Flocage Coupe-Feu | Millenium Construction — Offre D Emploi Ase Genève
QUALITÉ Nous vous proposons les meilleures solutions techniques en Flocage Coupe Feu, Thermique et Acoustique selon les diverses normes DTU et règles imposées. EXPÉRIENCE Sur le terrain depuis plus de 30 ans, nos équipes sont formées au sein de notre entreprise. Elles disposent d'un encadrement structuré, pour vous apporter l'assurance d'un parfait achèvement de la réalisation de vos chantiers. RAPIDITÉ Nos implantations régionales nous permettent d'intervenir très rapidement sur vos chantiers, notamment pour les cas d'urgence. EFFICACITÉ Les collaborateurs des divers services sauront satisfaire vos demandes, avec un traitement rapide, dès votre prise de contact.
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D'un degré coupe-feu de 30 minutes "EI30", 60 minutes "EI60" à 120 minutes "EI120" nous fournissons tous les corps de métiers. De nombreux installateurs, architectes et clients en direct nous font confiance dans la réalisation de leurs projets de mise en conformité. Une gamme d'accessoires et finitions pour vos portes coupe-feu et issues de secours: Notre gamme d'accessoires en options complète notre niveau de services: Ventouse (Porte coupe-feu DAS), serrure à clés, module contrôle d'accés, ferme-porte GROOM, barre anti-panique, crémone pompier... Vous recherchez un prestataire de service pour réaliser un flocage coupe-feu? MONDIALFEU est là pour vous servir grâce à nos équipes commerciales spécialisées. Flocage fibreu, pateu, bande pare-flamme, nous réalisons tous types de chantiers de flocage en fonction des règlementations adaptées à votre structure et aux prescriptions des bureaux de contrôle. Magasins de vente, centres commerciaux, entrepôts logistiques, parkings couverts, bureaux, collectivités, bâtiments d'hâbitation, industries, stuctures métalliques, cuisines collectives...
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Vérification extincteurs FPI est votre entreprise spécialisée dans la vérification d'extincteurs. Parce que nous nous soucions de votre sécurité incendie et de celles de vos locaux, nous contrôlons le bon fonctionnement de vos extincteurs, tous types confondus et toutes marques. En tant que spécialistes dans les appareils de lutte contre l'incendie, nous saurons optimiser le fonctionnement de vos équipements. Des attestations de vérification et de conformité sont remises au client après vérification. Vous souhaitez effectuer la vérification d'extincteurs? N'hésitez pas à nous contacter. Gaines coupe-feu Pour une protection passive de vos locaux, la société Flandres Protection Incendie vous propose en complément du flocage coupe-feu, l'utilisation de plaques coupe-feu type Promatect, dans le but de réduire considérablement la puissance et la propagation d'un incendie. Ces plaques permettent de réaliser des gaines coupe-feu, des caissons coupe-feu ou encore des murs coupe-feu à utiliser du sol au plafond et ce, dans tout type de locaux ou de pièces.
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Flocage coupe-feu EI30/EI60/120 Protégez-vous du feu. Etude & Conception d'Installation. Vérification, Remplacement Maintenez à jour vos portes coupe-feu. Vous souhaitez faire vérifier, remplacer, réparer une porte coupe-feu? Nos techniciens sont à votre disposition pour la maintenance préventive et corrective de vos portes coupe-feu et issues de secours. Elles jouent un rôle essentiel, lors d'un incendie leurs fonctions sont de conternir les flammes, la chaleur et stopper la propagation des fumées nocives pour l'homme. Une maintenance régulière, au minimum une fois par an, est un point essentiel du maintien en condition opérationnelle. Les portes coupe-feu et leurs composants associés doivent être vérifiés au minimum une fois par an par un technicien compétent de chez MONDIALFEU. Vous souhaitez faire vérifier, remplacer, réparer une porte d'issue de secours? Les portes d'issue de secours servent à l'évacution de toutes les personnes en situation de danger vers une zone sécurisée. Pour remplir pleinement leurs fonctions, elles doivent être vérifiées au minimum une fois par an par un technicien compétent.
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Leur système magnétique permet la fermeture automatique des portes coupe-feu en cas d'alerte incendie afin de le contenir dans une seule pièce. En fonction de l'agencement des pièces, il existe différentes portes Coupe-Feu, qu'elles soient battantes ou coulissantes. Flandres Protection Incendie répondra à l'ensemble de vos demandes que ce soit pour la pose de portes coupe-feu standard ou sur-mesure. Flocage coupe-feu Le flocage coupe-feu consiste à projeter sur vos murs et plafonds de la matière minérale de 10 à 160 mm d'épaisseur. Cette protection permet une protection thermique et coupe feu de 1 heure à 6 heures en fonction de la matière du support. Le flocage coupe-feu est composé de laine minérale bio soluble et répondant aux exigences de la directive 97/69 CE concernant l'exonération de classification. Le flocage coupe-feu est sans danger, non toxique, ne se décompose pas et est inattaquable par la vermine et les rongeurs. Nos techniciens interviennent dans les secteurs de Lille, Villeneuve d'Ascq, Valenciennes, Douai et Arras au sein de la région Nord Pas de Calais.
