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Wednesday, 17 July 2024
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Différences avec les obligations de loyauté et de discrétion N'importe quel contrat de travail implique une obligation de loyauté et de discrétion. Ces obligations sont inhérentes à l'exécution du contrat de travail, sans qu'il soit nécessaire de les prévoir par une clause contractuelle. L'obligation de loyauté suppose l'exécution de bonne foi du contrat de travail. BATAILLE MÉDIATIQUE AUTOUR DE L’AFFICHE GRIS BORDEAUX – BABOYE La 2s Tv assure qu’elle va diffuser en direct le combat malgré le contrat d’exclusivité entre la Rts et le promoteur. Le salarié ne doit pas nuire à l'entreprise, tout comme il ne doit pas commettre un acte moralement ou pénalement répréhensible, ni abuser de ses fonctions pour s'octroyer un avantage particulier. Quant à l'obligation de discrétion, elle impose au salarié de ne pas divulguer d'informations confidentielles dont il a connaissance pour l'exercice de ses fonctions. Ainsi, insérer une clause de confidentialité dans un contrat de travail vient renforcer cette obligation de discrétion. Différences avec la clause de non-concurrence Contrairement à la clause de confidentialité, une clause de non-concurrence interdit au salarié, après la rupture de son contrat de travail, de travailler pour des entreprises d'un secteur similaire ou concurrent.

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Une clause de confidentialité est une stipulation d'un contrat de travail. Elle permet de formellement interdire la divulgation d'informations confidentielles de l'entreprise par le salarié à des tiers (concurrents, fournisseurs, clients, collègues ou proches, etc. ). A ce titre, elle se distingue de la clause d'exclusivité, qui empêche le salarié d'exercer une autre activité rémunérée pendant son contrat de travail. Qu'est-ce-qu'une clause de confidentialité? Clause de non concurrence dans le contrat de prestation de services : quels risques ?. Un salarié, indifféremment de son contrat de travail ( CDD ou CDI), est soumis à une obligation de loyauté et de discrétion dans l'exécution de son travail. A ce titre, tous les salariés ont une obligation de confidentialité à l'égard de l'entreprise. Toutefois, l'employeur peut décider d'insérer une clause de confidentialité dans les contrats de travail, afin d'assurer une plus grande sécurité à son entreprise. En effet, une telle clause interdit strictement au salarié de divulguer des informations confidentielles de son entreprise, en interne ou à des personnes extérieures.

Cette clause est applicable pendant une durée déterminée et pour une zone géographiquement limitée. De plus, elle engendre souvent le versement d'une contrepartie financière durant sa période de la validité. Différences avec la clause d'exclusivité Si l'employeur souhaite, pendant l'exécution du contrat de travail, interdire au salarié d'exercer une autre activité professionnelle, il peut inclure une clause d'exclusivité dans le contrat de travail. Cependant, cette clause doit être justifiée par la protection des intérêts légitimes de l'entreprise, par la nature des tâches à accomplir et être proportionnée au but recherché ( Cass. 11 juillet 2000, n°98-40. 143). Ainsi, elle ne doit pas être rédigée dans des termes généraux ou imprécis. Elle doit préciser les contours de l'activité complémentaire interdite ( Cass. 16 mai 2018, n°16-25. 272). Si une telle clause est licite, sa violation peut entraîner un licenciement disciplinaire ( Cass. 23 octobre 2013, n°12-15. 893). La différence avec la clause de mobilité Enfin, à la différence de la clause de confidentialité, une clause de mobilité permet à l'employeur de modifier le lieu de travail de son salarié avec son accord.
Etienne avait Montsou, si bien qu'il toussait et crachait donc trouvédu descendirent du informaLantierqu'il n'y dans les décombres effrayants et sans fin avait pas de travail pour lui. Mais Etienne de la mine. Ce n'est qu'en arrivant dans décida, au vu de la richessede la leur veine, qu'Etiennes'aperçutque Compagnie et du froid glacial qui régnait, Catherine était une femme. Cette jeune d'aller se renseignerlui-même, malgré fille mettait Chaval et Etienne en conflit. l'inquiétant et intimidant Voreux (bouche CHAPITRE 4 de la mine). Germinal résumé par chapitre détaillé de. Tandis que Catherine expliquait à CHAPITRE 2 Etienne comment choisir les morceaux de Il était quatreheureset comme charbon qui rempliraient les chariots qu'ils tous les matins, la famille Maheu se levait monteraient au niveau supérieur, Maheu, pour aller travailler à la mine. Catherine se Germinal résumé par chapitre 5556 mots | 23 pages Résumé Germinal par chapitre Résumé de la Partie 1 - Germinal Chapitre 1 Etienne Lantier recherchait depuis huit jours, un poste de machineur.

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Une fiche de lecture…. Ezeazsdz 2530 mots | 11 pages I) Présentation du livre • Germinal est un roman d'Émile Zola publié en 1885. Il s'agit du treizième roman de la série des Rougon-Macquart qui retrace l'histoire d'une famille sous le second Empire. → Plaide en faveur des déshérités et des exploités → Roman de la lutte des classes et de la révolte sociale • Germinal est un mois du calendrier républicain, il correspond au début du printemps et donc à la renaissance du monde. Zola souhaite nous dépeindre le printemps de l'égalité ouvrière. La…. Germinal Chapitre 5 724 mots | 3 pages germinal chapitre 5 Zola, "Germinal", Partie 5, Chapitre 5, Extrait: commentaire composé IntroductionI) Un peuple en marcheA. L'arrivée des femmesB. L'arrivée des hommesII) Une révolte placée sous le signe de la violenceA. Les raisons de cette fureurB. Une misère qui déshumanise et qui animaliseC. Germinal résumé par chapitre détaillé 2. De la révolte à la révolutionConclusion Résumé du commentaire de texte Le texte à étudier est tiré du chapitre cinq de la cinquième partie de Germinal, roman naturaliste d'Émile Zola paru en 1885.

Il s'agit du treizième roman de la série des Rougon-Macquart qui retrace l'histoire d'une famille sous le second Empire. → Plaide en faveur des déshérités et des exploités → Roman de la lutte des classes et de la révolte sociale • Germinal est un mois du calendrier républicain, il correspond au début du printemps et donc à la renaissance du monde. Zola souhaite nous dépeindre le printemps de l'égalité ouvrière. La…. Résumé de Germinal | Edooc. zola 450 mots | 2 pages nne du singulier et le narrateur ne fait pas partie de l'histoire. Thèmes: La prostitution est le thème principal de Nana. Résumé: Nana est la fille de Gervaise, elle est née dans la misère. Le Premium469 Mots2 Pages Resume de nana de emile zola RESUME: Nana est le neuvième épisode des Rougon- Macquart et raconte l'histoire d'Anna Coupeau, dit Nana, fille de Gervaise Lantier et de Coupeau. L'histoire débute en avril 1867, lors de la première représentation de la « Vénus Blonde ». Nana détient…. Germinal Chapitre 5 724 mots | 3 pages germinal chapitre 5 Zola, "Germinal", Partie 5, Chapitre 5, Extrait: commentaire composé IntroductionI) Un peuple en marcheA.