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Sunday, 28 July 2024
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Et ceci tout en veillant à ne pas perdre de vue, surtout s'il est le seul membre du service de sécurité, que sa mission première est alors d'accueillir et d'orienter les secours. Au quotidien, l'agent de sécurité incendie doit œuvrer à la prévention des risques d'incendie en réalisant avec implication et rigueur les missions suivantes: Il doit vérifier que la maintenance et le contrôle des équipements de sécurité incendie sont bien effectués.

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Une fois le diplôme de niveau 1 obtenu, l'agent peut travailler au sein d'établissements agréés pour recevoir du public ainsi que dans les immeubles de grande hauteur (IGH). Il collaborera avec d'autres professionnels, du même niveau ou à la formation supérieure et sera en mesure de mener à bien des interventions et gérer le matériel et ses techniques d'utilisation. Quels sont les différents profils d'agents SSIAP? Comme nous venons de le voir, la formation SSIAP se divise en trois parties. L'agent de niveau 1 peut prétendre à un poste d'agent de sécurité incendie. Il sera sous la coupe de son chef d'équipe / manager, lui-même devant répondre à son supérieur, le chef de service sécurité incendie. Les agents SSIAP 2 sont les chefs d'équipe. Ils coordonnent les actions des agents, organisent des séances de formation au sujet des risques d'incendies, de la prévention etc. Ces derniers sont également en étroit rapport avec la hiérarchie, à qui ils rendent des comptes rendus au sujet des dernières missions, des dernières observations en matière de sécurité etc.

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Pourquoi faire confiance aux agents SSIAP Pulsart? Dans le monde de la sécurité, les entreprises qui durent ne sont pas légions. Voilà près de 20 ans que nous fournissons à nos clients, gestionnaires immobiliers, Cabinets d'avocats d'affaires, etc. des agents de sécurité incendie impliqués dans leurs missions. Plus encore, Pulsart n'a cessé d'accroitre sa compétence et son expertise en matière de formation et de conseil en prévention incendie. Vous ne trouverez pas chez nous seulement des agents SSIAP, formés et expérimentés, vous trouverez des acteurs d'une structure experte, qui les a formés, et a assuré cette formation par les préventionnistes passionnés de notre Bureau d'études. Pulsart Groupe est attaché à la qualité de l'ensemble de ses prestations de service et de toutes ses intervenants, qu'ils soient ancien officier supérieur consultant, coordinateur SSI sénior, responsable unique de sécurité ou agent SSIAP 1. Nos agents SSIAP 1 ont d'ailleurs souvent vocation à progresser et, pour les meilleurs, notamment par le biais du SSIAP 3, qui ouvre les portes du Conseil préventionniste, à rejoindre nos équipes de formateurs et de consultants.

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Des formations pertinentes qui offrent aux participants des connaissances complètes leur permettant ainsi de prétendre à des postes à responsabilités. Une manière pour votre société de répondre à certains besoins en termes de sécurité, tout en étant accompagnée. En effet, notre objectif est d'identifier les risques liés à votre activité, de s'organiser afin de les prévenir et donc en réduire l'impact potentiel avant de mettre en place et déployer les actions définies. Nous vous accompagnons également dans le recyclage des diplômes qui s'effectue une fois tous les 3 ans. Les agents de niveau 1 et niveau 2 disposent d'une formation de 14h, tandis que les agents de niveau 3 disposent d'une formation de 21h, d'une attestation de secourisme valide et d'avoir été en poste durant 1607h au minimum. De quoi s'assurer d'être en respect total des réglementations secours actuellement en vigueur.

Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier. Vous assimilez rapidement les consignes sites que vous respectez. Vous êtes réactif(ve) en cas déclenchement SSI. Vos qualités de communicant(e) vous permettent de transmettre des informations précises lors des passations ou pour remplir des rapports d'incidents détaillés. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité, de ponctualité et d'implication. Vous avez l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance pouvant vous proposer de nouveaux sites d'affectation ou encore des possibilités d'évolution. Au delà des avantages métiers que nous appliquons comme la prime panier, la prime habillage ou encore la prime entretien des tenues, vous bénéficiez: des heures supplémentaires payées au mois, des primes de dépannages pour vous récompensez de votre disponibilité en cas de nécessité de service d'une mutuelle avantageuse d'un système d'indisponibilité Recevez des alertes pour des emplois similaires

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Les entretiens professionnels sont des obligations fondées sur la réforme de la formation professionnelle initiée par la loi du 5 mars 2014. L'objectif est d'échanger avec les salariés sur leurs perspectives et leur évolution de carrière, et doit être menée au moins tous les 2 ans. Au bout de 6 ans, l'entretien professionnel doit faire l'objet d'un état des lieux récapitulatif des actions (de formation, de progression, etc. Formation hygiène alimentaire en restauration - ZestFormation. ) dont le salarié a bénéficié au cours des dernières années. Lire plus

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