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Cette mouvance s'inscrit dans le pari de l' intelligence collective, en donnant à tous la possibilité d'être à son tour sachant et apprenant. « La formation devient collaborative. Cela remet en question, dans de nombreux cas, le rôle des formateurs, la qualité et le contenu des formations » souligne Denis Jacquet. Dans le champ de la formation, la Khan Academy, les Moocs, ou encore Kokoroe, qui donnent la possibilité aux amateurs d'enseigner, sont autant d'exemples d'uberisation. Si ces premières propositions sont séduisantes, elles ont aussi leurs limites. Ainsi, le fait de proposer des contenus n'est pas suffisant pour susciter l'appétence. De plus, la constitution de communautés apprenantes et collaboratives nécessite de réelles compétences en matière d'ingénierie pédagogique. Uberisation de la formation dans l entreprise. Une révolution numérique Selon Denis Jacquet, les Mooc constituent une « fausse révolution », mais « l'arrivée de l'intelligence artificielle et du "deep learning", vont bouleverser la destinée de la formation » et la pousser à « s'évader de l'existant, des référentiels disponibles ».
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D'après vous, quelles sont les grandes tendances « disruptives » qui vont toucher le secteur de la formation? Quelle sera la formation de demain? Réponse déjà un peu donnée dans la réponse précédente. Mais à très court terme, c'est la formation collaborative qui est testée de plus en plus largement. Uberisation de la formation des. Des salariés vont partager, via des outils collaboratifs, des contenus de formation qu'ils vont créer eux-mêmes, et partager avec ceux qui en ont besoin, comme ils le font déjà sur YouTube. La réalité virtuelle va également permettre de faire un bond sur le savoir-faire et savoir-être. Se projeter dans un monde qui est presque réel, voire augmenté, permettra, par une expérience vécue, de simuler et former, mieux qu'un formateur ne pourra le faire. Ces tendances se développent déjà et vont gagner en force et importance en moins de 3 ans. Qui sont les acteurs de la formation de demain? Si l'on en croit le « circuit » habituel de l'ubérisation, la plupart des acteurs qui disruptent le marché, n'en proviennent pas.
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La responsabilité de l'uber-citoyen est engagée au plus haut point. Ce sont les uber-citoyens qui construiront les nouvelles places de chacun, les nouvelles normes et les orientations décisives de la société à venir.
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Quant aux usagers, ils étaient contraints par l'offre. Uber est arrivé avec deux innovations majeures. Une innovation pour les usagers La première innovation est une innovation au niveau du prix avec, pour une même course, une facture divisée par deux ou trois. La première conséquence de cette baisse est une augmentation du nombre de personnes intéressées par la prestation, ce qui permet d'agrandir le gâteau. Mais l'innovation n'est pas synonyme de prestation low cost, au contraire. Uber a amélioré la qualité avec un slogan du type: un sourire, un bonbon et une bouteille d'eau pour un prix plus bas... Là où le canal historique était connu pour son absence de courtoisie ou de relation client. Uberisation de la formation fondements. Cette politique de qualité s'est dotée d'un outil d'évaluation: pour la première fois, l'usager pouvait évaluer le chauffeur... Ce " TripAdvisor de la prestation " a pour conséquence d'écarter les chauffeurs mal notés. Cette évaluation a donc de vraies conséquences. L' application mobile permettait, de plus, de savoir en temps réel le nombre de taxis disponibles à proximité, le prix de la course avant la prestation, le temps estimé pour l'arrivée et même la possibilité d'appeler directement le taxi.
Le 20 mars, le Garf (Groupement des acteurs et responsables de la formation) invitait ses adhérents à réfléchir à l'impact du digital sur les compétences et l'uberisation [1] de la formation, lors d'une matinée à Centre Inffo. Un article rédigé par Christelle Destombes du Centre Inffo. Le digital: une opportunité pour le développement des compétences Alors que la digitalisation provoque une véritable révolution professionnelle, elle influence également les attitudes des collaborateurs. Une révolution que les responsables de formation doivent prendre en compte, selon Jean-Baptiste Gouin, cofondateur de TalenCo, qui accompagne les entreprises dans leur « transformation digitale ». Ubérisation de la formation. Le digital crée une nouvelle forme de consommateur, ou de collaborateur, devenu BIOPAU: bavard, impatient, omni (-canal, -potent, etc. ), partageur, autonome et unique. Cette nouvelle catégorisation conduit les RH à proposer des formations « uniques », adaptées aux besoins de chacun et qui rendent le collaborateur le plus autonome possible.