Flocage Coupe Feu Fiche Technique
LA SOCIÉTÉ: STISOL est une PME spécialisée dans le domaine de l'isolation, reconnue sur le plan régional pour son expertise et son professionnalisme. Leader national de l'isolation par soufflage, développant des activités annexes (projection de laine minérale, flocage thermique et coupe-feu, …). Afin d'accompagner son développement, Stisol recrute un(e) Technico-Commercial H/F. L ES MISSIONS: Rattaché(e) au Directeur de la société, vos missions consistent à prospecter, développer et fidéliser votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires dans une logique de réseau (clients privés, particuliers, constructeurs/promoteurs, professionnels du bâtiment, maîtres d'ouvrage, bureaux d'études…). Vous aurez pour périmètre commercial le département du Nord (59) et ou de l'IDF. Les principales missions qui vous seront confiées: Prospecter, fidéliser et renforcer les relations auprès de vos prospects et clients, Développer le portefeuille d'affaires dans les segments résidentiel et tertiaire, Participer à la réalisation des objectifs de vente de la Société, Collaborer de façon étroite avec les différents services pour répondre efficacement à nos clients, En lien avec votre Direction: détecter, chiffrer et suivre les marchés spécifiques.
Cette technique est imputrescible, puisqu'elle résiste aux rongeurs et aux parasites. Ce procédé n'est ni toxique, ni nocif. En effet, la composition du flocage fibreux est en accord avec la réglementation chimique européenne (REACH). Cet isolant économique s'accommode à toutes les formes de supports, avec des délais de résiliation courts. L'isolation absorbe sans fissurer les dilatations. Le flocage fibreux est également appliqué par projection et étant léger, les épaisseurs peuvent évoluer entre 10 et 160mm. Nous noterons aussi que ce procédé est appliqué pour de l'isolation thermique, mais également pour de la correction acoustique et de la protection coupe-feu. Le flocage pâteux est un mortier, fabriqué à partir de gypse ou de vermiculite. Ce matériau s'applique par projection. Il est notamment utilisé dans la protection passive contre les incendies. L'application du flocage pâteux se fait directement sur le support. Une fois mis en place ce flocage aura un aspect rustique uniforme, avec des propriétés mécaniques optimales.
En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. EDE ou ASE Genève Offre d'emploi - Educh.ch. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours. Observations Du fait de l'organisation du travail et des exigences de la mission des AIS, les congés sont traités, par analogie, selon la réglementation en vigueur pour le personnel enseignant. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message.
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Chaque collaborateur·trice dispose de formations continues spécifiques aux domaines dans lesquels il ou elle travaille. En tant qu'entreprise formatrice active dans le développement des professions du social et de la santé, les EPI accueillent une cinquantaine de stagiaires provenant des écoles, ainsi que des stagiaires indépendants et des apprenti·e·s. Le management des EPI repose sur des principes qui président à toutes les actions menées dans l'institution: Justice Honnêteté Créativité Confiance Respect Exemplarité Droit à l'erreur Positivité
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Une expérience dans la fonction est....... s, les installer, les rassurer, les aider à se préparer pour les divers examens prévus. Effectuer, sur demande du médecin, l' assistance pour les actes médicaux prodigués au cabinet (prises de sang veineuses, capillaires, urines, injections, vaccinations, aérosols,... Groupement hospitalier de l'Ouest lémanique (GHOL) Entreprise: - Analyse et mise en application d'actions de contrôle de coût et de gestion en ayant une vision stratégique de l'entreprise - Amélioration des processus, notamment dans les calculs...... logiciels informatiques (Handylife) Compétences en facturation Vos connaissances linguistiques, notamment en anglais (brève conversation) constituent un atout. Les candidatures sont ouvertes aux juniors. Niveau de formation CFC Assistant. e médical. Offre d emploi ase genève pour. e exigé... Groupement hospitalier de l'Ouest lémanique (GHOL)... Description du poste: Assistant/e socio-éducatif/ ve (20%-100%) (H/F) Référence: GE4-321705 Type de contrat Fixe Date de début 2022-07-04 Localisation Genève (1200) Assistant/e socio éducatif/ve (20% 100%) (H/F) Description du poste Afin...... Suisse.
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Le poste d'assistant ou assistante socio-éducatif vous offrira une activité humaine et enrichissante. Vous êtes, dans cette fonction, responsable du soutient d'enfants, d'adolescents, de personnes âgées ou de personnes handicapées. Offre d emploi ase geneve.ch. Les missions d'un ASE dépendent très fortement de la spécialité du domaine dans lequel il exerce sa fonction. Vous pouvez être soit responsable d'une personne individuelle, soit d'un petit groupe. Il est primoridial de maintenir et d'encourager l'indépendance des personnes confiées, toujours en considérant les besoins individuels de chacun. Si vous vous considérez comme une personne empathique et pleine de joie de vivre et que vous posséder une formation adéquate, cet emploi est fait pour vous. N'hésitez pas à poser votre candidature pour les emplois vacants listés ci-dessous.
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5% sur 38 semaines Souhaitant mettre à profit ses compétences au service des générations futures, au sein d'...
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Environnement de travail sain La fondation Ensemble fait de son environnement de travail une priorité. Pour cela, les collaborateurs de la fondation ont défini lors d'une démarche participative les valeurs et comportements qui réunissent tous ses professionnels. Les cinq valeurs définies sont: Le respect La responsabilisation Le travail d'équipe Le transversalité L'efficience Ces valeurs et comportements visent à ce que les collaborateurs d'Ensemble évoluent dans un environnement de travail sain et qu'ils puissent se focaliser sur la prestation et l'accompagnement de nos bénéficiaires. Nos offres d'emploi en animation socioculturelle - FASe. Procédure de sélection Pour maximiser vos chances de rejoindre notre fondation, notre procédure de sélection se déroule de la manière suivante. 1ère étape Sélection sur les dossiers de candidatures Le service Ressources humaines sélectionne les dossiers de candidatures sur analyse détaillée de la lettre de motivation, du curriculum vitae, des copies des diplômes ainsi que des certificats de travail. 2ème étape Entretien avec le service Ressources humaines Les candidats retenus pour un premier entretien rencontreront un-e collaborateur-trice des Ressources humaines.
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