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Votre magasin Intersport St Pierre Du Mont recherche un Conseiller de vente Cycles Landes (h/f) pour un poste en CDD Le poste de Conseiller de vente Cycles Landes Dans le cadre du renfort des équipes de notre magasin Intersport St Pierre Du Mont dans le Centre Commercial Grand Moun, nous recrutons un Conseiller de vente H/F pour le service location CYCLE. Directement rattaché(e) aux responsables de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. Emploi saisonnier seine saint denis carte. Conseiller de vente Cycles Landes (h/f) chez Intersport St Pierre Du Mont A ce titre, vos missions principales seront les suivantes: accueillir, orienter et conseiller les clients avec l'attitude adéquate assurer la location et/ou la vente de matériel en utilisant ses compétences proposer aux clients les produits adaptés à leurs usages et les renseigner sur les aspects techniques. Les traiter avec respect.
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Vous... Aubervilliers, Seine-Saint-Denis 24. 94k €/an... proposer des solutions adaptées INFOS PRATIQUES SUR L'OFFRE Contrat saisonnier en temps plein jusqu'à septembre 2022 Démarrage: Mai 2022... 1 829 € a 1 929 € Appartenant au groupe Mobivia (Norauto, Midas, etc), Carter-Cash est un distributeur low-cost de pièces, accessoires et services en atelier essentiels... Clichy-sous-Bois, Seine-Saint-Denis 1 829 € a 1 929 € L'entreprise Carter-Cash, créee en 2002, est une filiale du groupe Mobivia (Norauto-Midas-Auto 5- A. T. U... ). A travers notre réseau de 81 points de... Clichy-sous-Bois, Seine-Saint-Denis... sports et pour ses piscines: Des maitres-nageurs sauveteurs ou BNSSA - Saisonniers pour l'été 2022 - F/H Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux... Emploi saisonnier seine saint denis de la reunion. Romainville, Seine-Saint-Denis Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint... La Courneuve, Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Emplois : Saisonnier Été, Seine-Saint-Denis - 31 mai 2022 | Indeed.com. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée: Diversité et Égalité Femme / Homme. maitre-nageur sauveteur contribue à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers du site de la piscine, du parc sportif départemental de Marville, en participant à l'encadrement, l'accueil et à la surveillance de la piscine ainsi que la sécurité des usagers. Assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques et des usagers Assurer l'accueil des publics Vous possédez les diplômes suivants à jour: BEESAN, BPJEEPS, BNSSA, PSE1 et CAEPMNS à jour Contrat: CDD Date de début: 06/07/22 Durée de la mission: 06/07/22 au 31/08/2022 Horaires: 12h30 / 19h30 en semaine et 11h30 / 19h30 le week-end Autre caractéristique: présence minimale 1 mois d'été, formations règlementaires obligatoires Recevez des alertes pour des emplois similaires
Les conditions d'accès des personnes handicapées doivent être les mêmes que celles des autres publics ou, à défaut, présenter une qualité d'usage équivalente.
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Hôtels et restaurants En ce qui concerne l'obligation d'installer un ascenseur, les hôtels classés une, deux ou trois étoiles, ainsi que ceux qui ne sont pas classés, et qui n'ont pas plus de trois étages en sus du rez-de-chaussée, en sont exonérés, dès lors qu'ils offrent des chambres adaptées, accessibles au rez-de-chaussée. De même, dans les restaurants comportant un étage, l'installation d'un ascenseur n'est plus exigée dès lors que cet étage accueille moins de 25% de la capacité totale du restaurant, et que "l'ensemble des prestations" est offert dans l'espace principal accessible. Et les parkings? Norme accessibilité handicapé pente 2. Le texte assouplit aussi les obligations qui s'imposent aux parkings dépendant d'un établissement recevant du public ou d'une installation ouverte au public, en matière d'accessibilité. Désormais, dans les parkings souterrains ou aériens, les places de stationnement adaptées et réservées aux personnes handicapées pourront être "concentrées sur les deux niveaux les plus proches de la surface", et non plus réparties sur tous les niveaux.
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3. 76 / 5 ( 17) Quelles sont les normes d'accessibilité aux handicapés à respecter pour les boutiques, petits commerces et restaurants? Quelles sont les dérogations possibles? Ces dernières années, les normes d'accessibilité aux handicapés se sont considérablement durcies, ce qui a obligé nombre de petits commerces, hôtels et restaurants à effectuer des travaux au niveau de leurs ouvertures, escaliers et WC. Voyons dans le détail les normes à respecter et les dérogations possibles. Les ERP (établissements recevant du public): définition. Les établissements recevant du public (ERP) sont les établissements dans les lesquels des personnes venant de l'extérieur sont autorisées à entrer. Norme accessibilité handicapé perte de sang. Les ERP sont classés en 5 différentes catégories en fonction du nombre de personnes qu'ils peuvent recevoir. Les ERP de 5ème catégorie (établissements les moins grands) sont eux-mêmes classés en différents types, par exemple: type M: magasin de vente et centre commercial, type N: restaurant et débit de boisson, type O: hôtel, pension de famille, résidence de tourisme.
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Enfin, pour que ces travaux soient pris en compte, il faut envoyer à la préfecture et à la CCDSA, une attestation d'accessibilité. Dans le cas d'une ERP de 5ème catégorie qui reçoit peu de public, la rédaction d'une simple lettre sur l'honneur sera suffisante.
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Les personnes malvoyantes seront aidées par un éclairage adapté, des rails pour les guider ainsi que des panneaux lisibles. Les personnes en fauteuil auront besoin de rampes d'accès avec une inclinaison idéalement calculée – inférieur à 6% – et un chasse roues, afin que l'équipement ne présente aucun danger. L'équipement doit être suffisamment solide pour recevoir de lourdes charges. Certains fauteuils électriques, par exemple, peuvent peser plus de 150 kg. La rampe doit donc pouvoir supporter un poids de 300 kg. Il faut également prévoir un espace suffisamment grand en haut et en bas pour permettre à la personne de faire ses manœuvres. Il faut aussi prendre en compte la largeur afin qu'un fauteuil puisse passer facilement. Accessibilité handicapé - Cours BTP. La pose de cet équipement est sans conteste l'ouvrage le plus important pour un accès sans problèmes. D'autant qu'il faut généralement empiéter sur le trottoir et donc gêner l'accueil dans son établissement durant les travaux. Si votre boutique, immeuble ou hôtel reçoit de nombreuses personnes, il peut s'avérer très utile de prévoir une rampe fixe.
« Cet arrêté achève de détricoter la loi de 2005 » « Nous n'avons pas de données chiffrées mais cela représente beaucoup d'établissements recevant du public, s'insurge Nicolas Mérille, conseiller accessibilité de l'APF. La plupart des trottoirs mesurent moins de 2, 8 m de large, et les deux autres conditions sont fréquemment réunies. L'ordonnance sur les Ad'ap avait déjà porté un rude coup à l'accessibilité en accordant une dérogation lorsque les copropriétaires refusent les travaux de mise accessibilité. Cet arrêté achève de détricoter la loi de 2005. Rendre une maison conforme à la norme handicapé - Anco. » Une sonnette à l'entrée pour les personnes handicapées Autre point contesté: les rampes d'accès. Jusqu'à présent, l'installation d'une rampe amovible n'était autorisée que sur dérogation de la commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité. Le gestionnaire devait montrer qu'il ne pouvait pas, pour des raisons techniques ou financières, installer une rampe fixe. Désormais, il n'aura plus à justifier d'avoir choisi d'installer une rampe amovible, manuelle ou automatique.