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Prix réduit 13, 36 € Économisez 20% 16, 70 € TTC 6 Plateaux de géoboards avec élastiques pour exercice de géométrie, comptage, repérage dans l'espace et motricité fine. Recto en quadrillage de 5 x 5 lignes et verso en forme rondes et carrés. Set de 6 planches à clous et 144 élastiques colorés. Créer des dessins ou reproduire des formes en positionnant les élastiques correctement. Lot de 6 géoplans 15. 5 cm. Description Détails du produit Livraison Avis Vérifiés(66) Réaliser des formes géométriques ou reproduire un modèle en positionnant correctement les élastiques. L'enfant peut réaliser la forme ou le dessin librement ou en suivant un modèle, des consignes de déplacement spatial, un comptage... Bon exercice de motricité fine et de coordination. Géométrie et mathématiques. Modèles jeu tableau à picots de. Ce set de géoboards comprend: 6 plateaux tout en plastique utilisables recto et verso. Dimensions des 15, 5 x 15, 5 cm. 6 couleurs: rouge, vert, bleu, jaune, orange et violet. Le recto comprend un positionnement en ligne des pointes avecune indication de chiffres et de lettres ce qui peut être utile s'il on veut faire un exercice sous forme de consignes.
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Des outils ergonomiques pour développer la dextérité Les jeux de précision comme la boîte à serrures, les jeux de laçage ou encore les mosaïques, ont pour avantage de faire travailler la pince formée par les doigts tout en développant le tour de main et le renforcement musculaire de la main, tout comme son contrôle par l'enfant. La coordination des deux mains pourra être également travaillée avec l'utilisation des jeux nécessitant d'enfiler des formes ou bien des élastiques à lacer, selon un modèle par exemple. Grâce à la fréquence d'utilisation de ce type de jeux par les bambins, ces derniers vont à la fois acquérir l'habileté, la facilité, la rapidité et l'ingéniosité nécessaires dans l'exécution des étapes obligatoires pour achever chaque jeu.
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2012 #DIF #agent public AGENT DE MAITRISE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE dans les livres blancs
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AGENT DE MAITRISE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE dans les ressources documentaires Préparer un animateur au concours d'animateur territorial Dans la fonction publique territoriale, votre équipe d'animateurs est composée d'agents titulaires et non titulaires. Ces derniers peuvent être des... 08 avr. 2014 #fonction publique territoriale #concours externe #concours interne #troisième concours #grade animateur territorial Agent chargé de la fonction d'inspection (ACFI) L'inspection du travail n'est pas, en principe, compétente pour la fonction publique territoriale. L'article 5 du décret n° 85-603... 19 janv.
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Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. leirbag91 Messages: 1 Enregistré le: jeu. 21 janv. 2016 20:53 agent de maitrise, quelques questions!!! bonjour aux membres du forum, Actuellement agent de maitrise échelon 4 depuis peu dans une collectivité de 27000 hab, j'encadre une équipe de 19 agents, dont 2 "référents" certain de mes agents ont des grades d'agents de maitrise sur des poste d'adjoints techniques. Actuellement mon salaire est de 1553e net par mois prime comprises ma situation est elle normale? des agents de maitrise sur des poste d'adjoints techniques? mon salaire est-il correct? la fpt ne paie pas, c'est bien connu mais une gestion "raisonnable" au niveau RH peut résoudre certains malaises. merci par avance Lecat Messages: 3334 Enregistré le: mar. 10 juil. 2012 16:12 Re: agent de maitrise, quelques questions!!!
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Message par Lecat » ven. 22 janv. 2016 07:10 - Votre salaire est normal, au sens où il est dans la norme. La FPT ne paie pas très bien, et le grade d'agent de maîtrise est en outre "seulement" un grade de catégorie C. Cela dit, ça ne signifie pas que vous n'avez pas encore de marge de progression: votre régime indemnitaire ne doit pas être encore au maximum a priori. Surtout si vous avez des astreintes en plus. - Un agent qui ne commande personne ne devrait pas être agent de maîtrise. Mais dans beaucoup de collectivités on avance les agents en grade avec l'ancienneté sans trop se poser de questions sur leurs missions... alors qu'on ferait mieux de leur augmenter leurs primes. On arrive parfois à des équipes où tout le monde ou presque a un grade de chef... C'est absurde, mais fréquent. Aucanthy Messages: 21 Enregistré le: lun. 20 janv. 2014 07:29 par Aucanthy » ven. 2016 07:58 Bonjour, Je suis bien placé pour te répondre. Salaire normal oui, vu l'échelon et l'échelle (5) Comme le dit Lecat, ton RI n'est pas à fond vu ton net.
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Fonction Publique Territoriale Filière Technique Concours Externe, Concours Interne Catégorie B
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Publié le 23-08-2017 Compte tenu de la publication au Journal officiel du 12 août 2017 d'un arrêté ministériel prévoyant l'adhésion du corps des adjoints techniques de l'intérieur et de l'outre-mer au nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat, le RIFSEEP peut désormais être transposé aux cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux. Les plafonds annuels des deux composantes de ce régime indemnitaire (IFSE et Complément indemnitaire annuel) sont fixés, pour ces deux cadres d'emplois, par l' arrêté cadre du 28 avril 2015 pris pour l'application aux corps d'adjoints techniques des administrations de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat. Les collectivités ayant instauré un régime indemnitaire au profit de leurs agents relevant de ces deux cadres d'emplois sont tenues d'instaurer le RIFSEEP en substitution dans un délai raisonnable.
A cette fin, une délibération devra être prise après avis du Comité technique. La date d'effet de cette délibération ne pourra être antérieure à celle de son adoption.