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De nos jours, les badgeuses sont des systèmes incontournables au sein d'une entreprise. En fait, l'organisation est l'une des bases de l'efficacité dans la gestion du personnel. Et s'il y a bien un élément qu'il faut organiser, ce sont les heures de travail des employés. Car on dit souvent que le temps, c'est de l'argent. Dans le milieu entrepreneurial, c'est d'autant plus vrai. La badgeuse constitue ainsi un outil indispensable pour enregistrer le temps et permettre aux services RH de mieux le gérer. En quoi consiste exactement ce dispositif de suivi des temps de présence? Pourquoi l'utiliser? Et quels sont les différents types de badgeuse pointeuse en entreprise? Nous vous invitons à poursuivre la lecture pour avoir les réponses. Une badgeuse, c'est quoi au juste? Appelée également pointeuse ou timbreuse, ce dispositif permet de marquer et d'enregistrer la durée ainsi que les horaires de travail. À l'origine, les badgeuses fonctionnaient sur un système d'horlogerie mécanique. Timbreuse horaire ou badgeuse : quel terminal de badgeage choisir ?. Mais au fil du temps, diverses technologies ont vu le jour.
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Système avec carte RFID Système d'empreinte digitale Logiciel Accessoires filters Solution de pointage complète Inclut le plan TimeMoto Cloud Free (10 utilisateurs) Mémoire interne: 200 utilisateurs Lit les RFID / PIN Connexion Ethernet et Wi-Fi Écran TFT couleur 2, 8 pouces Conforme à la nouvelle règlementation européenne sur la confidentialité (GDPR) CHF 429. 00 TVA excl. En stock En lire plus Mémoire interne: 200 utilisateurs / empreintes Lit les empr. digit. BX1600 - Gestion des temps autonome • Mobatime. / RFID / PIN CHF 549. 00 Mémoire interne: 2. 000 utilisateurs Lit les MIFARE / DESfire / RFID / PIN Écran TFT couleur 3, 5 pouces Touches tactiles CHF 589. 000 utilisateurs / empreintes Lit les empr. / MIFARE / DESfire / RFID / PIN CHF 709. 00 Reconnaissance faciale / MIFARE / DESfire / RFID / PIN CHF 779. 00 Pour usage de PC unique Données en temps reel Rapports détaillés Horaires de travail / Planification Codes projet Calcule les heures supplémentaires Classes de paie et rapports de paiement Export de données vers Excel, PDF, Planning des vacances Outil de planification graphique CHF 219.
Timbreuse Horaire Ou Badgeuse : Quel Terminal De Badgeage Choisir ?
Ce dispositif emploie l'électronique. À la place de la fiche cartonnée, le salarié va utiliser une carte à code-barre. Ce modèle numérique permet l'enregistrement du temps de travail. En général, il permet également une impression sur papier du décompte d'heures de travail. Cette machine est plus pratique, plus performante et plus rapide que son aînée la mécanique. Néanmoins, avec ce dispositif le salarié de mauvaise foi peut tout de même faire effectuer le pointage par une autre personne en lui donnant sa carte de pointage ou son badge. Ce système numérique n'est donc pas fiable à 100%. Pour qu'il soit parfaitement efficace, nous vous conseillons de renforcer la surveillance du terminal prévu à cet effet. Le coût de cette machine tourne généralement autour de 350 à 600€. Badgeuse Comme son nom l'indique, la badgeuse est un dispositif de pointage qui implique pour le salarié, l'usage d'un badge sur un terminal. En général, la badgeuse est nettement plus performante que les dispositifs déjà précités.
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Vous pouvez compter sur la volonté de vos élus pour œuvrer dans le sens des principes que je viens d'évoquer. Bien que largement sollicités par ce P. U., les services de la commune ont travaillé tout au long de l'année. Calaméo - Discours des voeux 2013 des adjoints et de Mr le Maire. Notre bibliothèque a continué à voir son nombre de lecteurs réguliers augmenter. C'est aujourd'hui près de 300 lecteurs réguliers qui la fréquentent et ce lundi, le Conseil général des Yvelines nous remettra 2 liseuses électroniques en prêt, qui viendront abonder le fonds de lecture constitué de livres achetés par la municipalité et d'ouvrages offerts par des lecteurs en proportion tout à fait remarquable. Qu'ils soient ici remercier de leur générosité. Les associations ont également œuvré comme à leur habitude pour animer notre village Leur travail est essentiel pour la qualité de vie à Garancières. Qu'elles soient sportives, culturelles ou de loisir, leur action crée du lien social, de la solidarité, de la convivialité, des éléments importants de la qualité de vie. Une association qui a pour but principal de créer du lien, c'est bien sûr le Comité de jumelage, cette année, en Octobre prochain, nous aurons le plaisir d'accueillir à Garancières une délégation de Scheden, et à en croire les informations dont nous disposons, elle sera plus importante que lors des précédentes visites.
