La Hollandaise Kaki ( Ou Brun Clair ) À Huppe Blanche - Remboursement Voiture De Fonction Pour Président Sas Non Salarié
La hollandaise à huppe a été créée à la fin du XIXe siècle au Pays-Bas. Naine ou de taille normale, cette poule d'ornement est réputée très calme. Cette poule huppée ne possède pas de crête. La huppe, souvent blanche, contraste avec le reste du corps de coloris noir, bleu ou kaki. Ses plumes sont parfois frisées. La naine pèse entre 700 et 800 g (le coq, entre 800 et 900 g). La grande race est légère: le poids de la poule ne dépasse guère 1, 500 kg contre 2 kg pour le coq. L'élevage de cette poule demeure délicat. Il faut éviter de la loger avec les autres races. Sa huppe nécessite aussi de l'attention. La poule pond surtout au printemps. En collaboration avec Garance Rodenbach. Interview: Jean-Claude Périquet, président de la Fédération française des volailles
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_________________ quentin35 Messages: 41 Date d'inscription: 23/01/2013 Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Jeu 24 Jan - 19:58 Pour moi la poule est trop claire mais apres tu peu ressortir en plus foncé choupie38 Messages: 31 Date d'inscription: 05/06/2012 Age: 53 Localisation: isere Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Sam 31 Aoû - 20:15 j'ai un hollandais rouge a huppe un ami va m'offrir deux poules kaki on peut les mettre ensemble coté couleur? july26 Messages: 71 Date d'inscription: 07/06/2012 Localisation: rhône alpes Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Lun 2 Sep - 13:36 Non le rouge avec du rouge, éventuellement avec du fauve pour redonner de la couleur aux fauves j'ai lu ça quelque part, mais je n'ai pas essayé le kaki avec du noir et du brun (chocolat)et du kaki bien sûr @Mike Messages: 642 Date d'inscription: 30/05/2012 Age: 34 Localisation: Allier 03160 Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Lun 30 Sep - 9:23 Le khaki peut aussi être travailler avec du coucou ou noir cail.
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Leurs grandes huppes attirent beaucoup d'attention non désirée de la part d'autres races, ce qui entraîne des plumes arrachées, du picage à la repousse et des coupures. Cependant, même lorsqu'elle est attaquée, la poule hollandaise préfère fuir plutôt que de répliquer, ce qui peut être difficile avec des plumes dans les yeux. Même le coq n'est pas agressif et se trouvera assez bas dans la hiérarchie de becquetage. Le meilleur moyen de protéger votre poule hollandaise des agressions est de l'élever avec d'autres poules d'ornement aussi gentilles ou à huppe comme les poules de Padoue ou Soie. Si vous constatez que votre poule se fait arracher les plumes de la huppe, gardez-la à l'écart des autres jusqu'à la cicatrisation. Alimentation Il est essentiel de disposer d'une nourriture adéquate pour élever une poule hollandaise, même si cette dernière n'est pas la plus grande des pondeuses. Les granulés pour pondeuses conviennent à toutes les poules, à défaut, un mélange de céréales peut marcher, complété par un peu de verdures et de protéines.
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Un poulailler mobile, ou disposant d'un enclos intégré avec un toit peut être parfait pour cette poule. Elle pourra ainsi gratter le sol tout en étant protégée de la pluie et des prédateurs. D'autant que les plumes de sa huppe lui tombent souvent dans les yeux, elle peut donc avoir du mal à trouver son chemin. Historique de la race La poule hollandaise garde le flou sur ses origines. Génétiquement, elle est très proche de la poule de Padoue qui est clairement sa cousine. Ces deux races ont certainement les mêmes ancêtres et les poules à huppe sont présentes en Europe centrale depuis l'antiquité (Italie, Pays-Bas, Allemagne et Pologne) comme en attestent les petites statuettes à leur effigie datant du 1 er siècle. Elles sont visibles au musée du Vatican dans la partie consacrée aux animaux. La poule hollandaise huppée est reconnue comme race à part entière depuis plus de cinq siècles aux Pays-Bas.
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Merci pour ces info mike! A essayer avec la NH! @Mike Messages: 642 Date d'inscription: 30/05/2012 Age: 34 Localisation: Allier 03160 Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Jeu 18 Oct - 8:45 Why not... _________________ choupie38 Messages: 31 Date d'inscription: 05/06/2012 Age: 53 Localisation: isere Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Dim 21 Oct - 18:56 c'est sympa la couleur mais la huppe ne manque t'elle pas de blanc? je n'en vois pas beaucoup @Mike Messages: 642 Date d'inscription: 30/05/2012 Age: 34 Localisation: Allier 03160 Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Lun 22 Oct - 9:05 Pour le coq oui la huppe est trop envahie de khaki mais pour la poule non. _________________ choupie38 Messages: 31 Date d'inscription: 05/06/2012 Age: 53 Localisation: isere Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Lun 22 Oct - 11:01 je parlais du coq...... @Mike Messages: 642 Date d'inscription: 30/05/2012 Age: 34 Localisation: Allier 03160 Sujet: Re: La hollandaise kaki ( ou brun clair) à huppe blanche Lun 22 Oct - 11:47 Oui donc ça ne vient pas du coloris mais du sujet.
