Indemnité D Occupation Après Résiliation Du Bail Commercial Site: Collecteur De Gobelets Plastiques
Lorsque votre locataire ne paie plus, ou a accumulé trop de retard, vous pouvez entamer une procédure aux fins de paiement des arriérés, résiliation du bail, et expulsion. Entre la résiliation du bail prononcée par le tribunal et l'expulsion du locataire, que l'on doit désormais appeler occupant, celui-ci ne doit plus un loyer (le bail est résilié) mais une indemnité d'occupation, en général fixée par le tribunal au montant du dernier loyer et des charges. Mais qu'en est-il de l'indexation prévue au bail? Même si la hausse des loyers indexés est depuis plusieurs années des plus modestes (plus 0, 9% au 3ème trimestre 2017 pour les baux d'habitation), Il serait quelque peu choquant que le locataire défaillant paye en définitive moins que lorsque le bail était en vigueur, bénéficiant ainsi de conditions plus avantageuses que lorsqu'il était en règle. Cependant, il semble bien que, juridiquement, le bailleur ne puisse exiger l'indexation du loyer, celle-ci étant prévue à un bail qui ne s'applique plus.
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En clair, qu'une indemnité d'occupation soit contractuellement prévue ou non, elle est due par un locataire suite à la résolution du bail. Il est légitime et équitable d'ajouter les diverses taxes et provisions sur charges locatives. Les éventuelles revalorisations du loyer intervenues antérieurement à la résolution du contrat sont naturellement comprises et justifiées dans la détermination du montant de l'indemnité. Néanmoins, c'est à cet égard que l'avis de la Cour de cassation en date du 04 juillet 2017 est intéressant. Dans le cadre de la procédure résultant des dispositions des articles L. 441-1 du Code de l'organisation judiciaire et 1031-1 du Code de procédure civile, la Cour de cassation a été saisie par une juridiction de l'ordre judiciaire pour donner un avis sur une question de droit nouvelle posant difficulté, s'agissant de savoir si: L'indemnité d'occupation due par le locataire après acquisition de la clause résolutoire insérée dans le contrat de bail peut faire l'objet d'une indexation sur un indice déterminé dans le contrat résolu?
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A défaut, le principe de la réparation intégrale du préjudice justifie-t-il de pouvoir retenir une indexation de cette indemnité d'occupation? " La Cour de Cassation rendait un « non avis » le 4 juillet 2017 (numéro 17 - 70. 008), renvoyant au pouvoir souverain d'appréciation des juges du fond: " La question ne présente pas de difficulté sérieuse dès lors que les juges du fond disposent d'un pouvoir souverain pour évaluer le montant d'une indemnité due par un occupant sans droit ni titre et peuvent donc, conformément au principe de la réparation intégrale, l'assortir des modalités qu'ils estiment nécessaires. " En définitive, l'indexation de l'indemnité d'occupation se réfère plus à l'équité qu'au droit, le principe étant qu'un occupant qui a failli à ses obligations de locataire ne puisse bénéficier de conditions plus avantageuses qu'un locataire qui respecte les siennes. Si l'on demande fréquemment dans une assignation en expulsion que le locataire soit condamné à une indemnité d'occupation supérieure au loyer en cours, visant le principe indemnitaire, on est invariablement débouté.
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L'affaire doit revenir à la connaissance de la Cour d'Appel d'Aix en Provence qui va sans doute s'incliner et considérer que le seul maintien dans les lieux et le règlement de loyers équivaut à un renoncement au premier congé délivré le 28 mars 2008 pour l'échéance triennale du 30 septembre 2008. Le locataire aura sans doute à payer l'ensemble des loyers jusqu'à l'échéance triennale au 30 septembre 2011. La Cour de Cassation n'a pas toujours eu cette position. Dans une célèbre affaire en date du 30 septembre 2009 concernant l'enseigne MAC'DONALDS France, elle avait considéré qu'un congé délivré par erreur par une Etude d'huissiers, sans mandat pour se faire, alors que la locataire souhaitait au contraire voir renouveler son bail, devait être considéré comme irrévocable nonobstant l'attitude et les intentions du locataire. La décision de la Cour de Cassation du 30 mars 2017 apparaît tout à fait logique. En effet, il convient de s'attacher à l'attitude des parties postérieurement à la délivrance du congé plutôt qu'à l'acte de congé lui-même.
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