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En somme, cela offre une réelle tranquillité pour préparer l'avenir, là où la création d'entreprise présente plus de risques. FAQ sur les formateurs indépendants Quels sont les avantages du portage salarial pour un formateur en portage salarial? Quelles sont les différences entre la micro-entreprise et le portage salarial pour un formateur? Quid des certifications Qualiopi et Datablock pour un formateur en portage salarial? Quel est le salaire d'un formateur en portage salarial? Quel est le fonctionnement du portage salarial pour un formateur? Quelles sont les formalités à accomplir pour devenir formateur en portage salarial? Quelle est la protection sociale d'un formateur en portage salarial? Missions formateurs independant.com. Comment choisir une entreprise de portage salarial pour un formateur? Comment se déroule une mission en portage salarial pour un formateur? Quels sont les frais du portage salarial pour un formateur? Pour approfondir le sujet: Le portage salarial pour un formateur en ligne Le portage salarial pour un coach d'entreprise Le portage salarial pour un coach agile Le portage salarial pour un consultant en stratégie d'entreprise Le portage salarial pour un consultant RH
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La déclaration initiale d'activité du formateur indépendant La création d'une entreprise de formation impose, au préalable, d'effectuer une déclaration initiale d'activité de formateur auprès de la Préfecture de la région. Cette déclaration doit être transmise dans les 3 mois qui suivent la conclusion d'un premier contrat de formation avec un client. Le dépôt se fait par mail ou par courrier, en fonction de la Direccte régionale dont dépend l'entreprise. Cette démarche est expliquée en détail ici: la déclaration d'activité. Ensuite, dans les 30 jours qui suivent la réception de la déclaration complétée des pièces justificatives demandées, le préfet de région délivre un récépissé comportant un numéro d'enregistrement à l'organisme qui satisfait aux conditions d'enregistrement de la déclaration d'activité. Formateurs indépendants : Les règles obligatoires pour exercer l'activité. Jusqu'à la délivrance de ce récépissé ou la notification de la décision de refus d'enregistrement, l'organisme est réputé déclaré. Durant ces 30 jours, l'entreprise est autorisée à exercer son activité sans préjuger de la décision de l'administration.
En comparaison, lorsqu'un formateur est employé en CDD ou en CDI par un organisme, son salaire varie entre 30b000 et 40b000 euros par an. Devenir formateur indépendant en portage salarial Un formateur qui souhaite exercer son activité de façon indépendante a le choix entre plusieurs statuts. Plusieurs critères permettent de choisir celui qui sera le plus adapté, comme la facilité de gestion, le montant des cotisations et des impôts ou encore la responsabilité engagée.