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Wednesday, 24 July 2024
2 Votre candidature Vous trouverez ci-dessous des conseils pour transmettre une candidature parfaite. Après avoir postulé à un emploi via notre portail de recrutement en ligne, vous recevrez de notre part un e-mail de confirmation automatique. 3 Examen de votre candidature Examen de votre candidature Nous nous assurons que votre dossier est complet et vérifions vos qualifications. Nous vous prions d'être patient(e) car cela demande parfois du temps. 4 Vous connaître personnellement Votre candidature a attiré notre attention. Nous souhaitons vous rencontrer. Vous serez convié(e) à un ou plusieurs entretiens pour échanger avec nos managers et notre équipe RH. 5 Votre proposition d'emploi Félicitations! Nous sommes convaincus que vous avez le profil idéal. Nous espérons que vous rejoindrez John Deere. 6 Votre accueil chez John Deere Une fois que vous aurez signé votre contrat de travail, nous préparerons tout pour le jour de votre arrivée. Contactez-nous pour toute question que vous pourriez encore avoir.

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7 Grands changements Un nouveau travail est toujours synonyme de grands changements. Nous avons soigneusement élaboré notre programme d'intégration pour vous permettre de débuter facilement. Conseils pour une candidature parfaite Afficher tout Réduire tout Comment postuler? Veuillez postuler pour un poste spécifique sur notre portail en ligne afin de garantir que votre candidature sera traitée conformément au règlement général européen sur la protection des données (RGPD). Votre dossier de candidature Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae. La candidature doit être rédigée dans la langue de l'offre d'emploi. Parlez-nous de vous dans la lettre de motivation. Nous souhaitons connaître les projets auxquels vous avez participé, l'expérience que vous avez acquise. Dites-nous pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et pourquoi vous postulez à un emploi chez John Deere? Veillez à utiliser la même adresse e-mail dans votre CV que celle que vous avez fournie sur notre portail de candidature en ligne, et n'oubliez pas d'indiquer votre numéro de téléphone portable.

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Votre entretien Informez-vous sur notre entreprise et étudiez soigneusement la description du poste, ainsi que les exigences et responsabilités énoncées dans l'offre d'emploi. Posez-nous de nombreuses questions lors de l'entretien. Cela nous montrera que vous vous êtes informé(e) sur notre entreprise et que vous voulez en savoir davantage sur John Deere. Emplois chez les concessionnaires OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE CHEZ LES CONCESSIONNAIRES JOHN DEERE Nous garantissons que NOTHING RUNS LIKE A DEERE. Participez à cette mission. Rejoignez un concessionnaire John Deere! Vous souhaitez jeter un coup d'œil dans les coulisses? Alors suivez-nous sur les médias sociaux! Vous y trouverez des informations sur les postes vacants, les projets, le bénévolat et les autres activités auxquelles nous nous consacrons. *Limitation de responsabilité. Avertissement: Ces avantages peuvent varier légèrement en fonction de l'endroit.

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Le siège social John Deere France et le site d'Orléans-Saran L'unité d'Orléans-Saran est spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation des moteurs diesel pour diverses applications sur différents marchés (construction, énergie, manutention, industrie, agriculture et marine). Le site ouvert en 1963 est également le siège social de John Deere France et accueille les fonctions supports (informatique, ressources humaines, comptabilité, la Supply Chain) et la branche commerciale de la division moteurs. 1 Rue John Deere 45400 Fleury-les-Aubrais Nombre d'employés: > 800 - Centre Européen de recherche et développement pour les moteurs Présentation du site: Unité d'Orléans-Saran Si vous avez des questions sur des emplois sur notre site John Deere de Saran? Processus de recrutement 1 Trouver un emploi qui vous convient Apprenez à mieux nous connaître et soyez averti(e) de nos nouvelles offres d'emploi susceptibles de vous intéresser - Souscrivez à notre alerte offre d'emploi.

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Engagement L'engagement, c'est faire de notre mieux pour répondre aux attentes de tous, de manière constante. Nous sommes conscients des nombreuses options qui s'offrent à nos clients, à nos employés et à nos investisseurs dans le choix d'une entreprise à laquelle s'associer. Cette relation est un privilège que nous ne devons pas tenir pour acquis. Innovation L'innovation consiste à inventer, concevoir et développer des produits et services révolutionnaires qui suscitent l'intérêt sur le marché et renforcent l'attirance des consommateurs pour la marque John Deere. Elle passe par l'utilisation des dernières technologies, la mise en place de procédés de fabrication de premier ordre et l'emploi d'outils et de pratiques informatiques de pointe à l'échelle de l'entreprise. Diversité et inclusion Peu importe qui vous êtes, peu importe votre origine, votre genre, votre âge, vos handicaps ou votre orientation sexuelle, vous êtes bienvenu(e) chez John Deere! Nous pensons que la diversité et l'inclusion nous rendent plus forts.

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Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler. Sélectionnez un motif dans la liste ci-dessous: Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit. Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence Pôle-emploi ou contactez-nous Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Ici, nous savons les avantages qu'il y a à rassembler des idées différentes. L'acceptation et la compréhension sont les fondements de notre culture. Et notre but est d'inclure les personnes et les entreprises qui partagent cette culture. Une culture qui reflète notre envergure mondiale, élargit nos opportunités commerciales, attire les meilleurs talents et insuffle l'énergie vitale au meilleur travail d'équipe.

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