Le Journal Du Sida | Rapport D Étonnement Hopital De La

Le diagnostic différentiel doit exclure avant tout une rétinite nécrosante herpétique causée par le virus herpès simplex (HSV) ou le virus varicelle-zona (VZV), ainsi que la toxoplasmose ( Toxoplasma gondii) et la syphilis. Si le diagnostic demeure incertain, il peut être utile d'effectuer un sérodiagnostic de la syphilis, ainsi qu'un test PCR sur un échantillon d'humeur aqueuse ou de vitré visant à détecter le CMV, le HSV, le VZV et Toxoplasma gondii. Si le statut VIH n'est pas connu, effectuer un sérodiagnostic du VIH, la numération des CD4 et la mesure de la charge virale. La rétinite à CMV est une des maladies définissant le SIDA (syndrome d'immunodéficience acquise) chez les patients séropositifs pour le VIH. Prise en charge Les patients présentant une rétinite à CMV doivent être pris en charge par une équipe pluridisciplinaire comprenant un ophtalmologiste et un médecin traitant ou un spécialiste des maladies infectieuses. Le traitement anti-CMV (par voie intravitréenne ou générale) sera administré par l'ophtalmologiste, tandis que le médecin ou spécialiste des maladies infectieuses mettra en route le traitement antirétroviral, participera au suivi et prendra en charge les effets secondaires éventuels des médicaments.

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Pourquoi? Quelles sont les 3 forces sur lesquelles vous vous appuyez? Quels sont les points que vous développez? Pourquoi? Quelles sont les 3 forces sur lesquelles vous vous appuyez? Qu'abandonnez-vous? Pourquoi? Vous avez garde blanche: que faîtes-vous? Pourquoi? Quelles sont les 3 grandes lignes de votre stratégie? Conseil de Coach: Ces 5 questions peuvent être développées grâce aux 5W Agnès Menso, Coach professionnelle et Coach personnelle Cet exemple de rapport d'étonnement est une base de travail. A vous de l'adapter et de la faire évoluer en fonction de votre poste et de la culture de votre entreprise. Vous avez innové sur le fond, pensez à innover sur la forme! Comme vous l'avez constaté, le rapport d'étonnement est un outil puissant, qui peut générer des freins et des résistances dans le changement que vous souhaitez opérer. Conseil de Coach: Prenez votre temps et hiérarchisez vos priorités Agnès Menso, Coach professionnelle et Coach personnelle Je mets à votre disposition ci-dessous un modèle de rapport d'étonnement sur lequel vous pouvez cliquer pour mieux travailler.

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Je l'ai articulé autour des 4P du marketing mix théorisés par Philip Kotler, que mon expérience et mes lectures ont fait évoluer vers les 7P, validés par le Chartered Institute of Marketing. Avant de vous lancer dans les 4P puis dans les 7P, je vous invite à vous pencher sur trois aspects fondamentaux que sont le contexte, la mission et la vision de l'entreprise. Le contexte du rapport d'étonnement L'entreprise est-elle dans: Une phase de croissance ou de déclin?, Une phase de changement?, Une phase de rupture?, … Votre regard, vos impressions et votre stratégie seront alors différents et plus nuancés. L'attention que vous allez porter sur différents curseurs le sera tout autant. Conseil de Coach: Gardez toujours en tête le contexte de l'entreprise. Agnès Menso, Coach professionnelle et Coach personnelle La mission Qu'elle est-elle? Comment est-elle incarnée et vécue au quotidien? Comment les valeurs de l'entreprise la portent-elles? La vision Qu'elle est-elle? Où voulez-vous emmener votre entreprise dans les prochaines années?

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Qu'est-ce qui vous a le plus étonné dans notre entreprise? 2. Quel est le point fort qui vous a le plus surpris? 3. Quel a été pour vous le point faible le plus inattendu? 4. Qu'est-ce qui devrait être amélioré, modifié ou abandonné prioritairement selon vous? 5. Si vous aviez une baguette magique, quelle est "la" chose que vous changeriez dans notre entreprise? 6. Qu'est-ce qui vous a étonné dans la manière dont nous servons nos clients? 7. Quelle est la force de nos produits et nos services que vous ne soupçonniez pas avant de travailler dans notre entreprise? 8. Quel est la faiblesse ou le manquement qui vous inquiète le plus dans nos produits et nos services? 9. Dans les relations inter-personnelles, qu'est-ce qui vous a étonné? 10. Quelles sont les améliorations concrètes que vous suggéreriez? " B. La forme Le rapport d'étonnement est un outil ( je préfère le terme d'objet dans la mesure où il est peu défini et le concept peu stabilisé) souple permettant d'estimer un ensemble de compétences perceptives chez les étudiants.

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