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Tuesday, 2 July 2024

Le bonus salarial doit être inclus dans un accord d'entreprise ou un acte d'adhésion pour les entreprises sans délégation syndicale. S'il existe une délégation syndicale, le plan doit être introduit via convention collective. Schéma comparatif Conclusion Le bonus salarial CCT 90 est plus intéressant financièrement que la prime bénéficiaire. Interim United | Salaire, primes et avantages extralégaux. Mais la prime bénéficiaire présente également plusieurs avantages tels qu'une procédure simple pour une prime identique ainsi que l'absence de limite de plafond. Sources et info:,, Axis Advice se base sur des données à jour et des sources sûres. Cependant, les articles sont mis à disposition à titre informatif et ne constituent pas un avis juridique contraignant. Bien qu'Axis s'efforce de maintenir le contenu de cet article correct et à jour, aucun droit ne peut en être tiré. Heidi Vergauwe Payroll & HR Advisor dévouée, méticuleuse, toujours prête à faire l'extra (s)mile!

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"A TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL. " Ça signifie quoi au juste? La loi stipule que les intérimaires ont droit au même salaire et aux mêmes avantages que les travailleurs fixes. Dans la pratique, nous constatons cependant que les intérimaires passent à côté de nombreux avantages: assurance hospitalisation, CCT 90, congés supplémentaires … Nous voulons casser le mythe selon lequel le travail intérimaire serait un travail à part entière. Pour cela, nous voulons recueillir des arguments qui nous renforcent dans le cadre des négociations sectorielles pour le secteur de l'intérim. Nous devons éviter que les travailleurs intérimaires coutent moins cher que les travailleurs fixes. Tout le monde y gagne: les intérimaires et les travailleurs fixes. POUR CELA, NOUS AVONS BESOIN DE 5 MINUTES DE VOTRE TEMPS! Beaucoup d'entreprises offrent des petits extras que vous avez obtenus - souvent après d'âpres négociations. Axis Group | Prime bénéficiaire ou salarial CCT 90. Nous voulons dresser un inventaire de tous ces avantages qui existent dans les différentes entreprises et dans les différents secteurs mais dont les intérimaires ne bénéficient pas.

Il est obligatoirement rédigé à l'écrit et signé par les deux parties. C'est un contrat commercial où l'ETT s'engage à recruter un salarié pour une entreprise utilisatrice. L'ETT gère le salarié du recrutement à la rémunération. L'entreprise utilisatrice, elle, bénéficie d'un gain de temps (pas de gestion RH).

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Les entreprises sélectionnées recevront un budget pour mettre en place des actions de travail faisable sur le lieu de travail en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. L'objectif est d'ouvrir les bonnes pratiques de ce projet pilote à toutes les entreprises du secteur à un stade ultérieur, en faisant subventionner les formations sur le travail faisable par le fonds sectoriel. En 2022, le Fonds de formation OpFo100 développera un plan d'action pour sensibiliser les entreprises et leurs ouvriers du secteur en vue de lutter contre les discriminations et les violences envers les membres de la communauté LGBTQIA+, en particulier sur le lieu de travail.

Nos experts sont à votre disposition Comment Partena Professional peut vous aider? Conseils pour implémenter votre politique salariale Définition de bons objectifs collectifs Suivi des procédures pour obtenir l'approbation du SPF ETCS Simulation et calculs des coûts Formation du management pour l'évaluation des objectifs Accompagnement de A à Z: depuis la mise en place de votre budget jusqu'au calcul du bonus salarial CCT90 Articles connexes

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Plafond fiscal Le plafond fiscal indexé s'élève à 2. 968 EUR en 2020 (sous réserve de confirmation par l'administration - plafond 2019: 2. 942 EUR). Un bonus octroyé dans le cadre de la CCT n° 90 est exonéré d'impôt des personnes physiques à concurrence du plafond fiscal indexé par année civile et par travailleur. En d'autres termes, tant que le bonus respecte le plafond fiscal, aucun précompte professionnel n'y sera appliqué. Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Avantages liés aux résultats : aussi pour les intérimaires | Agoria. Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web.

Cette déclaration peut se faire sur papier ou par voie numérique. En tout cas, les objectifs doivent être parfaitement et correctement décrits! Une fois que le SPF ETCS a donné son aval, le plan peut être communiqué au sein de votre organisation et prendre effet. Quelles conditions faut-il remplir? Cct 90 intérimaire 1. Moins de 3. 447 € brut de bonus (par travailleur) Respect des délais et des procédures d'approbation Utilisation des bons documents Objectifs clairement décrits et vérifiables Quels sont les avantages? Pas de cotisations patronales ONSS jusqu'à 3. 447 € brut Pas d'impôts jusqu'à 2. 998 € de salaire imposable Peut encourager une équipe/entreprise à fixer des objectifs collectifs Formule non récurrente; les objectifs peuvent donc varier chaque année Que devez-vous faire si vous souhaitez l'implémenter? Mettre sur pied une politique de rémunération Définir de bons objectifs collectifs et fixer les délais Établir la CCT et l'acte d'adhésion Suivre les procédures pour obtenir l'approbation du SPF ETCS Communiquer au sein de l'organisation Aider la direction à juger les objectifs Envie d'en savoir plus sur les autres types de bonus?

Remarque: le chauffage pour aquarium est 100% submersible, pendant son temps de chauffage, le chauffage doit être 100% immergé dans l'eau. Pour votre sécurité, veuillez débrancher l'alimentation électrique lors du nettoyage de l'aquarium ou des changements d'eau de l'aquarium. Service après-vente: merci pour votre achat. Mini chauffage pour aquarium - Aqua Store. Si vous avez un problème, n'hésitez pas à nous contacter à tout moment. Nous vous promettons des solutions satisfaisantes dans les 24 heures. Caractéristiques:

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