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Questions des élus CGT pour le CSE du 12 février 2021: sanitaire 1. 1. Quel est le nombre de salariés de l'ADDSEA, salariés détachés (exemple: enseignants du DITEP, infirmiers de l'UMEA, et. ) et de bénéficiaires touchés par le Covid-19 depuis le CSE de janvier 2021? 1. 2. Lors du CSE de janvier 2021, il avait été répondu aux élus qu'ils recevraient le protocole sanitaire mis à jour? Quand l'auront-ils? Des dispositions supplémentaires sont-elles prévues avec l'apparition dans notre région des variants britanniques et sud-africains du Covid-19, bien plus contagieux? 1. 3. Avec l'apparition de variants plus contagieux du Covid-19, des embauches sont-elles prévues afin d'assurer des désinfections quotidiennes des locaux, en particulier les lieux de vie collectifs (Relais Parental, Internats, CHRS, etc. )? Cse cofely sud est pour. 1. 4. Des masques FFP2 peuvent-ils, au vu du contexte actuel, être fournis aux salariés, en particulier ceux devant travailler à proximité du public? 1. 5. Quel est le nombre de salariés en télétravail par secteur?
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2 Qualité de l'animation 8. 9 Avis clients 100% vérifiés Chargement des avis 10 /10 Publié le 02/09/2021 Sandra Publié le 23/08/2021 ARNAUD Publié le 20/07/2021 Publié le 03/07/2021 sandrine Publié le 31/08/2020 Avis Clients TripAdvisor Très Bon 367 avis Emplacement Literie Service Rapport qualité / prix Propreté Excellent 168 90 Moyen 29 Médiocre 23 Horrible 57 Séjour Topissime👌👌 2 mai 2022 à 05:02:54 Camping super! Hôtesse d'accueil souriante et à l'écoute. Animateurs au top!! Éclate assurée. Serveurs parfait (avec une pointe d'😍 pour Shirley). Tout le monde était bienveillant. Le Camping propre. Point sur le CSE. Les locations pareilles. Vraiment génial. Excellent séjour avec une équipe d'animation épatante! 25 avril 2022 à 16:15:02 Nous avons passé un excellent séjour malgré des petits incidents liés au mobilhome que le personnel de l'accueil a essayé de régler au plus vite. Une révision des mobilhomes s'avèrent nécessaire avant l'arrivée des premiers vacanciers. Camping très bien situé: Tout est accessible à pied... : plages, commerces, restaurants, supermarchés...
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1. 6. Au vu de l'aggravation de la crise sanitaire, l'employeur privilégie-t-il à nouveau le télétravail? L'ensemble des salariés en télétravail disposent-ils de matériel fourni par l'employeur? 1. 7. Pourquoi les salariés du service comptabilité au siège ne peuvent-ils plus être en télétravail? 1. 8. Il a été annoncé aux surveillants de nuit du PE2A, soit 11 salariés, que le prochain temps d'analyse de la pratique prévu début mars aurait lieu dans la salle de réunion du CEA, ce qui ferait, au vu du contexte sanitaire, courir un risque grave de contamination. La direction générale peut-elle confirmer que l'utilisation des salles de réunion reste soumise à un nombre de personnes maximum? 2. Erreurs prime Covid 2. Quand seront transmises les feuilles de salaire corrigées pour les salariés du DITEP ayant reçu un trop perçu de la prime Covid? 2. Quelles sont les raisons techniques qui rendraient impossible la réédition de ces feuilles de salaires? CSE MANPOWER NORD. 3. Formation Quand les élus du CSE auront-ils la liste des tuteurs et des formations proposées aux travailleurs en CAE-CUI et en contrats service civiques promise lors du CSE de janvier?
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Beaucoup d'animations et d'activités pour les petits comme pour les grands. Animateur au top. Camping très bien aménagé, propre. Mobil-home sympathique. Avec plaisir que nous reviendrons. Excellent séjour, animations au top 19 avril 2022 à 16:18:52 Nous avons passé un excellent séjour grâce à une équipe d'animation très disponible, dynamique et à l'écoute des vacanciers, adultes et enfants. 2 beaux parcs aquatiques pour petits et grands très bien entretenus. Un grand merci à Kevin excellent coach au tir à l'arc 👍 Des soirées... Syndicat CGT Engie Cofely. à thèmes différentes tous les soirs, bars, restaurants, supermarchés à proximité accessibles à pieds, plage 🏖… N'hésitez pas!!! Bonnes vacances bl361 Wintzenheim, France Accueil minable 15 mars 2022 à 17:52:49 Contacté 2 jours avant notre arrivée, une réponse nous demandant plus d'infos. Nous répondons et puis plus aucune réponse. Nous décidons d'y aller quand même. Nous arrivons à 12h05 et un vigile nous reçoit froidement et nous annonce que l'accueil est fermé et qu'il n'ouvrira qu'à 14h et que... de toute façon il n'y aura pas de place pour notre camping car avant 17 h.
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Le refus de l'employeur est motivé. ». Zoom TISSOT: Les textes applicables au CSE ne mentionnent plus la mission générale de prévention qui était celle du CHSCT. En effet, ce dernier devait contribuer à la « protection de la santé physique et mentale et à la sécurité des travailleurs » ainsi qu'à « l'amélioration des conditions de travail ». Ces missions constituaient un pan très important de l'action menée par le CHSCT, et il est dommageable que le législateur ne les ait pas intégrées dans le corpus propre au CSE. Cse cofely sud est paris. Le CSE réalise également: des inspections concernant les conditions de travail des salariés, et cela au moins quatre fois par an; des enquêtes en cas d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel. De plus, le comité dispose de deux droits d'alerte qui peuvent être rattachés aux notions de santé physique et mentale, de sécurité et de conditions de travail: le droit d'alerte en cas de danger grave et imminent (ancien droit CHSCT); le droit d'alerte en cas d' atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique ou mentale ou aux libertés individuelles (ancien droit DP).
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Mais après leurs "traductions", une relecture professionnelle repère tellement de fautes d'orthographe, d'accords, de grammaire, de syntaxe et de style qu'il faut apporter de nombreuses modifications, voire réécrire complètement le document. Tout cela revient à une perte de temps et d'argent pour l'entreprise. À chacun son métier, et traduire est un métier. Être bilingue ne suffit pas. Traducteur agréé italien français paris pour. Quels sont les facteurs à prendre en compte pour fixer le prix d'une traduction jurée? Les traductions jurées sont réalisées par des experts traducteurs juridiques assermentés par la Cour d'Appel. En plus de leur expertise, c'est leur tampon (posé sur les traductions) qui atteste leur conformité à l'original, dès lors recevables par les tribunaux et l'administration. Quand c'est vers une langue étrangère, certains pays réclament en plus deux autres formalités: la certification de la signature de l'expert traducteur juridique et, dans certains cas, la pose d'une apostille. Autant dire que de tels documents ne peuvent être traduits par n'importe qui.