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« Il n'y a pas de profils inemployables. Pour que notre département soit le plus inclusif possible, c'est à nous d'offrir aux personnes éloignées de l'emploi un accompagnement de proximité personnalisé », martèle Xavier Fortinon, le président du Conseil départemental des Landes. Partager les outils et les informations Afin de simplifier le parcours de recherche d'emploi, le SPIE prévoit de mutualiser les compétences et informations de l'ensemble des organismes concernés. « Aujourd'hui, les acteurs de l'emploi travaillent un peu chacun de leur côté. Conseil départemental des landes emploi.com. Ce SPIE est l'occasion de rapprocher le monde de l'insertion et celui de l'emploi », note le président du Conseil départemental. De plus, le développement et déploiement des outils numériques devrait améliorer le partage des données de la Caisse d'Assurance Familiale, Pôle Emploi et le Conseil départemental des Landes. « Chacun dispose d'un bout d'information. Partager les données, c'est gagner en efficacité et pouvoir effectuer un suivi sur le long terme », affirme Cécile Bigot-Dekeyzer.
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Depuis un an, une réflexion est menée afin de mieux coordonner les multiples acteurs de l'insertion et de l'emploi et d'améliorer le parcours des personnes rencontrant des difficultés à entrer sur le marché du travail. « On vit aujourd'hui une situation paradoxale: en France, le taux de chômage est le plus bas depuis 13 ans, mais les entreprises ont toujours des difficultés à recruter », présente Cécile Bigot-Dekeyzer, la préfète des Landes. Les différents acteurs de l'emploi et de l'insertion et les collectivités locales étaient réunis mardi 18 janvier pour amorcer la seconde phase du SPIE: sa création officielle. Les appels à projets de la semaine. Les principaux contributeurs ont présenté ce nouveau service, qui s'inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et s'articule avec le Pacte territorial pour l'insertion dans les Landes. « L'objectif du SPIE est de faciliter le retour vers l'emploi de personnes qui en sont très éloignées. Il faut pour cela supprimer les obstacles qu'elles rencontrent: les difficultés d'hébergement, de garde d'enfants, de mobilité ou même l'accès au système de santé », résume la préfète.
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Missions: Assure la gestion de l'équipe dédiée à l'accueil du public et contribue à sa montée en compétence dans le cadre du projet de " Salle de lecture citoyenne " du projet administratif, scientifique, culturel et éducatif (PASCE). Met en œuvre le fonctionnement de la salle de lecture et des recherches au quotidien et assure la continuité de service public. Assure la communication des documents aux publics et leur promotion et rend les archives accessibles par des actions de valorisation. Mène la réflexion sur les usagers et les usages et le développement d'une politique participative et citoyenne. Conseil départemental des landes emploi et de la formation. Participe au développement des projets de son secteur et du service dans le cadre de travaux transversaux. Profils demandés: Savoir: De formation universitaire en histoire et/ou en archivistique ou possédant une expérience solide dans le domaine, vous aurez prouvé dans vos précédentes expériences votre habileté à encadrer et à piloter des projets.
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Faire respecter le règlement de la salle de lecture et appliquer les règles de communication des archives (maîtrise à expertise). Environnement Internet, informatique bureautique et de gestion des archives (maîtrise). Aptitude physique aux tâches de magasinage, de manutention. Permis de conduire B. Savoir être: Autonomie, sens de l'organisation, de la méthode, de l'anticipation. Sens des priorités, rigueur, fiabilité. Capacité à travailler en équipe, à apporter une aide spontanée aux collègues en cas de besoin. Qualités relationnelles: accueil et expression orale. Sens des relations publiques et capacités de négociation. Capacité à argumenter, à rendre compte, proposer des méthodes et des outils. Capacité à s'adapter aux publics, à garder son calme. Sens du service public. Le Conseil départemental des Landes - Association des archivistes français. Réactivité et adaptation rapide aux imprévus. Vigilance, confidentialité, discrétion professionnelle. Contact Téléphone collectivité: 05 58 05 40 40 Adresse e-mail: tement@lan Informations complémentaires: Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants au plus tard le 30 avril 2020, dernier délai: CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel.
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Les Landes sont un département attractif par son tourisme, son agriculture et son industrie. Sa réputation gastronomique et ses fêtes et traditions vous séduiront. En venant travailler avec nous, vous intégrerez le Conseil départemental des Landes, collectivité de 1 950 agents. Rattachées à la Direction de la culture et du patrimoine, les Archives départementales des Landes (AD40) sont une équipe de 31 agents répartis au sein de trois secteurs couvrant l'ensemble des missions de la chaîne archivistique: gestion des fonds, conservation-diffusion numérique et développement des publics. Adapei des Landes - S'engager ensemble pour l'inclusion. Composé de 12 postes, le secteur Gestion des fonds conduit la politique d'enrichissement des fonds d'archives du service: contrôle et accompagnement des producteurs d'archives, institutions publiques et personnes privées; collecte et classement. Au sein du secteur, l'équipe des archivistes chargés de fonds est organisée en « portefeuilles thématiques ».
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX ou par mail à l'adresse suivante: tement@lan Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à: Madame Marie BALAYER-BRASIER Adjointe au Directeur, Responsable du secteur Développement des publics - 05 58 85 75 20
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