Pour le président de l'Observatoire de l'ubérisation, la réalité virtuelle devrait également changer la donne: « Se projeter dans un monde qui est presque réel, voire augmenté, permettra, par une expérience vécue, de simuler et former, mieux qu'un formateur ne pourra le faire. » Cette évolution, qui est déjà en marche, répond aussi aux changements de comportements des apprenants dont « la mémoire et la concentration disparaissent, diminuent », forçant ainsi la formation à s'adapter. Pour aller plus loin Interview de Denis Jacquet (site Opcalia) Observatoire de l'uberisation Jonathan Singaye Tags: uberisation | formation continue | nouvelle technologie
VPC GROUPE a le plaisir de vous accueillir sur son nouveau site à destination des actionnaires au nominatif. Construit pour mieux répondre à vos attentes, le tout nouveau site de vente de produits du Groupe à tarif préférentiel propose une navigation moderne et ergonomique au travers de descriptions produits plus claires et grâce à un contenu enrichi, pour vous aider dans vos choix. Retrouvez également une toute nouvelle boutique dédiée aux accessoires. + Facile: vous réglez par carte bancaire + Pratique: vous connaissez la disponibilité des produits + Rapide: votre commande est traitée immédiatement + Sûr: pas de risque de commande égarée + Mobile: accessible depuis votre tablette ou smartphone
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Publié le 18 mars 2022 Bonsoir à tous, la voici, votre nouvelle boutique en ligne est active avec un nouveau choix de produits à l'effigie du avec une très bonne qualités sur tous nos produits. Merci à Maryline Tournois pour son professionnalisme et sa réactivité ainsi que Publigo (Hervé) l'hébergeur du site, d'avoir répondu à toutes mes attentes Voir la boutique ici Pour vous évitez des frais de port, je peux vous livrer sur les stands ou je serais présent, je vous mets mon planning jusqu'au mois d'avril. 19 mars: Oyonnax (01) 20 mars: Lezoux (63) 27 mars: Limonest (69) 9/10 avril: Privas (07) 11/14 avril: Déols (36) 17 avril: Poussan (34) 24 avril: St Uze (26) 30 avril: Pierrefeu (83) LES COMMANDES DOIVENT ETRE FAITES PAR LA BOUTIQUE EN LIGNE ET JE VOUS LIVRE SUR LE STAND. A bientôt sur les pas de tirs. Michel
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Accueil 2021-2022 News Nouvelle boutique en ligne Toutes les news < | > Publié le 07 octobre 2021 par Webmaster Plus d'une dizaine d'articles sont disponibles sur la boutique en ligne du B33HB. Des maillots au polo, en passant par les tenues d'entraînements ou les sweats, il y en aura pour tous les goûts. Grâce à la collaboration de nos partenaires Craft et O Sports, une nouvelle boutique en ligne a été mise en place pour cette saison 2021/2022. Découvrez l'ensemble des produits de la boutique en ligne en cliquant ici: Commentaires
Une nouvelle boutique en ligne exclusive Dans le cadre du partenariat entre l'ASPTT Strasbourg et son nouvel équipementier Craft, le club a créer une boutique éphémère en ligne permettant au grand public de pouvoir découvrir la ligne de vêtements ASPTT Strasbourg x Craft. La boutique sera active du 17 octobre au 17 novembre 2020. -30% sur l'ensemble du site Pour le lancement de la boutique en ligne, plusieurs produits seront en vente et bénéficieront d'une remise de 30%*: t-shirt squad polyester t-shirt mix polyester/coton gilet zippé pantalon de survêtement polo brodé veste déperlante sac à dos L'ensemble de ces produits Craft sont déclinés en homme, femme et junior et sont floqués du logo ASPTT Strasbourg. Mode de retrait et délais de livraison Pour toute commande faite sur la boutique, les articles seront à retirer en magasin chez notre partenaire SPORT 2000 Illkirch – 40 rue de l'industrie à Illkirch. L'ASPTT Strasbourg a choisi une démarche écologique pour traiter les commandes des clients de la boutique en ligne.
Le siège de Craft étant en Suède, il nous semblait plus responsable de regrouper les commandes des clients pour limiter les envois par avion pour un ou deux articles. C'est pourquoi une première commande sera réalisée le 31 octobre. Celle-ci englobera l'ensemble des commandes faites entre le 17 et le 31 octobre. Une seconde commande sera faite le 17 novembre et regroupera les commandes faites durant la première quinzaine de novembre. Les délais de livraison en magasin peuvent donc aller jusqu'à un mois. *Offre valable du 17 au 31 octobre 2020.