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351-17 du code de l'éducation. Cette nouvelle indemnité est allouée dans les mêmes conditions aux directeurs adjoints de SEGPA. Le montant annuel de l'indemnité est fixé à 1765 € annuel, ( arrêté du 10 mai 2017) et versée mensuellement. Le montant de l'indemnité est majoré de 20% pour les personnels exerçant les fonctions de coordonnateur pédagogique dans les établissements et services de santé ou médico-sociaux comportant au moins quatre emplois de personnels enseignants ou leur équivalent. L'attribution de cette nouvelle indemnité est subordonnée à l'exercice effectif des fonctions. [TRAITEMENTS ET INDEMNITES] TAUX ET MONTANTS AU 1er JANVIER 2021 - SNUipp-FSU de la Loire. Elle est suspendue à compter du remplacement ou de l'intérim de l'agent dans ses fonctions. L'indemnité est versée à l'agent désigné pour assurer le remplacement ou l'intérim.
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351-17 du code de l'éducation (ESMS). Décret modifiant les bénéficiaires de l'indemnité spéciale du 9 novembre 1989 A l'occasion de la publication de l'ensemble de ce nouveau régime indemnitaire des enseignant. s, le ministère a publié le décret n° 2017-968 du 10 mai 2017 afin de modifier les bénéficiaires de l 'indemnité spéciale ( version initiale du décret n° 89-826 du 9 novembre 1989) allouée précédemment aux instituteurs et professeurs des écoles affectés EREA, en ERPD premier degré, aux enseignant. s du premier degré affectés en SEGPA, aux directeurs adjoints SEGPA, aux instituteurs et aux professeurs des écoles affectés au CNED et aux instituteurs et professeurs des écoles en fonctions dans les ULIS, ex UPI et les classes relais. Indemnité remplacement prof des écoles des. Cette indemnité spéciale est maintenue aux professeurs des écoles et instituteurs affectés dans les écoles régionales du premier degré (ERPD) ou au Centre national d'enseignement à distance (CNED). L'indemnité spéciale est également allouée aux instituteurs et professeurs des écoles exerçant leurs fonctions dans les classes relais relevant d'un collège.
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Un récapitulatif des traitements et des montants des principales indemnités auxquelles peuvent prétendre les enseignantes et les enseignants des écoles (au 1er janvier 2021). TRAITEMENTS Indemnité de résidence Zone 1: 3% du traitement brut mensuel Zone 2: 1% du traitement brut mensuel Zone 3: 0% du traitement brut mensuel COTISATIONS CSG: 9, 2% de 98, 25% du salaire total dont 2, 4 points non déductibles du montant imposable au 1er janvier 2018 RDS (CRDS): 0, 5% de 98, 25% du salaire total Retenue pour pension civile: 11, 10% au 1er janvier 2020 Retraite additionnelle (RAFP): 5% des indemnités, plafonnée à 20% du traitement indiciaire MGEN (facultatif): La cotisation est prélevée directement sur la feuille de paie. INDEMNITÉS DIRECTEURS Indemnité de sujétion spéciale (part fixe + part variable, montant annuel brut) NBI + BI ( indice) Classe unique 11 1 à 3 classes 1 295, 62 € + 500 € 2 à 4 classes 17 4 à 9 classes 1 295, 62 € + 700 € 5 à 9 classes 38 10 classes et plus 1 295, 62 € + 900 € 48 * majorée de 50% en cas d'intérim de plus de 30 jours * majorée de 20% en REP et de 50% en REP+ INDEMNITÉS DIVERSES INDEMNITE COMPENSATRICE DE LA HAUSSE DE CSG Création au 1er janvier 2018 d'une indemnité compensatrice, suite à l'augmentation de la CSG.
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Directeur de la publication: Jean François Bourdoncle - Emmanuel Ruellan Service technique: Fédération Sgen-CFDT / 47-49 avenue Simon Bolivar / 75950 Paris cedex 19 Tél:01 56 41 51 00 Mentions légales et conditions générales d'utilisation Le présent texte constitue les conditions générales d'utilisation du Site web accessible à l'adresse « » (ci-après dénommé le « Site ») et des sites qui en dépendent (sites des fédérations, unions régionales et unions). Indemnités, NBI, BI qui gagne quoi dans le 1° degré ?. Le Site est soumis au droit français, aux juridictions françaises et a pour langue officielle le français. En accédant ou en utilisant ce Site, vous êtes réputé accepter ces conditions générales et le Sgen-CFDT peut décider de refuser l'accès à tout ou partie du Site à tout utilisateur qui ne les respecterait pas. Vous vous engagez notamment à ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires à la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilité, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif à des comportements du même ordre.
