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Thursday, 25 July 2024

22, 90 € Longe de travail Ethologique: permet d'effectuer les exercices avec une zone de mobilité plus importante. Longueur 7m. Coloris Effacer quantité de Longe de travail Ethologique Ajouter à mes favoris Ajouter à mes favoris UGS: 520104 Catégorie: Longe de Travail Description Informations complémentaires Poids 1 kg Dimensions 40 × 60 × 30 cm NOIR, CHOCO Fournisseur EKKIA Produits similaires Longe de travail Norton Fluo 14, 90 € Choix des options Ajouter mes favoris Longe de travail Pro 18, 90 € Ajouter au panier Longe de travail Matelassé 9, 99 € Longe Ethologique corde 3, 90 m 23, 95 € Ajouter mes favoris

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Longe de 3, 70m Corde particuliérement souple! Longueur: 3. 70m Popper: noir Finition: agrafe *Gaine – 24 brins PP multifilament HT *Coeur – braided PP multifilament HT 23. 00 € Votre numéro de couleur: Fabriquées en corde de 14mm, elles offrent une sensation formidable une fois en main. Elles vous lient à votre cheval et vous donnent une meilleure communication avec celui-ci! Longe de travail ethologique sur. Une longe parfaite pour le travail à pied, ou en monte, ne brule pas les mains, souple est agréable. Le poids est étudié pour l'apprentissage du cheval. Nos longes de travail 3. 70m: Copyright 2013 - Maté Toute copie, même partielle, est interdite sans autorisation

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search   D'une longueur de 3m70 et d'un diamètre de 14mm, la longe éthologique est utilisée pour pour le travail à pied du cheval. Personnalisation N'oubliez pas de sauvegarder votre personnalisation pour pouvoir l'ajouter au panier Sécurité Paiement sécurisé par carte bancaire avec Payplug et Paypal Expédition Les commandes sont expédiées sous 10 jours ouvrés. Longe de travail ethologique dans. Mondial Relay Livraison offerte en point relais à partir de 59 €. Personnalisez votre produit Couleur de la longe Aqua Aubergine Beige Bleu ciel Bleu électrique Bleu nuit Bleu océan Brun doré Caramel Framboise Fuschia Gris foncé Kaki Menthe Noir Orange Rainbow Rose fluo Rouge Unicorn Vert Vert d'eau Vert sapin Violet arrow_drop_down Récapitulatif: Description Détails du produit La longe éthologique est réalisée en corde polypropylène de 14mm. D'une longueur de 3m70, elle est utilisée pour le travail à pieds du cheval. Sa longueur vous permet de travailler la mise à distance du cheval, l'envoi sur le cercle et de préparer la future liberté.

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(1) Descriptif Longe éthologique douce sans mousqueton, avec boucle d'attache au licol à une extrémité et double lien en cuir à l'autre. Elle mesure environ 3, 70 m. Longe éthologique personnalisable. Composition Polypropylène Conseils d'entretien Passez une brosse dure propre pour enlever les résidus et la poussière. Si besoin nettoyer à l'eau claire. Avis Clients 3 /5 Calculé à partir de 1 avis client(s) Trier l'affichage des avis: Solenn M. publié le 23/06/2021 suite à une commande du 31/05/2021 Longe agréable et facile à utiliser Marine V. publié le 18/06/2021 suite à une commande du 25/05/2021 Très bien Longe éthologique en polypropylène doux sans mousqueton, avec boucle d'attache au licol à une extrémité et double lien en cuir à l'autre.

Ce produit peut également être équipé de mousqueton ou non, afin de convenir à l'ensemble des cavaliers. Vous trouverez également sur notre site des longes, rênes, licols et une multitude d'accessoires et produits pour les chevaux au box, au pré ou pour la randonnée!

Avocat en droit du travail à Strasbourg Avocat en droit du travail, Maître Mathieu Weygand vous reçoit dans son cabinet situé à Strasbourg afin de vous prodiguer ses précieux conseils juridiques, relatifs à la défense de vos conflits et contentieux professionnels. Impliqué auprès des problématiques de ses clients et en tant que véritable conseiller, Maître Mathieu Weygand intervient auprès des employeurs, cadres et salariés pour les assister dans les affaires afférents au licenciement, aux ruptures conventionnelles, aux problématiques liées au harcèlement moral, sexuel ou physique, et plus généralement à l'ensemble des litiges survenant pendant l'exécution d'un contrat de travail. Avocat droit du travail strasbourg 2. Gestion des contrats de travail Maître Mathieu Weygand prend en charge toutes les problématiques liées aux contrats de travail, qu'il s'agisse de la rédaction, la résiliation judiciaire ou encore la modification d'un contrat de travail standard ou spécifique. Avocat confirmé, il traite leur mise en pratique au quotidien comme la gestion des sanctions disciplinaires, de l'absentéisme, mais également des absences prolongées comme le congé de maternité, parental ou longue maladie.

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A défaut, il pourra être poursuivi pour délit d'entrave. Il est donc indispensable pour le chef d'entreprise de se faire accompagner par un avocat afin de s'assurer que toutes ses obligations légales ont été accomplies. Négociation des conventions et accords d'entreprise Les évolutions législatives récentes mettent l'accent sur les aspects collectifs du droit du travail et favorisent le recours à la négociation. Les thèmes des négociations obligatoires et facultatives se sont diversifiés. Ainsi, l'accord collectif d'entreprise devient un axe majeur des relations de travail. Avocat droit du travail strasbourg et. Compte tenu de la technicité de la matière, l'intervention d'un avocat peut s'avérer nécessaire notamment pour: s'assurer de la régularité du processus de négociation aider les partenaires sociaux à rédiger l'accord collectif, tout particulièrement en l'absence de délégué syndical lorsque l'employeur discute directement avec un salarié mettre en place les accords collectifs au sein de l'entreprise Un avocat aux côtés du CSE Le CSE bénéficie d'un budget de fonctionnement qui lui permet de financer le recours à son propre avocat.

Il est indispensable de faire appel à son avocat dès le début de la mésentente afin de vous faire conseiller sur la stratégie à adopter pour éviter les erreurs de tactique. Droit du travail: licenciement, rupture conventionnelle - avocat Strasbourg. La moindre faute dans l'accomplissement des formalités ou des procédures peut vous conduire à un échec devant le juge des prud'hommes. Cela pourra avoir des répercussions sur le montant de l'indemnisation. Nous pourrons vous représenter ou vous assister dans les procédures de: Licenciement Si vous pensez que votre employeur vous licencie de manière abusive ou si vous souhaitez vous séparer de votre salarié en respectant le droit applicable, n'hésitez pas à nous rencontrer le plus rapidement possible. Nous pourrons ensemble: déterminer la stratégie à adopter rédiger les documents (convocation à l'entretien préalable, lettre de licenciement) négocier à l'amiable une issue à la crise (signature d'une transaction; droit collaboratif) vous assister ou vous représenter cadre de la contestation du licenciement qu'il intervienne pour motif personnel (licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou lourde, licenciement pour inaptitude) ou pour motif économique, devant le Conseil de Prud'hommes.