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Médiation Artistique À Visée Thérapeutique
Wednesday, 10 July 2024

Hey! Aujourd'hui on aura pour mission de créer une API web en Python avec la bibliothèque Flask. Avant de rentrer dans le vive du sujet, certains se demandent peut-être « À quoi sert une API »? Une API (Application Programming Interface) Web est une interface qui permet à une application (ou un utilisateur) d'accéder à de la donnée grâce à une requête web. En pratique plusieurs raisons pourraient vous pousser à mettre en place un API. Vous faites une application et vous avez besoin de données qui se trouvent dans des bases de données distantes. Il peut êtres plus simple de faire faire toutes les requêtes par une API et d'appeler cette dernière dans l'application. Cela vous offre une meilleure visibilité dans l'ensemble de votre projet et facilite le développement d'application plus complexes. Également, faire passer les requête d'une base de données par une API peut rajouter une couche de sécurité. Vu que cela empêche l'utilisateur d'accéder directement à la base de donnée. Un autre avantage d'une API est qu'elle est plus « light » et du coup plus rapide qu'une application web avec une interface graphique.

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Suppression Enfin, pour supprimer Philip de la base de données: Body: operation=delete&name=Philip Récapitulatif de la version 1 Cette API simple fonctionnera, mais quels sont ses défauts? – Nous avons surchargé une simple URL pour effectuer 4 actions différentes. C'est un peu comme créer une API avec une unique fonction nommée doStuff() qui effectue différentes actions en fonction de ses paramètres. Pas très élégant. – L'infrastructure web ne mettra en cache aucune requête puisqu'elle sont toutes des requêtes POST. L'opération de lecture peut être mise en cache mais elle ne l'est pas. (Si nous avions utilisé GET à la place, cela n'aurait pas été sûr car les opérations qui modifient la base de données ne doivent pas être mises en cache. ) VERSION 2: UNE MEILLEURE API MAIS TOUJOURS PAS REST OK maintenant séparons notre API en quatre scripts Python différents, chacun implémentant une partie de CRUD. Pour créer un nouvel utilisateur Facebook, le client envoit la requête POST suivante: Body: name=Philip&job=professor&pet=cat Le script analyse les paramètres du corps de la requête POST, crée un nouvel utilisateur avec le nom 'Philip', l'emploi 'professor', et l'animal de compagnie 'cat', puis insère les données de ce nouvel utilisateur dans la base de données.

Pendant cette période, le préfet peut demander à l'autorité territoriale de mettre l'acte en conformité avec les textes si tel n'est pas le cas. Il peut aussi déférer l'acte directement devant le juge administratif. Cdg 24 offres d emploi forem belgique. Enfin, un tiers y ayant intérêt peut aussi, durant ces deux mois, intenter un recours contre l'acte. L'absence de la mention des délais et voies de recours sur l'arrêté a pour conséquence de ne pas faire débuter le délai de recours de deux mois. L'acte devient contestable à tout moment.

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Toutefois, ils n'ont pas accès aux emplois dont les attributions soit ne sont pas séparables de l'exercice de la souveraineté, soit comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de prérogatives de puissance publique de l'Etat ou des autres collectivités publiques. Pour les trois premières conditions, le candidat doit demander à l'autorité compétente de son pays d'origine les documents attestant de sa situation et les faire authentifier et, le cas échéant, traduire par le consulat de son pays en France (circulaire ministérielle du 4 octobre 1993) Acte d'engagement L'acte juridique de nomination d'un agent fonctionnaire est un arrêté. Le recrutement - CDG 24. L'arrêté de nomination est un acte unilatéral d'engagement, signé par l'autorité territoriale. C'est une décision individuelle créatrice de droits pour l'agent. Entrée en vigueur de l'acte individuel de nomination L'entrée en vigueur de l'arrêté de nomination résulte de la notification à l'agent. Point de départ du délai de recours Un arrêté de recrutement peut faire l'objet d'un recours à compter du moment où deux obligations ont été satisfaites: La notification à l'agent concerné, La transmission auprès des services du contrôle de légalité Le délai de recours court pendant deux mois à compter du moment où la signature de l'agent et le cachet de la Préfecture figurent sur l'acte.

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Visite auprès d'un médecin agréé L'aptitude à l'entrée dans la Fonction Publique est effectuée lors d'une visite auprès d'un médecin généraliste agréé sur demande de la collectivité et avant l'embauche. Un certificat doit être délivré au candidat constatant que l'intéressé n'est atteint d'aucune maladie ou infirmité ou que les maladies ou infirmités constatées et qui doivent être énumérées, ne sont pas incompatibles avec l'exercice des fonctions postulées. Les honoraires sont à la charge de la collectivité.

Le service emploi Vous recherchez un emploi dans la fonction publique territoriale Vous pouvez vous inscrire auprès du service emploi du Centre de Gestion de la Dordogne, indépendamment de votre inscription en ligne sur le portail Un formulaire d'inscription est à votre disposition sur ce site, à transmettre au Centre de Gestion de la Dordogne. Télécharger le formulaire d'inscription au service emploi Cliquez pour une présentation du service remplacement et renfort du CDG Vous voulez obtenir un complément d'heures Vous recherchez un poste dans une autre collectivité afin de compléter votre nombre d'heures hebdomadaires de travail. Attention: vous ne pouvez cependant pas dépasser un total de 40 heures hebdomadaires. Vous êtes ou deviendrez agent « intercommunal », c'est-à-dire titulaire de plusieurs postes à temps non complet dans plusieurs collectivités. Le recrutement dans la nouvelle collectivité se fera par « voie directe », au grade et à l'échelon détenus dans l'autre poste. Si vous souhaitez obtenir un complément d'heures de travail, le service Emploi peut vous aider.