Elle cherchera ainsi naturellement le calcium quelques heures avant la formation de l'oeuf. Et pour prévenir des petits maux... proposez à vos poules d'ornement l'aliment Magalli Poule Santé + pour une poule de compagnie en pleine forme toute l'année! 8 jours toutes les 6 semaines en action préventive Découvrir La bague Magalli Chaque Magalli porte une bague, preuve de nos engagements pour que vous puissiez bien les identifier. La bague de Magalli est un bien précieux car elle vous garantit un protocole sanitaire strict vous permettant de consommer vos oeufs frais maison les yeux fermés! J'enregistre ma poule Chaque poule Magalli porte une bague avec un numéro unique. Grâce à cette identification, et en enregistrant votre poule en quelques clics, accédez à son livret de famille et à son carnet de vaccination pour tout savoir de votre nouvel animal de compagnie. Le saviez-vous Savez-vous différencier une poule hollandaise huppée d'une poule padoue? Difficile n'est-ce pas? Elles sont toutes deux très semblables mais pourtant bien différentes!
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Si le véhicule de fonction est mis à la disposition du salarié de façon permanente, le salarié peut l'utiliser au-delà du trajet domicile – travail, pour ses déplacements privés, en week-end, ou en vacances… Mais il sera sans doute utile à l'employeur - et au salarié - de connaître les limites de l'usage de ce véhicule, pour au moins deux raisons: Pour les vacances qui approchent, les véhicules seront utilisés à titre privé. Plus structurellement, la tendance du véhicule partagé fait évoluer la donne. En préalable à l'étude des situations particulières, les précautions de base doivent être prises sur les plans fiscaux et sociaux: le véhicule de fonction utilisé à titre privé représente un avantage en nature soumis aux charges sociales pour l'entreprise et à l'impôt sur le revenu pour le salarié. L'employeur qui omettrait de mentionner cet avantage en nature sur le bulletin de salaire risque un redressement de la part de l'Urssaf. Des situations particulières à gérer Comme il s'agit d'un élément de rémunération, généralement prévu au contrat de travail, la suppression du bénéfice de l'utilisation de la voiture constitue une modification du contrat de travail.
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Une autre différence réside dans le droit des salariés quant à la restitution du véhicule. En effet, dans le cas de la voiture de fonction, la restitution nécessite une modification du contrat de travail, que le salarié peut bel et bien refuser. De plus, l'employeur peut risquer une revalorisation salariale car cette restitution est considérée comme une sanction pécuniaire. En revanche, le véhicule de service peut être retiré à tout moment par l'employeur, sans condition ni compensation financière. En effet, la voiture de service n'est pas considérée comme un avantage en nature, contrairement à la voiture de fonction. Cela dit, l'utilisation de cette dernière doit être déclarée et soumise au prélèvement des cotisations sociales. Voiture de fonction: les obligations du salarié Les obligations du salarié concernant sa voiture de fonction sont régies par le contrat de travail, notamment en matière d'entretien et d'assurances du véhicule. À cet effet, le salarié est tenu d'entretenir sa voiture de fonction comme si elle lui appartenait personnellement.
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Ainsi, son utilisation doit être déclarée par l'employeur et soumise aux cotisations sociales de type CSG ou CRDS. À noter toutefois que l'usage de la voiture de fonction par le salarié, pour ses trajets quotidiens domicile-travail, ne constitue pas toujours un avantage en nature. Dans ce cas, le dirigeant doit prouver que cet usage est nécessaire à l'activité professionnelle, sachant que le salarié ne peut pas utiliser d'autres moyens de transport. Qu'en est-il lors de la suspension du contrat de travail Selon la jurisprudence, la voiture de fonction que le salarié utilise à titre personnel ne peut pas lui être retirée pendant les périodes de suspension du contrat de travail. Cette décision de la Cour de cassation en mars 2010 vaut dans toutes circonstances de suspension du contrat de travail, que cet arrêt de travail soit rémunéré ou non. Ainsi, lorsque l'employeur souhaite ne pas laisser au salarié malade l'avantage d'une voiture de fonction à titre personnel, il doit penser à insérer une clause dans le contrat de travail pour imposer la restitution du véhicule en cas de suspension du contrat.
La fonction de Dirigeant Salarié d'une société implique des déplacements professionnels. Les différentes alternatives sont envisageables pour le remboursement des frais: remboursement pour leur montant réel et justifié ou remboursements forfaitaires selon le tarif du barème kilométrique publié chaque année par l'Administration avec un véhicule personnel, acquisition d'une voiture de société… Entre les deux options frais professionnels ou avantages en nature, l'objectif est de choisir la solution la moins couteuse, la plus avantageuse fiscalement. Fiscalité Automobile apporte quelques clés pour comprendre les différentes méthodes de remboursement des frais de déplacement du dirigeant par l'entreprise et les conséquences fiscales dans le calcul des impôts du dirigeant bénéficiaire. 1 Cadre général des frais professionnels et des avantages en nature pour les dirigeants 1. 1 Profil du dirigeant assimilé au statut de salarié Par exemple, dans une SASU, le dirigeant a le statut d'assimilé salarié.