Jo Et Zette Intégrale - La Diffusion Des Pv De Cse : Comment S’assurer Qu’ils Soient Lus ? - Compte Rendu
Description Attendu par les très nombreux fidèles d'Hergé, ce volume réunit les cinq aventures de Jo et Zette réalisées par Hergé et initialement publiées entre 1951 et 1957: Le Manitoba ne répond plus, L'Éruption du Karamako, Le Testament de M. Pump, Destination New York et La Vallée des Cobras. Ces histoires conçues pour le jeune public mettent une fois de plus en évidence l'exceptionnel talent du créateur de Tintin. Détails du produit Casterman Référence 9782203016118 Fiche technique Distributeur UNION DISTRIBUTION - UD
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Trier par: Hergé Les coffrets et intégrales Les aventures de Jo, Zette et Jocko L'intégrale Ce volume contient: Le Manitoba ne répond plus, Destination New-York, Le Testament de Monsieur Pump, L' Eruption du Karamako, La Vallée des cobras Attendu par les très nombreux fidèles d'Hergé, ce volume réunit les cinq aventures de Jo et Zette réalisées par Hergé et initialement publiées... Collection: Les aventures de Jo, Zette et Jocko Genres: Aventure, Jeunesse Thèmes: Aventure, Quête 25, 00 € Acheter En savoir plus
© Casterman - 1985
Genre: Aventure
Parution: Série finie
Tomes: 5
Identifiant: 220
Origine: Europe
Langue: Français
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Aventures de deux enfants, frère et sœur, et de leur petit singe, par le père de Tintin. Une sélection de séries à lire si vous avez aimé Jo, Zette et Jocko (Les Aventures de):
Détail des albums de la série
1 B05. Le testament de M. Pump
Evaluation:
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Note: 3. 4 /5 (15 votes)
Identifiant: 32021
Scénario:
Dessin:
Hergé
Couleurs:
Votre entreprise vient de mettre en place son premier CSE. Elle a également constitué une Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT), parce qu'elle est classée Seveso seuil haut, qu'elle compte plus de 300 salariés ou qu'elle a négocié sa mise en place pour poursuivre le travail du CHSCT. Et vous avez été élu secrétaire de l'instance. En tant que tel, vous devez vous occuper de la rédaction de ses comptes rendus. Mais comment faire? Experts de la transcription de réunions, nous allons vous donner les clés pour réussir à coup sûr votre premier document. Avant, nous vous expliquerons la différence entre procès-verbal et compte rendu, et nous verrons s'il est obligatoire ou non. Procès-verbal ou compte rendu? La CSSCT est une commission à part entière, comme les commissions formation ou économique. Affichage compte rendu chsct client. De la même manière, elle est exempte de procès-verbal. Ses membres peuvent néanmoins décider de diffuser un compte rendu. Le contenu est le même, c'est-à-dire une synthèse des échanges tenus en réunion, seul le nom change.
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A l'issue des débats et des interventions de l'administration et du corps médical, ce dernier a rappelé que les comportements inadaptés étaient inadmissibles dans ce bloc opératoire mais que pour agir et corriger, il fallait qu'ils soient connus et dénoncés. Suite au CHSCT extraordinaire de 2018, des rappels à l'ordre sont régulièrement effectués pour rappeler « ce que doit être un bon comportement au bloc opératoire ». Concernant les problèmes de matériels, la direction en a découvert en instance quelques-uns, et non des moindres et a demandé un suivi précis sur les soucis logistiques. Les problématiques des effectifs en particulier sur le recours à l'intérim et les carences en terme d'encadrement des étudiants IBODE ont aussi été évoquées. PV ou pas PV pour la CSSCT ? – Codexa. Au moment où l'établissement traverse d'importantes difficultés pour recruter, nous avons souligné que cette situation était un mauvais signal pour les futurs recrutés, Montpellier étant un grand village…. Concernant les effectifs, si la direction a annoncé le recrutement prévisionnel de 7 agents d'ici l'été, il a aussi été rappelé que des postes transversaux indispensables au fonctionnement des salles opératoires avaient été « récupérés » au sein de l'effectif.
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C'est judicieux, surtout si les salariés sont en attente d'informations sur un projet particulièrement important et qu'une réunion n'a lieu que tous les 2 mois. L'employeur ne peut pas s'opposer à cette information instantanée ( Cass. soc., 4 nov. 1981, no 79-14. 628). Par ailleurs rien n'empêche les élus d'échanger oralement avec les employés à l'issue de la réunion afin de les avertir des débats qui ont couru pendant l'instance. Affichage compte rendu chsct au. Diffusion officielle Une fois adopté, le procès-verbal de réunion du comité social et économique peut être affiché ou diffusé dans l'entreprise en suivant les modalités du règlement intérieur du comité ( C. 2315-35). Cet affichage est indispensable pour informer les employés des décisions prises. Rappelons qu'il est interdit de diffuser le procès-verbal CSE à l'extérieur de l'entreprise. La diffusion peut être réalisée de différentes manières: sur les panneaux du CSE; au format papier avec photocopies pour chaque service; avec un exemplaire affiché dans le local du comité; en utilisation de l'intranet de l'entreprise avec l'accord du chef d'entreprise.
Quoi? Il s'agit de la nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE. Elle a été créée pour palier partiellement la disparition des CHSCT mais elle en diffère, notamment par l'absence de personnalité juridique propre. Contrairement au CHSCT, la CSSCT n'est pas autonome, elle est une commission du CSE dont elle est étroitement liée. Quand? La CSSCT est obligatoire dans les entreprises ou établissements distincts à partir de 300 salariés (article L. 2315-36 du code du travail). Dans une entreprise d'au moins 300 salariés divisée en établissements distincts, une CSSCT centrale est mise en place ainsi que des CSSCT locales dans tous les établissements distincts d'au moins 300 salariés. Affichage compte rendu chsct espace. Dans les entreprises ou établissements inférieurs à 300 salariés, une CSSCT peut être mise en place de façon facultative soit par accord de l'employeur avec les délégués syndicaux, ou avec le CSE en l'absence de DS, soit par décision unilatérale de l'employeur. Par ailleurs les entreprises sensibles (installations nucléaires, sites Seveso) doivent mettre en place une CSSCT quel que soit leur effectif.