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Nous accompagnons toutes les entreprises, des TPE aux Grands Groupes, dans la mise en place de leur projet de réservation de berceaux pour leurs salariés. Les aides finançant des activités de services à la personne et de garde d’enfant - Urssaf.fr. Notre équipe dédiée évalue avec vous, vos besoins et vous propose une solution personnalisée, adaptée à vos enjeux. Vous êtes accompagné tout au long de votre démarche, de l'analyse de vos problématiques à la gestion des demandes de vos salariés, au sein de l'entreprise. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
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Le coût d'une place en crèche équivaut donc au final à 2. 000 €, en moyenne, par an. Le salarié, lui, paiera de 150 à 600 € par mois et par enfant, soit le même tarif que dans une crèche collective classique. - Mutualiser les moyens. - Asseoir la pérennité des besoins avec le potentiel des villes dans le cas des crèches inter-entreprises/collectivités. - Améliorer son image interne comme externe en proposant un service à vraie valeur ajoutée. - Permettre au salarié de concilier vie professionnelle et vie privée. Berceau d'entreprise magazine. - Faire reculer les coûts cachés liés à l'absentéisme et aux retards. - Faciliter l'acceptation des horaires à temps partiel ou atypiques: travail jusqu'à 22 heures, le dimanche, les jours fériés... Dans le cadre de sa démarche RSE, L'Occitane en Provence (spécialiste dans la création de soins et de parfums naturels) facilite depuis trois ans le quotidien de ses salariés-parents de la zone industrielle de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence). « Manosque constitue notre plus gros site de production, avec près de 800 collaborateurs.
Dans le projet social de notre établissement nous évoquons les avantages pour une Entreprise à réserver un berceau à l'année dans notre micro-crèche: Le recours à notre structure d'accueil pourra se faire soit par le biais d'une démarche personnelle soit par le biais de l'Entreprise à qui nous proposerons de réserver des berceaux. Berceau d'entreprise - Family Crèche : Le réseau de crèche du Groupe Family Sphere. A l'origine du dispositif: le crédit d'impôt famille, entré en vigueur le 1er janvier 2004 ». Il s'agit d'un allègement fiscal destiné aux entreprises consacrant une partie de leurs dépenses à faciliter la vie professionnelle et familiale des salariés. De 25% à sa création, il est passé à 50% aujourd'hui.
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