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☞ SECTEUR: Administration Gestion et Commerce ☞ FILIÈRE; Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises ☞ NIVEAU: Technicien Spécialisé Les Modules Téléchargement Module 01. Métier et formatio Télécharger Module 02. Bureautique Module 03. Principe et fonctionnement d'un sgbdr Module 04. Approche globale et environnement de l'entreprise Module 05. Concepts de base de la comptabilite generale Module 06. Statistiques Module 07. Marketing Module 08. Comptabilite des operations courantes Module 09. Paie et declarations fiscales et sociales Module 10. Gestion des ressources humaines TP - Ista Ofppt. Comptabilite analytique d'exploitation Module 11. Mathematiques financieres Module 12. Logiciels de gestion( comptabilite, paie, commerce) Module 13. Module 14. Diagnostic financier Module 15. Diagnostic marketing Module 16. Gestion de production Module 17. marketing strategique Module 18. Gestion budgetaire Module 19. Tableaux de bord Module 20. Stage en entreprise Télécharger

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Le problème est qu'il se passe trois ans entre le moment du recrutement et la formation d'un technicien par exemple. Entre temps, la conjoncture s'est retournée. Ce sont la guerre du Golfe et le marasme du tourisme qui ont compromis la croissance et amené les calculs et réflexions sur le premier poste de dépenses, les frais de personnel, qui représente près de 25% du chiffre d'affaires. S'il faut agir sur la masse salariale pour rester compétitif, il faut rester vigilant sur la motivation; c'est pourquoi, pour ceux qui restent, l'action sociale sur les loisirs, la protection sociale et surtout le logement ont dû être accélérés parallèlement à la compression du personnel. L'économiste n° 193. a- Enumérez les raisons de la compression du personnel à la R. Comptabilité et fiscalité marocaine. A. M. b- Comment se fait la sélection des cadres à la R. M.? c- Quelle est la stratégie utilisée par la R. M. pour concilier compression du personnel et productivité? Exercice 3: Ces fondements sont de trois ordres: historiques, moraux, économiques.

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Les grandes étapes historiques du droit du travail correspondant à des luttes sociales débouchant sur des compromis et des accords sociaux que les pouvoirs publics ont régulièrement entériné par des lois. Certaines évolutions sont dues à l'initiative propre des pouvoirs publics en fonction d'une certaine idée morale du progrès social. Examen de fin de formation TSGE : technicien spécialisé en gestion des entreprises - Almokawil. C'est justement la question qui se pose pour la communauté européenne: dans quelle mesure la Commission doit-elle prendre l'initiative de mesures sociales réglementaires ou doit-elle plutôt attendre ce que font les partenaires sociaux? Or les partenaires sociaux au niveau européen ne sont pas (encore) dans une relation de négociation mais plutôt d'échange d'idées. La Communauté européenne qui met en place actuellement les règles d'une intégration économique, pour aboutir à un Marché unique et ultérieurement à l'union économique et monétaire, doit réaliser une certaine harmonisation sociale et montrer aux salariés que l'Europe se fait aussi pour eux. Enfin, les fondements économiques apparaissent sous deux angles: - le droit du travail assure une certaine protection des salariés et le progrès social; cela contribue à leur motivation et par conséquent a des effets positifs sur leur productivité et leur capacité d'initiative; - le droit du travail contribue à créer les conditions d'une saine concurrence en imposant les mêmes contraintes à toutes les entreprises.

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Durée: 120H La comptabilité générale est une comptabilité légale qui a pour objet la saisie, la classification et l'enregistrement des flux externes. Gestion des entreprises ista saint. L'enregistrement de ces flux doit aboutir à la fin de l'exercice à l'établissement des états de synthèse. Par conséquent les modules de comptabilité générale dispensés ne s'intéressent qu'aux flux externes ne rendent pas compte du processus de transformation des inputs à l'intérieur de l'entreprise. Dans l'optique de la comptabilité générale, l'intérieur de l'entreprise est une boîte noire c'est pourquoi, il s'est avéré indispensable de cerner l'activité production de l'entreprise afin de permettre à nos stagiaire d'avoir une visibilité plus claire et de fournir les éléments clés aux décideurs d'entreprise d'agir sur les actions de la société en maîtrisant ces coûts. Ainsi ce module de compétence spécifique nécessite comme pré – requis tous les modules de comptabilité générale, des statistiques, mathématiques financière; marketing, GRP et permet au stagiaire comptable d'occuper d'autres profils relatifs au calcul des coûts Télécharger "Contrôle de gestion" – Téléchargé 14438 fois – 843 Ko Télécharger "Contrôle de gestion - Partie 2" PARTIE-2-La-gestion-budgé – Téléchargé 8993 fois – 357 Ko Télécharger "Contrôle de gestion - Partie 3" – Téléchargé 6097 fois – 351 Ko Télécharger "Contrôle de gestion - Partie 3 bis" – Téléchargé 5403 fois – 228 Ko

Pour ce deuxième aspect, la concurrence internationale entraîne des distorsions liées à ce que certains désignent comme le « dumping social ».