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PRÉPA Apprentissage: du projet professionnel à la signature du contrat Tu as entre 15 et 29 ans, tu es un élève ou un demandeur d'emploi et tu souhaites trouver un contrat d'apprentissage? Ton Réseau GRETA-CFA te propose de rejoindre le dispositif PRÉPA Apprentissage. Notre but? Te permettre de réussir ton entrée en apprentissage dans le secteur ou le métier qui t'intéresse le plus. Nous te proposons un plan en trois épisodes: • Épisode 1: Tu nous expliques ton projet professionnel => on t'écoute. Prépa Apprentissage - Testez l'apprentissage avant de vous lancer !. • Épisode 2: Tu veux développer des compétences => on te forme. • Épisode 3: Tu recherches un contrat d'alternance => on te coache. Prêt(e) à démarrer ta story? À SAVOIR! Depuis le 1 er Mai 2021, l'ensemble des bénéficiaires de la Prépa Apprentissage a droit à une rémunération. Cette rémunération est basée sur l'âge. 16-17 ans: 200 € / mois à temps plein 18-25 ans: 500 € / mois à temps plein 26 ans et +: 685 € / mois à temps plein Tu peux retrouver tous les détails de ce changement en cliquant ici Épisode 1 de #DemarreTaStory: Préparer ton projet professionnel Savoir ce qui te plait et ce vers quoi tu souhaites t'orienter constitue la première étape de PRÉPA Apprentissage.
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Quoi de mieux que de tester pour se faire une idée? Avec ce module, réalise des stages pour découvrir un métier ou étoffer tes compétences. Module "Je concrétise" Concrétiser son projet et trouver un contrat d'apprentissage. Une fois le projet bien déterminé ce module te permet d'être accompagné de manière individualisée dans ta recherche de stage et/ou de contrat d'apprentissage. La rémunération de l’apprentissage. Avec pour objectif de convaincre un employeur et de signer ton contrat! Des outils et une pédagogie adaptée Découvre la pédagogie de l'apprentissage, une manière d'apprendre différente. La Prépa s'appuie sur des formateurs passionnés, des outils numériques efficaces, et des possibilités multiples de sorties, de découvertes et d'immersions. Alors n'hésite plus, pimente ta vie, deviens apprenti!
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Oui, si vous êtes éligible à l'alternance, c'est à dire si vous avez le droit de travailler en France. Si vous êtes citoyen(ne) européen(ne), primo arrivant(e) ou non, vous avez la possibilité de suivre une formation en alternance. Vous devrez simplement fournir une pièce d'identité. Vous n'avez pas d'autorisation de travail à demander. Si vous n'êtes pas citoyen(ne) européen(ne): vous pouvez prétendre à un contrat d'apprentissage, mais il faut d'abord justifier d'une première année de formation sur le territoire français. Vous devrez également être détenteur(trice) d'une carte de séjour avec la mention "Étudiant(e)". Que se passe-t-il si je ne trouve pas de contrat d'apprentissage? Prépa apprentissage rémunération pour copie. Le quatrième mois du dispositif est consacré à un accompagnement par un coach professionnel, qui vous préparera à votre recherche d'entreprise pour effectuer votre apprentissage en alternance. Nos coachs ont l'habitude d'accompagner des étudiants et la méthodologie qu'ils vous mettront en main est d'une grande efficacité!
Il varie également en fonction de l'âge et du niveau d'étude (pour le contrat d'apprentissage) ou de qualification (pour le contrat pro) de l'alternant. Au 1er janvier 2021, le Smic brut est de 10, 25€ par heure, soit 1 603, 12€ par mois. Certaines conventions collectives d'entreprise ou bien l'ajout d'une clause spécifique dans le contrat de travail peuvent faire bénéficier d'une meilleure rémunération aux alternants. Il peut ainsi tout à fait y avoir une différence de rémunération entre les camarades de classe à âge et diplôme égal. A quel moment le nouveau salaire en alternance est appliqué lors d'un changement de tranche d'âge? Comme le salaire d'un alternant est calculé en fonction de l'âge, lorsque l'alternant change de tranche d'âge, le nouveau salaire est appliqué le 1er jour du mois suivant la date d'anniversaire. Exemple: un apprenti de 17 ans qui vient de signer son contrat d'apprentissage touche au minimum 27% du Smic. Prépa apprentissage rémunération pour copie privée. S'il fête son 18ème anniversaire le 20 mai, son salaire évoluera dès le 1er juin à 43% du Smic.
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