-Jaurès, Hôtel-de-Ville, Ursules: 0, 60 € le quart d'heure jusqu'à 4 h 30 de stationnement, puis 0, 50 € le quart d'heure jusqu'à 10 heures de stationnement (plafonné à 18 €), 0, 60 € le quart d'heure le soir de 19 heures à 9 heures (plafonné à 3 €). Palais-de-Justice, Antonin-Moine, Chavanelle: 0, 50 € le quart d'heure jusqu'à 4 h 30 de stationnement, puis 0, 30 € le quart d'heure jusqu'à 10 heures de stationnement (plafonné à 16 euros), 0, 50 € le quart d'heure de 19 heures à 9 heures (plafonné à 3 €). Le Clapier: 0, 10 € le quart d'heure (plafonné à 3, 60 € la journée et à 3 € la nuit). Dans tous les parkings: deux heures offertes pour une heure payée tous les samedis de 9 à 19 heures. Les tarifs en surface En zone jaune: 0, 50 € les 20 minutes, 1 € les 40 minutes; 1, 50 € pour 1 heure; 2 € pour 1 h 15; 3, 50 € pour 2 heures. Stationnement vert saint etienne saint. En zone verte: 0, 20 € pour 12 minutes; 0, 50 € pour 30 minutes; 1 € pour 1 heure, ; 2 € pour 2 heures; 2, 10 € pour 5 heures; 2, 20 € pour 9 heures.

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Photo Caroline Girard Dans les bars du centre-ville, on se prépare à la soirée, comme au Saint-Pierre, rue Joubert, où les supporters bleu et blanc arrivent. ''J'ai l'habitude de diffuser les matches. J'espère qu'il n'y aura pas de souci'', explique la direction. ''On se sens comme il y a 10 ans''. Au Saint-Nicolas à #Auxerre la ferveur de cette journée de match a commencé dès midi. Votre portail de démarches : Bienvenue. Ce soir il retransmet ''evidemment'' le match. — Lydia Berthomieu (@LydiaBerthomieu) May 26, 2022 Ces bars et restaurants qui diffusent le match de l'AJA dans l'Yonne Quelques heures avant #AJAASSE, un jeune garçon et son père font des pronostics "ce sera 2-1 pour Auxerre", assure le garçon qui sera à Saint-Étienne dimanche. — Lydia Berthomieu (@LydiaBerthomieu) premium AJA - Saint-Etienne: tout d'un match (pas) comme les autres Près de l'Abbé-Deschamps en milieu d'après-midi Certains supporters de l'AJ Auxerre ont fait de la route pour ce match, comme Laurent et Corentin venus de Vierzon. Stationnement, sécurité, diffusion, déplacement pour le match retour...

Au nord de la gare TGV de Châteaucreux, la Cité Jardin Roche du Soleil proposera des logements en ville dans un environnement végétal. De larges espaces publics apaisés et plantés seront complétés par des programmes immobiliers composés de petits collectifs et de logements intermédiaires. Deux programmes sont en cours de commercialisation: In Wood et Cœur Vert. Le projet In Wood d'Ideom © Ideom – architecte Dream Pas de compromis entre ville et nature. Situé au sein du quartier en développement du Grand Soleil, les projets In Wood et Cœur Vert proposent 137 logements aux dimensions humaines et proposant de fortes performances énergétiques. Des programmes arborés et apaisés Deux programmes sont d'ores et déjà commercialisés au sein du projet de Cité-Jardin Roche du Soleil: In Wood et Cœur Vert. Le premier est composé de 68 logements allant du T2 au T4, répartis dans trois immeubles. Roche du Soleil : des logements durables entre ville et nature - IF Saint-Etienne. Deux immeubles de type intermédiaires en structure bois, travaillés en partenariat avec l'entreprise locale CECOIA, et utilisant du bois local.