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L'avocat se penchera tout particulièrement sur les causes sensibles: période d'essai, rémunération, durée du travail, mobilité, non-concurrence, confidentialité, etc. N'hésitez pas non plus à faire appel à lui dans le cadre de la modification du contrat de travail, ou en cas de changement des conditions de travail. Il faut savoir que toute modification du contrat de travail ne peut être mise en œuvre qu'avec l'accord du salarié, tandis que la modification des conditions de travail relève du pouvoir de direction de l'employeur. Avocat licenciement evry en. Les relations individuelles du travail La sanction disciplinaire Les procédures disciplinaires sont prises par les employeurs à l'encontre des salariés ayant commis une faute. Elles sont proportionnelles à la gravité de l'infraction et peuvent revêtir différentes formes, allant de l' avertissement et la mise à pied ou encore le licenciement. L'avocat en relations individuelles du travail peut intervenir pour le compte de l'employeur dans la mise en œuvre d'une sanction disciplinaire, ou auprès de l'employé pour contester une sanction qu'il estime injustifiée ou exagérée.
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Lorsqu'une personne est menacée dans son pays d'origine, elle a le droit de résider sur le territoire français. C'est ce qu'on appelle le droit d'asile. Trouvez un Avocat en Droit du travail à Évry. Maître Saidi vous reçoit dans son cabinet à Evry pour vous accompagner dans toutes vos démarches. A vos côté lors d'une demande d'asile, il met son savoir-faire à votre service pour vous permettre d'obtenir gain de cause. Il vous défendra également si un recours en justice est nécessaire.
Le droit du travail concerne les relations individuelles et les relations collectives du travail, auxquelles il faut rattacher les principes du droit de la sécurité sociale. Les litiges en droit du travail ont principalement attrait à l'exécution et la rupture des contrats de travail (rupture conventionnelle et calcul des indemnités, licenciement, rappel de salaire, heures supplémentaires, indemnité de congés payés, lutte contre le harcèlement moral etc). Le Conseil des Prud'hommes, devant lequel notre Cabinet plaide régulièrement, est compétent pour traiter de ces questions. Avocat licenciement evry india. L'Avocat figure aussi aux côtés des employeurs et ce afin de les conseiller dans la rédaction des contrats de travail, l'application de sanctions disciplinaires et la veille juridique qui, dans ce domaine, est particulièrement évolutif. Maître Virginie MAROT justifie d'une expérience significative en droit du travail et se tient à votre disposition.