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Monday, 8 July 2024
Après une détente spectaculaire de -15Pts la veille, nos OAT se retendent de +8Pts vers 1, 464%. L'indice des prix à la consommation en France ont augmenté de 4, 8% le mois dernier (après +4, 5% en mars d'après l'Insee). Cette accélération de l'inflation résulte de celle pour les prix des services (+3%), de l'alimentation (+3, 8%) et des produits manufacturés (+2, 6%), alors que les prix de l'énergie ralentissent mais restent en forte hausse (+26, 5%). Le coup de pression d’André Antoine pour sauver Herrmann-Debroux : "il va falloir que les autres groupes politiques se positionnent" - DH Les Sports+. L'inflation inquiète encore plus l'Allemagne (7, 4% en donnée définitive Destatis): le Bund allemand se tend de +8, 5Pts à 0, 9530%, le BTP italien de +14Pts à 2, 854% (toujours près de 100Pts de prime avec le Bund). Et les T-Bonds US affichent également +10Pts à 2, 917% après la publication de l'indices prix à l'import qui stagnent à +2, 9% en mars (+12% annuel). Les prix américains à l'exportation ont augmenté de 0, 6% (+0, 5% hors produits agricoles), soit +18% par rapport à avril 2021. Côté chiffres en Europe, la production industrielle corrigée des variations saisonnières a reculé de 1, 8% dans la zone euro et de 1, 2% dans l'UE en mars en séquentiel, selon Eurostat, après des hausses séquentielles de 0, 5% et de 0, 6% respectivement en février.

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A 193 dollars, la valeur de l'action restant un tiers en dessous de son pic de fin 2021. Apple qui a annoncé, après la clôture jeudi, des ventes record d'iPhones pour cette période de l'année, mais craint que les confinements en Chine et la suspension de ses activités en Russie ne pèsent sur ses résultats à venir, gagnait 0, 78%. La semaine la plus chargée de la saison des résultats de sociétés, s'achevait avec les pétrolières notamment. Le géant pétrolier américain ExxonMobil (-1% à 86 dollars) était pénalisé malgré un bond de son chiffre d'affaires et de ses bénéfices trimestriels. Les analystes s'attendaient à mieux et ExxonMobil a aussi du passer une grosse charge liée à son retrait de Russie. Autre bénéficiaire de la guerre en Ukraine, alors que les prix du pétrole flambent, Chevron a affiché un résultat net multiplié par quatre sur un an. Son titre lâchait pourtant 0, 78% à 160 dollars. Paroles la dernière séance publique. Les regards des investisseurs se tournaient aussi vers les rendez-vous de la semaine prochaine avec la hausse des taux d'intérêt qui semble programmée par la Banque centrale américaine (Fed) mercredi pour juguler l'inflation.

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Vendredi 29 avril, la Marquise et les bonnes manières, à 20 h 45, à la salle du Royal, au profit des réfugiés d'Ukraine. Organisé par la Croix-Rouge de Condé. Adultes: 8 €. Moins de 18 ans: 5 €.

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La façade du New York Stock Exchange ( AFP / ANGELA WEISS) La Bourse de New York démarrait dans le rouge vendredi sa dernière séance d'avril, le Nasdaq risquant à ce rythme d'accuser son pire mois depuis le début de la pandémie alors que la Fed se prépare à relever les taux la semaine prochaine. Vers 14H15, le Dow Jones perdait 0, 34%, le Nasdaq, à forte coloration technologique, lâchait 0, 55% et le S&P 500 0, 75%. La publication d'une amélioration pour avril de l'indicateur de confiance des consommateurs aux Etats-Unis, une demi-heure après l'ouverture, permettait de réduire les pertes du début de séance. Paroles la dernière séance du 4. La confiance des consommateurs s'est nettement améliorée à 65, 2 points (+9, 8%) même si elle reste à un niveau très bas, selon l'estimation finale de l'enquête de l'Université du Michigan. La veille, dopée par les résultats d'entreprise, Wall Street avait affiché un rebond. L'indice Dow Jones avait gagné 1, 85% à 33. 916, 39 points. Le Nasdaq avait grimpé de 3, 06% à 12. 871, 53 points.

