Carte De Visite Relief – Formateur Conseiller En Insertion Professionnelle (Cip) – Lille | Afec

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Saturday, 13 July 2024

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CHARGE de Projet d'Insertion Professionnelle ou Formateur & Conseiller en Insertion Professionnelle Résumé Attention! Recruteur: Vous devez souscrire à l'abonnement CVthèque pour visualiser les coordonnées du candidat. Catalogue CVthèque Ouvrir un compte En reclassement professionnel Aménagement de poste Domicile Châteauroux (36000) Date de disponibilité Immédiatement Permis de conduire Oui Domaine de compétences Non renseigné Parcours professionnel FORMATEUR & CONSEILLER en INSERTION PROFESSIONNELLE jan 2008 – aoû 2012 Etudes et formation FORMATEUR PROFESSIONEL D'ADULTE FPA TITRE BAC + 2 aoû 2010 - avr 2011 Langues étrangères Allemand Contre-indications Date de dernière mise à jour: 16 jan 2013 Bénéficiaire de la loi du 11 février 2005 en faveur des travailleurs handicapés

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Le formateur d'adultes est le plus souvent employé par un organisme spécialisé dans la formation continue. Il rencontre des profils très variés, qui sont avant tout des clients. Certains ont payé (très) cher pour écouter ses conseils. Quelles sont les compétences du (de la) formateur(trice) d'adultes? Transmettre, former, communiquer. CV Conseiller Insertion Professionnelle (Télécharger) | CV Market. Quelle est la formation du (de la) formateur(trice) d'adultes? Si de nombreux formateurs sont des autodidactes qui se sont tournés vers la formation après une autre expérience professionnelle, le nombre de formations initiales spécifiques progresse, à bac+3 (licence pro mention Métiers de la gestion et des ressources humaines parcours Formateur en milieu professionnel à Dijon, par exemple, ou parcours Formateur d'adultes à Avignon) ou à bac+5 ( master mention Sciences de l'éducation parcours Ingénierie de formation et de recherche en formation des adultes). Explorez les parcours possibles Découvrez le métier d'enseignant Autres témoignages

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Conseillère en insertion professionnelle depuis 2 ans. J'ai travaillé en tant que Conseillère en Insertion Professionnelle au sein du service emploi d'une Mission Locale et au sein de Pôle Emploi; et j'ai été formatrice au sein du centre de formation: l'INSUP. Je suis aujourd'hui à la recherche d'un nouvel emploi dans le domaine de l'insertion, la formation et l'orientation professionnelle.

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VOTRE PROFIL Issu d'une formation CIP ou FPA, vous disposez d'une formation Bac+2 ou équivalent en tant que Formateur pour adultes et vous disposez d'une expérience significative dans le métier. Vous savez travailler en équipe, vous êtes autonome et vous avez le sens de l'organisation? Alors envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse mail suivante:

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- Organisation des cours et des activites scolaires. - Soutien scolaire. - Preparation du spectacle de fin d annee. 2008 Responsable du point de communication et de planification de la navigation sur le canal de la Somme au Conseil General de la Somme. 2006 Agent recenseur pour l INSEE. Formateur en insertion professionnelle cv. 2005 Periode d application au Service de Coordination et d Orientation des de Formations 2010 - 2011 Diplome Universitaire de Formateur d Adultes a la Direction de l Education Permanente d Amiens. 2004 - 2005 Master II Recherche - Sciences Humaines et Sociales -mention societes contemporaines a l Universite Jules Verne Picardie d Amiens. 2002 - 2003 Maitrise d Ethnologie a l Universite Jules Verne Picardie d Amiens. 2000 - 2001 Licence d Ethnologie l Universite Jules Verne Picardie d Amiens. Compétences A l ecoute - facilite d adaptation - maitrise la pedagogie de la mediation - l etayage de Bruner - organisee. Notions de psychologie telles que le socio-constructivisme - la metacognition - les deficiences cognitives...

Mon parcours me permet de proposer une approche professionnelle riche et diversifiée. Je m'adapte facilement aux nouveaux contextes ainsi qu'à des publics variés. Je m'investis dans mon travail avec énergie et rigueur. Formateur Conseiller en Insertion professionnelle (CIP) – Lille | AFEC. Accompagner signifie «être avec», «aller vers». C'est guider, appuyer, soutenir, aider. « Il ne s'agit pas d'imposer une façon d'agir aux personnes accompagnées, mais plutôt de leur donner, de manière personnalisée, appui et conseils dans la construction et la gestion de leur parcours. Et cela, compte tenu de leurs aspirations, de leurs compétences et de la situation et des perspectives du marché du travail pertinent pour elles. Mes expériences dans la branche de l'insertion, du recrutement, de la mobilité ainsi que de la gestion du personnel et des compétences ont renforcé mon intérêt pour la GRH et mon désir d'aborder les multiples aspects de cette discipline. Rigueur et curiosité intellectuelle sont les deux traits de caractère qui déterminent ma motivation: exercer dans un contexte me permettant d'apprendre et de transmettre, tout en faisant preuve d'un grand professionnalisme.