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Sobre et très classe! Plan double vasque en bois, applique accordéon et miroirs ronds à suspendre dans la salle de bains industrielle Pour les fans du style industriel autant populaire, on propose un plan de travail salle de bain en bois avec piètement métallique. «Lustrez»-le d'autres accents industriels comme des miroirs ronds à suspendre, des paniers de rangement métalliques et des appliques murales extensibles type accordéon. Plan de travail salle de bain en bois de chêne massif brut et lavabo rectangulaire en béton Voilà une proposition excellente pour ceux qui adorent le style industriel, mais n'osent pas de le recréer chez eux. Veuillez opter pour le style éclectique modéré! Piquez le lavabo rectangulaire en béton du loft réussi et mariez-le avec un plan de travail salle de bain en chêne brut pour rendre l'espace plus cosy. Salle de bain de style nature, dominée par les accents en bois et décorée de verdure Pour les amateurs du style naturel, les meubles et les accessoires en bois sont déjà bien connus.

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Nous avons une petite sdb, nous voulions de la place pour pour poser un matelas à langer, j'ai donc réalisé un caisson en mélaminé avec de la récup, puis les tiroirs que nous souhaitions (cadres en pin, façades en mdf, fonds en mélaminé) inspiré d'olivier Verdier, merci à lui il m'a aidé sans le savoir J'avais un stock de quelques vieux plateaux en chêne massif dans lequel j'ai déjà réalisé une table basse industrielle et notre lit king sze les photos viendront dans un temps proche! ) J'ai donc réalisé le plan de travail sous vasque ainsi que les étagères murales, les équerres sont fabriqués maison en acier! Voilà nous avons ce que nous voulions les photos rendent le plateau plus sombre que ce qu'il ne l'est! Merci de m'avoir lu! Salut les amoureux du bois

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(Code: PTLCCHENAB-E20-U1) Dlai de fabrication: 30 jours ouvrs 15000g Plan de travail en Chne massif lamellé collé produit en lames aboutées. Pour profiter des qualités du chne moindre cot, ce plan est fait pour vous! Outre sa stabilité, ce plan vous permettra de "voir grand" grce aux dimensions réalisables proposées. Soucieux du développement durable et du respect sur la traabilité de nos approvisionnements, nous sommes certifiés PEFC, et tous nos bois sont récoltés en France exclusivement (essentiellement régions Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhne-Alpes). Plan de travail choix premier avec largeurs des lamelles aboutées de 20 mm. FACE A: présence limitée de quelques petits nuds sains n'excédant pas 10 mm de diamtre. FACE B: possibilité de présence d'aubier et nuds mastiqués. Tolérances dimensionnelles: +/- 1 mm pour épaisseur, largeur et longueur. Chants: nets sans défauts majeurs apparents. Attention, en cas de découpe(s) par vos soins des plans de travail commandés, des imperfections (fentes, gerces, petits nuds... ) pourront apparatre au niveau des chants sans que l'on soit tenus pour responsables.

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© MAEVA DELACROIX Dédiée à l'univers de la baignade, l'enseigne Cap d'Arsène a eu le bon goût de s'associer au cabinet d'archi Les Beaux Jours Architectures. Ensemble, ils ont créé une première collection de mobilier 100% made in France. Au nombre de trois, les pièces sont confectionnées à la main par des artisans de talent. On trouve la table et le tabouret Dune en chêne massif (origine Bourgogne) et l'applique Yell qui adopte, quant à elle, le grès roux de Treigny, en Bourgogne aussi. Cette collaboration tout en rondeur est en vente sur Dédiée à l'univers de la baignade, l'enseigne Cap d'Arsène a eu le bon goût de s'associer au cabinet d'archi Les Beaux Jours Architectures. Cette collaboration tout en rondeur est en vente sur © MAEVA DELACROIX

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Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Tunisie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur qui favorise l'égalité des chances et accueille des candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quels que soient leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger sont engagées à promouvoir et soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu'à encourager et soutenir les employés afin de pouvoir développer leurs aptitudes et compétences. • Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français; • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés; • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

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Description du poste Ambassade du Canada recrute 2 Chauffeur (e)s et Messager (ère)s Réf. de l'emploi:4317 Titre du poste: Chauffeur(e) et messager(ère) Échelle salariale: 9. 1 TND de l'heure brut + 13ème mois (déductions impôts sur le revenu et CNAM/CNSS à la source) Type de poste: indéterminé Détails reliés au statut: Ces postes sont des postes d'ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur en Tunisie. Niveau de classification: Soutien Général Classification: SG-04 Lieu de travail: Tunis, Tunisie Résumé de la position: Relevant du Conseiller (Gestion) et Consul et sous la supervision fonctionnelle de la Réceptionniste et Adjointe Administrative, le/la titulaire du poste fournit des services de transport, de livraison et effectue des courses pour tous les programmes de la mission. Il/elle veille au bon entretien des véhicules, fournit à la mission des services de base liés à l'administration, à l'entretien et au soutien, conformément aux politiques, lignes directrices et procédures en vigueur.

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• Expérience de travail ou d'études au Canada. Besoins organisationnels: Besoins opérationnels: • Doit être disposé à travailler des heures irrégulières et des heures supplémentaires, être disponible sur appel en dehors des heures normales d'affaires. Condition (s) d'emploi: • Les candidats doivent détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d'emploi. • Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que si sélectionnés. • Obtenir et conserver une cote de fiabilité (cote de sécurité). La nomination du candidat retenu fera l'objet d'un contrôle médical et d'un contrôle de fiabilité (CR) obtenus par les sections de l'administration et de la sécurité de l'ambassade. Comment appliquer • Compléter le formulaire en ligne au bas de la description de la possibilité d'emploi. • Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français.

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• Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats et candidates doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou un ordinateur de bureau. • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature. • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin. • Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

Il/Elle nécessite une connaissance poussée des lignes directrices et des procédures établies. Il/Elle exerce son initiative dans l'organisation du travail, le suivi des ressources et la résolution de problèmes difficiles. Qualifications essentielles: Les candidats seront initialement sélectionnés en fonction des qualifications essentielles relatives à l'éducation, à l'expérience et à la langue. Il ne suffit pas d'énoncer des responsabilités. Les candidat(e)s doivent clairement démontrer et expliquer comment ils/elles répondent aux critères suivants. Éducation: • Licence d'une université reconnue, ou combinaison acceptable d'éducation postsecondaire et d'expérience professionnelle pertinente dans un poste administratif. Profil linguistique: • Maîtrise du français (oral et écrit); • Maîtrise de l'arabe (oral et écrit); • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Expérience: • Minimum de 18 mois d'expérience professionnelle pertinente et récente (au cours des 3 dernières années) dans un poste administratif, dans un environnement du bureau.