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Ceci est la version courte de nos engagements de 2008 raliss ce jour. Je pourrais y ajouter ce qui ntait pas dans notre programme et qui a pourtant t ralis depuis: Funrarium municipal; informatisation des coles; ouverture dun poste de police annexe sur le port; ralisation de dos dne et plateaux traversant en centre ville; lancement des toutounets; Obtention du label Famille plus, de la 3me fleur, de la qualit des eaux de baignade; rnovation de lagence postale; plan communal daccessibilit pour les personnes mobilit rduite; climati
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Nous n'avons pas à ce jour le détail précis de ces changements, mais nous savons déjà que la semaine passera à 4 jours et demi, qu'une plage horaire pas clairement définie sera mise à charge des collectivités territoriales. Dès la parution des nouveaux textes, nous aurons à travailler avec tous les partenaires de l'école, certainement les associations pour répondre à cette situation nouvelle. Mais bien d'autres soucis sont devant nous. La nécessaire réduction des déficits publics et par la même la réduction de la dépense publique ne seront pas sans effet sur notre politique. Voeux du maire - le discours - 12 janvier 2013 - Blog officiel de la Mairie de Garancières. Moins de dépenses publiques, 'est bien sûr moins de subventions aux collectivités locales et donc plus de difficulté pour pouvoir investir. Dans cet environnement difficile Garancières ne manque pas d'atouts. La gestion que nous avons menée depuis de nombreuses années, à savoir, une compression ds dépenses de fonctionnement pour dégager le maximum d'auto financement, nous a permis de réaliser de nombreux investissements en terme d'équipements.
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Si l'aventure vous intéresse, n'hésitez pas à vous faire connaître pour participer à cet accueil. Je n'oublie pas bien sûr que toutes ces activités demandent de l'énergie, du temps. Aussi, un grand merci à toutes celles et tous ceux qui donnent de leur temps, qui mettent à disposition leurs compétences pour faire vivre ces associations. Discours voeux du maire 2013 photos. Pour les années futures, je vous l'indiquais de nombreuses incertitudes rendent difficiles les programmations. Néanmoins des évolutions sont déjà en place: la création de la communauté de communes dont le périmètre a été arrêté par Monsieur le Préfet des Yvelines en décembre dernier et qui comprendra donc toutes les communes du Canton de Montfort l'Amaury, rejointes par les communes de Gambais et de Thiverval Grignon. Ce sera 31 communes qui formeront cette nouvelle collectivité. Autre bouleversement important: les nouveaux rythmes scolaires. Cette réforme est nécessaire, les rythmes actuels ne correspondent pas aux intérêts de l'enfant, mais elle ne sera pas sans incidences sur notre budget.
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Mesdames, messieurs les Maires, Mesdames, messieurs les élus, Monsieur le Colonel, chef de groupement des Sapeurs pompiers, Messieurs les représentants de la Gendarmerie, Monsieur le Chef de centre de secours de Garancières, Mesdames et messieurs les Présidents d'associations, Mesdames et Messieurs, Bienvenue à vous tous à notre traditionnel rendez-vous du début janvier. Comme chaque année, cette rencontre que nous avons voulue sous le signe de la convivialité, est le moment privilégié pour dresser un bilan de l'action municipale et ébaucher les perspectives pour les années futures. Cavalaire - Discours des Voeux du Maire 2013 - [PDF Document]. Si dresser le bilan de 2012 est aisé, imaginez l'avenir relève d'un exercice plus délicat dans le contexte politique et économique incertain que nous connaissons aujourd'hui. Après des années de gros investissements lourds, 2012 marque une pause de leur rythme sans toutefois être nuls et nous avons pu mener des actions significatives pour l'amélioration de la sécurité de cheminement piétons et cyclistes à l'intérieur de la commune.
Finalement, Emmanuel Lecomte devrait à peu près dire cela, à moins qu'il ne change encore de formules laborieuses au dernier moment, après s'être rongé ongles, sang et moignons. Il est vrai qu'il est si peu habitué à travailler et écrire mais on ne peut pas toujours se tirer de toutes les situations par un éclat de rire chevalin… « Lucéens, lucéennes, je vous ai compris. 2013 sera une année nouvelle, qui ne sera pas beaucoup plus pire que 2012. Vous pouvez comptez sur vous -même pour faire avancer les choses. Nous vous soutenons moralement du fond de notre lit. Discours voeux du maire 2013 free. Je ne vous ferai pas de nouvelles promesses cette année car nous continuerons sur notre inaction. Comptez sur nous pour rendre plus blanc encore notre mandat blanc. Notre bilan sera proprement » transparent. » Nous avons économisé sur tout, en particulier sur nos efforts. En mairie, les adjoints ont reçu de strictes consignes pour retenir leurs souffles et arrêter de respirer. Faire semblant de travailler est un travail à plein temps.
Heureusement, nous nous rénumérons en heures sup pour pouvoir tenir… Nos adversaires prétendent à juste titre que nous ne faisons rien. C'est entièrement exact, ce en quoi nous ne faisons que les copier. Comme le conseil d'administration de Ricard, nous n'avons pas l'intention de changer quoi que ce soit dans les trente prochaines années. Nous avons dû investir cependant dans de nouveaux peignes à girafes pour chacun des adjoints et dans des taille-haies pour entretenir nos poils dans la main. Ceux qui ne dormaient pas ou ne se gavaient pas de petits fours l'an passé, ont pu reconnaître le même discours que celui de l'année dernière. Finalement, il pourra aussi être resservi l'an prochain: c'est ça faire des économies et je me devais de montrer l'exemple…. Pas plus d'un verre de cidre et trois petits fours par personne, s'il vous plait. Vérifiez bien les dates limites de consommation …