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La question relative à la reprise d'ancienneté du salarié est importante. En effet, cette ancienneté conditionne la rémunération (prime d'ancienneté), les indemnités de rupture du contrat de travail (indemnité légale de licenciement, indemnité de préavis, dommages et intérêts…). 1- La détermination de l'ancienneté et les cas de reprise d'ancienneté En principe, l'ancienneté du salarié court à partir de sa date d'entrée dans l'entreprise. Toutefois, dans certains cas, le point de départ de l'ancienneté peut ne pas correspondre à cette date d'entrée dans l'entreprise. Ainsi, 1) Dans le cas de transmission d'entreprise: L'article L. 1224-1 du Code du travail impose la transmission de plein droit des contrats en cours au moment de la modification juridique de l'employeur, a pour effet de sauvegarder l'ancienneté acquise chez le cédant. L'ancienneté du salarié est donc maintenue. 2) Lorsqu'un CDD succède à un CDI: L'article L. 1243-11 du Code du travail prévoit que si un contrat à durée indéterminé succède immédiatement à un CDD, le salarié conserve l'ancienneté qu'il a acquise au terme du contrat à durée déterminée.
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Résolu /Fermé Bonjour, J'ai exercé pendant 7 ans comme monitrice éducatrice en convention 66 puis 2 ans comme éducatrice spécialisée toujours en convention 66. Mon ancienneté a toujours été reprise et lors de mon dernier emploi en service de tutelles mon indice était à 570. J'ai changé d'employeur mais toujours en service de tutelles. Il n'a pas repris la totalité de mon ancienneté (je suis aujourd'hui à l'indice 447), il a juste repris l'ancienneté à compter du diplome d'éducateur spécialisé. Est-ce normal de redescendre autant au niveau de l'indice et de faire l'impasse sur une évolution de carrière qui jusqu'ici a toujours retenue?
Bonjour, J'ai travaillé de 2000 à fin 2010 comme moniteur d'atelier en esat sous la cc66 (indice 513 à la fin). J'ai changé d'établissement début 2011 et passé sous la cc65 pendant 2 ans. J'ai ensuite obtenu mon diplôme d'éducateur technique spécialisé en 2012 donc revalorisation de salaire par mon employeur. Aujourd'hui je souhaite changer d'employeur et la nouvelle association est ok pour m'embaucher en tant que éduc spé mais ne reprend mon ancienneté que depuis mon diplôme en 2012, en a t'elle le droit. Moi je lui ai dit que je trouvais normal que mon ancienneté totale soit reprise vu que c'est dans le même champ d'application; qu'en pensez-vous Cordialement Il faudrait que vous précisiez pour éviter toute fausse interprétation quelle Convention Collective est applicable dans la dernière entreprise qui vous embauche maintenant et même en plus l'intitulé exact à défaut de leur numéro des deux autres citées... __________________________ Cordialement. P. M. Infos en Droit du Travail du privé: Je travaille actuellement sous la cc65 Uniss et l'association qui m'embaucherait en tant qu'éducateur technique spécialisé serait sous la cc66.
Pour que la filtration se déroule dans de bonnes conditions, le couple pompe-filtre doit être parfaitement compatible. Une mauvaise adéquation peut entraîner des problèmes de filtration et engendrer une mauvaise utilisation de la pompe qui la mènera vers une usure prématurée. Ainsi, pour éviter les soucis de compatibilité, nous vous conseillons le filtre à sable Majestic Side. Des pompes à chaleur performantes pour une température d'eau agréable Pour vous permettre de profiter d'une piscine chauffée, la marque Majestic à conçu pour vous des pompes à chaleur haut de gamme. Afin de chauffer votre eau de piscine en contrôlant votre consommation d'énergie, Majestic à mis au point une pompe à chaleur dotée de la technologie Inverter. Cette technologie permet à la pompe à chaleur de s'adapter continuellement à vos besoins en modulant sa puissance. La plupart des PAC piscine fonctionnent en mode On/Off, c'est-à-dire qu'elles s'activent pour atteindre la température demandée puis s'arrêtent, ce qui provoque un pic de consommation.
