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Friday, 9 August 2024

Mise en place du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel Groupe de travail du 3 avril 2019 - 1ère réunion Le RIFSEEP regroupe une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), qui a vocation à se substituer aux régimes indemnitaires ayant le même objet pour tous les fonctionnaires de l'Etat et un complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fonction de l'engagement professionnel et de la manière de servir (pas supérieur à 15% du RIFSEEP). Préalablement à la discussion sur le RIFSEEP, le SNIAE-FO a tenu à rappeler son opposition totale à la mise en place de ce nouveau système de rémunération au mérite. Régime indemnitaire (RIFSEEP) | CDG44. En effet, nous considérons, comme nous le constatons déjà pour le corps des attachés, que ce nouveau régime pernicieux constitue un frein important aux mobilités. De plus, il accentuera l'inégalité professionnelle femmes-hommes. Faire une mobilité sur un poste moins bien coté engendrera automatiquement une baisse du régime indemnitaire (IFSE).

Tableau Groupe De Fonction Rifseep

COMPTE RENDU G. T CARTOGRAPHIE REGIME INDEMNITAIRE Présents: RECTORAT: M. SEMPERE (SGA), M. GUILLARD, MME ANGOT, MME SINAMOUNY ET MME... CGTR EDUC'ACTION: Marie Fabiola THERMIDOR - LEBON Brigitte 1 - Cartographie de la catégorie C - filière administrative M. GUILLARD précise que le RIFSEEP est déjà active pour la catégorie C. Il fait un rappel de ce qui a été demandé lors du précédent groupe de travail, en l'occurrence des fonctions bien précises pour chaque groupe et que les entretiens professionnels soient analysés pour les déterminer. Au précédent groupe de travail, nous avions demandé de réduire le nombre de groupe indemnitaire à un seul groupe et à ce jour deux groupes sont présentés. Les fiches pratiques du service statutaire | CDG30. Même si aujourd'hui existent trois grades dans la catégorie C* la cartographie est toujours basée sur les quatre anciens grades. * Rappelons qu'une nouvelle structure de carrière pour les fonctionnaires de catégorie C dans les trois versants de la fonction publique a été mise en place et doit normalement être effective depuis le 1er janvier 2017.

De plus, chacun sait que moins un agent fait de mobilité et moins il a de chance d'être inscrit à une promotion de grade. Tableau groupe de fonction rifseep. Par ailleurs, nos collègues en poste hors d'une capitale régionale, ayant moins de postes disponibles, devraient être à nouveau pénalisés. En conclusion, nous avons un gouvernement qui prône sans complexe plus de mobilités et d'égalité professionnelle femmes-hommes mais qui, dans la pratique, met en place tous les outils contraires. Le SNIAE vous informe

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Des perspectives d'emploi très favorables! En France, les besoins en personnel qualifié dans la petite enfance sont considérables. Vous aurez rapidement de nombreuses opportunités pour exercer le métier qui va vous passionner. L'Etat prévoit encore la création de plusieurs dizaines de milliers de places d'accueil dans les prochaines années, le marché des crèches privées connaît aujourd'hui une croissance régulière de 20% par an. Profil souhaité Pour passer votre CAP AEPE, vous devez avoir le niveau troisième et être âgé de 18 ans au plus tard le 31 décembre de l'année des épreuves. Salarié, à la recherche d'une activité, mère au foyer ou étudiant, vous pouvez vous inscrire à cette formation à tout moment de l'année. CAP Mont-de-Marsan : Liste des CAP à Mont-de-Marsan. Description de l'entreprise Avec Culture et formation, école privée d'enseignement à distance en France depuis plus de 40 ans, vous avez la garantie de suivre une préparation efficace et personnalisée qui s'adapte à votre rythme de vie. Culture et Formation détient la certification Qualiopi pour son action de formation continue, ce qui implique pour l'école un engagement durable sur la qualité des formations délivrées.

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