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Friday, 2 August 2024

Crédits: © rocketclips - Nouvelle définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail, renforcement du suivi de la santé des salariés et de la prévention au sein des entreprises, augmentation de la durée de formation des élus du personnel... Veille sécurité au travail travail formation. La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars 2022. fait le point sur ses principales dispositions. Nouvelle définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail La définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail est étendue: aux propos et comportements à connotation sexiste; aux propos et comportements à connotation sexuelle ou sexiste venant de plusieurs personnes, de manière concertée ou à l'instigation de l'une d'elles, alors même que chacune de ces personnes n'a pas agi de façon répétée; à de tels propos ou comportements, successivement, venant de plusieurs personnes qui, même en l'absence de concertation, savent que ces propos ou comportements caractérisent une répétition.

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La liste ci-dessous est un extrait des parutions aux journaux officiels français et européens concernant l'environnement, l'énergie, et la santé et la sécurité au travail du mois de mai 2020.

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Bien que peu d'informations soient géolocalisées, lorsque cette dernière est présente, ce critère de collecte peut-être particulièrement pertinent et discriminant. C'est l'une des approches… mais il y en a clairement d'autres. Des petits trucs et astuces… Le radar d'horizon Quel que soit le nombre de sources mises sous surveillance, il est essentiel de pouvoir disposer d'une surveillance large, ouverte, du web. Et là on se heurte clairement à l'opacité des outils… L'automatisation de la veille ouverte en se servant par exemple de Google c'est un peu le saint Graal du veilleur. Chacun de nous rêve d'un outil performant lui permettant de détecter sur le web tous les nouveaux documents disponibles. Veille sécurité au travail les jeunes. Personnellement cela fait quelques années que je ne crois plus au Père Noël… Google ne dispose pas ou plus d'API… Jusque là Google Custom Search pouvait permettre pus ou moins d'attaquer proprement les résultats de Google. Désormais il faut passer par du parsing de pages de résultats en mode passager clandestin.

Selon l'article L6315-1 du Code du travail, chaque salarié bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur. Tous les salariés de l'entreprise (quelle que soit sa taille) doivent bénéficier de l'entretien professionnel. Peu importe leur date… Selon l'article L4121-1 du Code du travail, l'employeur est tenu d'une obligation de sécurité à l'égard de ses salariés. Il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. … Dans son allocution télévisée diffusée le 28 octobre 2020, Emmanuel Macron a annoncé le déclenchement d'un 2e confinement national. Santé et sécurité au travail et veille règlementaire - Apave. Ce re-confinement est décidé pour une durée d'au moins un mois, avec une réévaluation tous les quinze jours. Cette situation sanitaire… Peut-on licencier un salarié au motif qu'il a fait courir un risque à ses collègues? Dans un arrêt du 12 octobre 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation a confirmé la possibilité de licencier un salarié pour… Un salarié occupant le poste de directeur de site, ayant une délégation de pouvoir, est licencié pour faute grave, pour mise en danger délibéré et risques graves encourus par les salariés.

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