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Friday, 9 August 2024

Un diplôme (ou titre) dans le domaine de la petite enfance sera demandé pour la garde des enfants de moins de 3 ans. Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients même s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun.

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Vous participez à des réunions de secteurs Vous supervisez le travail du référent communication de votre crèche (rédaction d'une newsletter famille) Vous pouvez également participer à des groupes de travail en vue d'œuvrer au bien-être des équipes En fonction de votre affinité, vous pouvez participer, en collaboration avec l'ensemble du réseau, à des projets transverses et innovants (participation à des Podcasts et Webinars, etc. ). Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier de puériculture, vous justifiez d'une première expérience significative dans des fonctions similaires. Idéalement, vous êtes bilingue anglais ou alors vous avez une forte appétence pour la culture anglophone. De plus, vous partagez notre affinité pour la pédagogie Montessori et appréciez de travailler en mode projet. Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre entreprise. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'un accompagnement régulier et personnalisé, ainsi que des perspectives d'évolution/ mobilités à moyen terme.

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… et la formation En parallèle de son activité dans l'immobilier, il se lance en tant que formateur auprès d'adultes dans des formations en alternance dans divers domaines. En endossant ce rôle, il connaît son deuxième coup de cœur professionnel après l'immobilier. Il finit par conjuguer ses deux passions pour la formation et pour l'immobilier en devenant consultant formateur au sein d'un réseau de mandataires. En janvier dernier, il a rejoint Déclic Immo Groupe afin d'accompagner les conseillers du réseau, débutants comme expérimentés, dans leur prise de fonction et dans les évolutions de leur métier. Découvrez en détails le concept de centres immobiliers départementaux Déclic Immo et l'offre d'accompagnement du réseau pour créer son entreprise dans l'immobilier en consultant la fiche de présentation du réseau Déclic Immo ⇩ Vous appréciez cet article? Notez-le. Soyez le premier à noter

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Cette structure rappelle le riche passé potier du territoire, le plus important du département de l'Eure, grâce à un gisement exploité du IIIe siècle jusqu'au XXe. Cette argile noire exceptionnelle a d'abord été utilisée pour fabriquer des poteries locales en terre cuite, puis est venu le temps des terres vernissées (fabrication exclusive des paroisses autour d'Infreville). Au XXe, grâce au chemin de fer, cette argile est utilisée dans les plus grandes faïenceries françaises pour la fabrication de faïence fine. Ensuite, elle sera exploitée pour des fabriques de porcelaine dans le Berry. Une histoire absolument unique en Normandie. Samedi 11 juin entre 14h et 17h: 14h: Visite libre de l'exposition permanente et de l'exposition temporaire sur les céramiques normandes des 5 départements. 14h30: visite commentée de l'exposition permanente sur les potiers d'Infreville et de l'exposition « De la poterie à la porcelaine, la Normandie Terre d'excellence». 15h30: Projection-conférence « Carrière de la Terre à pot: une histoire unique en Normandie » par Françoise Guilluy, auteur de 4 ouvrages sur les céramiques de l'Eure.

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A la retraite, divorcée et sans nouveau conjoint, une grand-mère partage gratuitement le logement de sa fille, de son gendre et de leur enfant, son petit-fils. Elle part également régulièrement en vacances avec eux. Sa fille, d'ailleurs, reconnaît que: « Elle nous a beaucoup aidés en s'occupant de mon fils quand mon mari et moi étions dans le pétrin. » Contrariée de « travailler gratuitement » Récemment, la grand-mère a fait part de sa contrariété et de son étonnement de travailler sans être rémunérée. Elle souhaitait, dorénavant, pour s'occuper du bébé de 9 mois, toucher un salaire. Sa fille a été très étonnée de sa réaction: « Je pensais qu'elle était heureuse d'aider. » Mais la grand-mère n'en démord pas, elle veut être payée. Et le salaire qu'elle demande est la moitié du salaire brut de sa fille en taux horaire. Du coup, cette dernière estime que « si elle veut être payée, autant emmener mon fils à la crèche. » La mère et les parents arriveront-ils à trouver un terrain d'entente?

Un quatrain par jour... Après six ans d'actualités à raison d'un quatrain par jour – en alexandrins réguliers aux rimes embrassées – et deux ans en trois quatrains d'octosyllabes puis de contrerimes 8/7, je suis passée depuis le 26 août 2020 au quatrain quotidien de décasyllabes, en rimes plates. Qui êtes-vous? Élisabeth Chamontin « Envole-toi bien loin de ces miasmes morbides, Va te purifier dans l'air supérieur, Et bois, comme une pure et divine liqueur, Le feu clair qui remplit les espaces limpides! » Afficher mon profil complet

Gestionnaire expérimenté(e), manager confirmé(e), votre force de proposition est un atout majeur pour développer les activités qui vous sont confiées. Vous disposez en outre d'une grande capacité d'adaptation, d'une forte motivation professionnelle et de réelles qualités relationnelles. Fédérateur(trice), communicant(e), empathique, vous développez des qualités de management et de rigueur pour rassembler vos équipes autour du projet d'établissement et associatif, et disposez de capacités permettant de garantir un accompagnement respectueux de la personne. Contrat proposé CDI cadre de classe 1 niveau I avec 170 points de sujétion et véhicule de fonction Le poste est à pourvoir dès que possible Modalités de recrutement Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 31/05/2022 Au Directeur Général Adjoints Activités et Projets Par mail sur Référence de l'offre: 2022-156 Directeur H-F Dispositif Enfance PV CDI

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