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Indemnités liées au péri-scolaire (les montants indiqués concernent les PE et non les instituteur·trices ou PE hors classe) Activités péri-éducatives D 90-807 du 11/09/90 l'heure: 23, 81 € Indemnité de soutien scolaire (l'heure) D 88-1267 du 30/12/88, stages de remise à niveau, accompagnement éducatif "Écoles ordinaires" "Écoles REP" 25, 94€ 29, 03€ Heures au titre des collectivités territoriales (D 66-787 du 14/10/66 modifié par D. 2019-9 du 4/01/2019) Surveillance Études surveillées H enseignement 12, 45 € 18, 68 € 25, 94 € Indemnités diverses ISAE: 1200 € par an, versés mensuellement, soit 86 € net par mois. Pour les PES à 1/2 temps en classe: 43 € net par mois.
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3 - Les Brigades REP + # Elles existent dans certaines circonscriptions. Les remplaçant- e‑s affecté-e‑s sur ces postes peuvent suivre jusqu'à une vingtaine de classe à l'année. # Ils-elles connaissent leur emploi du temps à l'avance et effectuent des remplacements généralement à la journée ou à la 1/2 journée. # Ils-elles bénéficient de la prime REP +. Indemnité remplacement prof des écoles 1. Les modalités étant différentes selon les circonscriptions, nous vous invitons à contacter votre syndicat SUD éducation local pour plus de détails. 4 - SUD éducation revendique # Des postes de remplaçant‑e‑s en nombre suffisant pour assurer tous les remplacements. # Des personnels administratifs en nombre suffisant pour gérer les remplacements. # Les mêmes droits pour les enseignant‑e‑s remplaçant‑e‑s que pour les autres enseignant‑e‑s, notamment l'accès aux temps partiels. # Un ordre de mission écrit avant chaque remplacement indiquant le type de congé (congé ouvrant droit à indemnités ou non) et la durée de l'absence.
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Plus de 20 ans plus tard, c'est par centaines que ces nouveaux tournois existent en France, et se sont développés non seulement dans le cadre sportif, mais aussi dans le cadre d'un développement convivial dans les clubs. Il existe même des TMC virtuels!
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Franciliennes (Femmes 4ème série, FFT non homologué) L'US Ivry (Pascale L et Sylvie L) ont remporté la finale le 15/05 au comité du Val de Marne dans la catégorie 1. Elle dispute la phase finale IDF en septembre. Coupe Caren (70+ FFT) L'US Ivry (Henri T, Patrick M, Christian L, Jean Paul R, Noel P) termine 5ème sur 6 de sa poule. Actualité - Tournoi Multi Chances Messieurs : un beau... - club Tennis Tennis Club Saint-Flour - Clubeo. Trophée Jolivel (FSGT) L'US Ivry (Emilie F et Alexandre D) remporte le trophée 2022. *
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TMC Messieurs troisième série: 1er ilippe Gatignol 15/3 T. — 2e ançois Blattes 15/2 (Aussillon) — 3e Davy Chedemail 15/5 (TCS)- 4e David Calvet15/4 (Lagarrigue). Inscriptions au club Pour la rentrée sportive, les inscriptions se font au club house au 2, avenue du Sidobre. Pour les "anciens" (renouvellement) le vendredi 28 août de 17h à 20h. Pour les nouveaux: rendez-vous le lundi 31 août de 17h à 20h. Renseignements au 06 60 22 70 00 (moniteur) ou 07 88 02 41 17 (club). Présence également au forum des sports de la ville les samedi 29 et dimanche 30 août. C1 | Tableau multi-chances | ProTournoi. (stand n°5)
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Autres tournois/ligues de cet organisateur T - Tennis - TMC FEMININ DE LA COTE D'AMOUR 44380 PORNICHET, Pays de la Loire, France Catégorie: Simple Senior TOURNOI ETE PORNICHET 6 Simple 35 Simple 13/14 ans Simple 11 ans Simple 12 ans Simple 15/16 ans TOURNOI ETE PORNICHET 5 Simple 45 Tournoi open NINON TC PORNICHET Simple 8 ans Simple 9/10 ans Simple 11/12 ans Simple 35
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