En 2021, Candice Renoir finissait la saison 9 bien mal en point. Touchée par une balle. On la retrouve entre la vie et la mort, plongée dans un coma artificiel. Mais à l'hôpital aussi, même dans cet état-là, elle va en apprendre de belles de son jeune voisin de chambre, tout aussi amoché qu'elle. Des informations qui mèneront le capitaine Antoine Dumas sur les traces… d'un macchabée momifié. Hénanbihen. Les élèves ont découvert la filière du poisson - Lannion-Perros.maville.com. Côté sentimental, après avoir frôlé la mort, s'en est fini du jeu du chat et de la souris entre les deux enquêteurs qui se rapprochent. Que les accros à la pétillante enquêtrice incarnée par Cécile Bois se rassurent: malgré l'épreuve, elle retrouve rapidement la fantaisie et la spontanéité qui font le succès de la fiction. Et si ces six épisodes de cette saison 10 bouclent une série démarrée en 2013, ils n'en ont malgré tout pas complètement terminé avec leur Candice préférée. France Télévisions prévoit la diffusion d'épisodes ponctuels spéciaux. La comédienne tourne en ce moment en Corse. Un bel environnement pour une enquête et pour des retrouvailles ponctuelles en 2023?

Comment les collaborateurs peuvent-ils contribuer à la progression de leur supérieur hiérarchique? Une réponse possible: le 360 degrés, une approche qui permet une évaluation du manager par tout son entourage professionnel, un moyen de se remettre en question et s'améliorer constamment. Vous pensez être au top en tant que manager, mais qu'en est-il vraiment? Comment votre équipe vous perçoit-elle? Votre mode de management est-il réellement aligné avec vos collaborateurs? Quelle image transmettez-vous à vos divers interlocuteurs (fournisseurs, clients, confrères, etc. )? Comment pouvez-vous encore améliorer votre façon de faire et/ou d'être au travail? Car si la première étape est de faire régulièrement un retour à vos collaborateurs sur leurs propres réussites - notamment à travers l'entretien annuel, cette réciproque qu'offre le 360 degrés ou 360° feedback, donne la vision inverse et tend finalement à rendre le système cohérent. Alfiandy Markies Books for Free: Download Le 360°, outil de développement personnel PDF Free. Le principe: le manager évalué L'idée de cette évaluation inversée, importée en France depuis les Etats-Unis dans les années 90, est une réelle avancée pour l'amélioration de la performance du management.

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Outre des activités de consultant auprès de grandes entreprises des secteurs public et privé, elle a adapté le premier questionnaire " 360° " paru en France (" Repères de Carrière ") et développé un questionnaire " 360° " (" Compétences ") destiné aux cadres et aux agents de maîtrise.

En effet, elle permet un tour d'horizon relativement objectif sur ses compétences managériales en général. Le 360 degrés outil de développement personnel pdf document. Elle concerne majoritairement les managers et cadres dirigeants des entreprises. D'une part parce que ces profils sont en relation avec de nombreux et divers interlocuteurs et que les compétences humaines - soft-skills - sont primordiales dans leur quotidien; d'autre part par ce que les coûts inhérents à la mise en place d'un tel dispositif sont relativement élevés. Concrètement, le manager se voit évalué par non seulement ses collaborateurs proches, mais également ses pairs, ses supérieurs hiérarchiques fournisseurs, clients et différents autres acteurs avec lesquels il est en relation dans le cadre de sa mission. Les éléments qui sont évalués lors d'une telle session sont définis de manière personnalisée, en fonction de la culture de l'entreprise, du secteur d'activité, du nombre d'assesseurs, du poste, des enjeux de l'évaluation, etc.