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Soit, je n'ai que 2 refoulements et 1 skimmer/1BdF. Sachant que ma pompe, mais surtout la filtration à sable est un peu juste (d'apres mon pisciniste) et les divers devis que j'ai demandé a droite à gauche, je pense passer sur une Pompe 1CV (exemple Hayward Super Pump 1CV 13. 5m3/h) et un filtre a sable en 600-650 (Exemple triton 2 610 14m3/h). Car selon les devis, ils ne me proposent jamais la meme chose en terme de puissance. Qu'en pensez-vous? Dois-je prévoir un filtre plus "puissant" (genre 16-17M3/h), et surtout, est ce que tout cela ne sera pas bridé par mes tuyaux en 50 et seulement 2 refoulements / 1 Skimmer/ 1 BdF? Merci d'avance pour vos conseils avisés. 0 Messages: Env. 20 Dept: Gironde Ancienneté: + de 11 mois Ne vous prenez pas la tête pour un traitement de l'eau de votre piscine... Allez dans la section devis traitement de l'eau de piscine du site, remplissez le formulaire et vous recevrez jusqu'à 5 devis comparatifs de professionnels de votre région. Comme ça vous ne courrez plus après les professionnels, c'est eux qui viennent à vous C'est ici: Le 03/06/2021 à 13h06 Env.
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Ce sujet comporte 17 messages et a été affiché 5. 275 fois Le 02/03/2019 à 16h21 Env. 100 message Bonjour je suis en train de choisir mon filtre de piscine, j'hésite entre plusieurs: 1-Majestic Side, qui filtrerait mécaniquement à 5µm 2-Filtration classique avec du verre recyclé 15µm et pas de souci de bacteries avec le temps 3-Filtration classique avec de la zeolithe 5µm mais des soucis avec les bacteries? Zeolithe: "Elle n'empêche pas la formation du biofilm, et les bactéries dans le filtre. Celui-ci s'encrasse donc au fur et à mesure de son utilisation. " Merci de votre avis! 0 Messages: Env. 100 Dept: Cantal Ancienneté: + de 6 ans Le 02/03/2019 à 17h39 Env. 6000 message Bonjour. Il n'existe pas de filtre à sable qui ont une finesse de filtration à 5 microns, seule le filtre triton 2 à une finesse de filtration de 10 microns, avec du sable, pour avoir une finesse de filtration de 5 microns seule la masse filtrante à base de zéolithe peu avoir cette finesse. Je la recommande vivement à ceux qui traite au chlore( zéolithe clinoptilolite activée).
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L'interrupteur horaire programmé dispose d'une batterie de secours d'une durée de 150 heures, pour éviter de perdre le réglage en cas de panne d'électricité. Mouvement à quartz de haute précision et réglage très facile. Dispose d'un interrupteur pour la connexion et la déconnexion manuelle du programmé. L'interrupteur horaire dispose d'un couvercle en polycarbonate transparent avec la possibilité d'être scellé pour éviter les manipulations indésirables. Équipé d'un protège-bornes pour éviter les contacts accidentels. Le contact électrique qu'il dispose est de 1 contact ouvert à haute capacité de commutation. La plage de réglage est de 24 heures avec pas de temps de 30 minutes. Le réglage s'effectue en déplaçant les cames.
Ce sujet comporte 21 messages et a été affiché 1. 661 fois Le 03/06/2021 à 11h54 Env. 20 message Bonjour à tous J'entreprends quelques travaux de piscine: Changement du liner, Margelles, pose PAC, volet roulant (j'ai actuellement un dome), changement de la Pompe et filtration sable. Ma piscine est une 9x4, 1m au petit bassin, 2. 2m à la pointe de diamant (~50M3). C'est une piscine de France Maçonnée de 1988. 2 Buses de refoulement, 1 skimmer, 1 bonde de fond, le tout en 50mm pour les tuyaux, 1 prise balaie pour le polaris 280 (et son surpresseur). Les buses de refoulement sont a environ 3m de la pompe/filtration, Skimmer/BDF environ 12 m. Ma pompe est une 3/4V (12M3/h), le filtre est un 480mm (connait pas son volume de filtration). Le tout doit avoir environ 15 ans. Je vais poser une PAC (9-10Kw en full inverter) qui sera à environ 11-12m (22-24m aller retour) de ma filtration. La question qui se pose est le changement de la pompe et la filtration a sable. Je sais, l'idéal pour ma piscine aurait été 3 refoulements et 2 skimmers / 1BdF.
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