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Thursday, 1 August 2024
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Elles ont pour but de permettre à la personne de prendre confiance en ses compétences et visent à renforcer l'insertion professionnelle à l'issue de la formation. Niveau d'entrée Niveau 4 (Bac) Durée * - maximum en centre: 650 h. - maximum en ent. : 350 h. * Durée affichée à titre informatif. Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expérience du candidat et à la réglementation en vigueur. Niveau de sortie Niveau 5 (Bac + 2) Validation Titre professionnel gestionnaire de paie - Bloc de compétences 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Bloc de compétences 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel gestionnaire de paie L'accès est aussi possible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Prix * Coût horaire: 13, 00 € HT * Coût affiché à titre informatif.

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Pour les formations éligibles au CPF et sans pré-requis: compter un délai compris entre 4 et 15 jours Pour les dispositifs à entrée et sortie permanente, délai lié le plus souvent à l'accord de prise en charge du financeur. Compétences visées À l'issue de la formation, vous serez capable de: - d'établir un bulletin de paie simple - comprendre et expliquer les différentes composantes du bulletin de paie POINTS FORTS Taux de satisfaction global 2020 (taux de remplissage global 95%): 92. 1% des stagiaires ont déclaré être « PLEINEMENT SATISFAIT ou SATISFAIT AU DELA DES ATTENTES » sur les critères suivants: Accès àa la formation; Accompagnement CCI; Accueil; Contenu de formation; Ecoute du formateur; Moyens mis à disposition. 4, 4 / 5 - Note de satisfaction auprès des stagiaires demandeurs d'emploi en 2019 (source Anotea "La Bonne Formation") 4. 2 / 5 - Note de satisfaction 2020 auprès de stagiaires ayant utilisé leur compte CPF (source MON COMPTE FORMATION) Dates & lieux Le Mans: 17, 18 et 19 Mai 2022 21, 22 et 24 Novembre 2022 Programme - l'intérêt de la distinction; - le salaire de base / la mensualisation; - les heures complémentaires; - les heures supplémentaires; - les heures majorées; - les primes.

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Description du poste Vous maîtrisez la paie, la gestion administrative du personnel et vous avez de bonnes notions...... expertise comptable, un Gestionnaire de paie H/F. Vous intégrerez une équipe...... TPE/PME diversifiées (environ 300 paies). - Etablissement des bulletins... Être Responsable de formation chez ISMANS-CESI, c'est accompagner les élèves au sein de notre école d'ingénieurs! Concrètement Vous organisez et... 2 000 €... participez aux missions suivantes: - Emission et contrôle des fiches de paie. - Contrôle des bordereaux de cotisations. - Contrôle des arrêts de...... êtes... Un(e) Gestionnaire de Paie actuellement en cabinet souhaitant....... Profil recherché De formation Bac +2 minimum en Paie/RH, vous disposez... Pourquoi devenir Gestionnaire Paie H/F chez KPMG? Les métiers de l'...... Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d'intrapreneuriat... 18k €/an... hui notre futur(e) gestionnaire de paie pour structurer et renforcer notre...... établissement de 200 bulletins de paies ainsi que la gestion de la paie:...

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- Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes: moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). - L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. - L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Description Modules de la formation: 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Conditions d'accès Niveau bac Expérience professionnelle de 2 ans en entreprise souhaitée Bonne connaissance des outils bureautiques standards À l'issue de la formation Titre professionnel gestionnaire de paie Rythme 28 heures Du 1 janv.

En centre • En entreprise Salarié en poste • Entreprise Année scolaire 2022 - 2023 Mécanismes de paie Apprendre à déchiffrer un bulletin de paie Déterminer le salaire brut d'une fiche de paie Gérer les...

Fort de son souhait de qualité, le cabinet est à taille humaine! Nous comptons 14 collaborateurs et 1 expert-comptable tous métiers d'expertise confondus (Expertise Comptable, Social, Fiscal et Juridique). Cadre de travail agréable, management à l'écoute et équipe jeune et dynamique. Description du poste Sous la responsabilité de la Responsable du Service Social, vous aurez en charge un portefeuille de dossiers clients multi-conventions que vous devrez gérer avec rigueur et professionnalisme.

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