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Dans ce cadre, au sein de la sous-direction, la division 'métiers' du bureau de la politique de l'emploi et de la condition de l'aviateur est notamment chargée de définir la politique d'emploi des ressources humaines militaires de l'armée de l'air. - Être de nationalité française; - Être né(e) après le 24 avril 1987. DIPLÔME – FORMATION - Être titulaire au minimum d'une licence universitaire ou d'un autre diplôme de niveau II en ressources humaines. EXPÉRIENCES ÉVENTUELLES - connaissance du domaine RH; qualités rédactionnelles et de synthèse; encadrement d'équipe; logiciels de bureautique Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Avis de Philippe P sur Ressources humaines officier marinier. POSTE COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES Responsable de la mise à jour du référentiel des emplois ministériel (REM) au sein de la division 'métiers', le chef de la section 'référentiels' est l'animateur du réseau REM pour l'armée de l'air. A ce titre, et en liaison avec la DRHMD: - sens de l'organisation; - aisance relationnelle. - Il suit et réalise la mise à jour du REM, - Il appuie dans leurs travaux les conseillers coordonnateurs ministériels de familles professionnelles air (CCMFP), - Il anime et coordonne le réseau des CCMFP et experts référents métiers, - Il procède à l'enrichissement du dictionnaire des compétences.