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Cinq grandes tendances se dégagent concernant la forme de la pyramide des âges. → Champignon La pyramide des âges en forme de champignon révèle un âge moyen élevé au sein de l'entreprise. On peut attribuer cela à une embauche massive sur une courte période. Cette forme de champignon est synonyme de solides compétences reposant entre les mains de salariés expérimentés. Cela implique donc également une masse salariale importante, et dans certains cas une moindre capacité d'adaptation. En outre, les départs en retraite simultanés peuvent aussi entraîner un risque de perte du savoir-faire brutal pour l'entreprise. Identifier cette situation permet donc d'agir en amont afin de permettre la transmission des compétences. À lire aussi: Comment mesurer les compétences? → Toupie Une pyramide des âges en forme de toupie est le signe d'une entreprise qui a massivement embauché pour des raisons conjoncturelles (développement rapide, croissance du marché, aubaine fiscale…). La situation des catégories de salariés des tranches d'âges les plus nombreuses peut alors se révéler délicate si l'effectif visé doit rester le même.
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Il faut donc chercher à moderniser sa stratégie de recrutement au plus vite pour ne pas se retrouver dans une situation de pénurie de compétences💡 Les limites d'une pyramide des âges en entreprise Attention cependant à ne pas utiliser votre pyramide des âges de la mauvaise manière. Celle-ci ne doit pas vous servir à faire de la discrimination positive. En agissant ainsi, vous pourriez passer à coté de profils talentueux qui auraient pu s'épanouir au sein de votre entreprise ☀️ Comment mettre en place sa propre pyramide des âges? Créer une pyramide des âges sur un tableur tel qu'Excel ou Google Sheets est relativement simple. Si vous ne souhaitez pas vous prendre la tête, nous avons préparé un fichier Google Sheets prêt à l'emploi. Attention, vous ne pourrez pas le modifier directement depuis ce lien. Afin de le modifier, cliquez sur " Fichier > Créer une copie ". 🔗 Voici le lien de la pyramide des âges modifiable: La 1ère technologie de marketplace de talents optimise la gestion de vos ressources et de tous vos partenaires.
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La ventilation entre employés qualifiés et peu qualifiés se fonde sur la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles à 4 chiffres (PCS). Lecture: en 2021, 23, 3% des femmes en emploi sont employées qualifiées. Champ: France hors Mayotte, personnes vivant en logement ordinaire, en emploi. Source: Insee, enquête Emploi. graphique Catégorie socioprofessionnelle selon le sexe en 2021 enquête Emploi.
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Feuilles d'info de la pyramide alimentaire suisse L'étage «Légumes et fruits» L'étage «Huiles, matière grasses et fruits à coque» L'étage «Sucreries, snacks salés & alcool» Les produits de la pyramide alimentaire suisse Avez-vous besoin d'images en haute résolution de la pyramide alimentaire ou avez-vous besoin de télécharger l'assiette optimale? Nous vous remercions de remplir le formulaire ci-dessous, nous vous enverrons le lien pour le téléchargement: Instructions pour l'utilisation de la pyramide alimentaire suisse et de l'assiette optimale Tous les matériels téléchargeables gratuitement ne peuvent être utilisés à des fins commerciales qu'avec l'accord exprès de la Société Suisse de Nutrition SSN. La pyramide alimentaire suisse a été réalisée par la Société Suisse de Nutrition SSN avec le soutien de l'Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires OSAV. Nous vous remercions de prendre contact avec la SSN à.
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