Serge ... - Aux Armes Et Cætera (La Marseillaise) Paroles — Manifestations Du Partage De Bénéfice Avec Les Salariés ?

Étude de cas: Aux armes et Caetera, Serge Gainsbourg. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 16 Mars 2017 • Étude de cas • 820 Mots (4 Pages) • 3 718 Vues Page 1 sur 4 Histoire des Arts « Aux Armes et Cætera» Présentation de l'œuvre. Je vais vous présenter « Aux armes et Caetera » qui est une chanson de nature polémique qui a été enregistrée en Jamaïque à Kingston en 1979. Son auteur-compositeur- interprète est Serge Gainsbourg. Serge Gainsbourg, de son vrai nom Lucien Ginsburg, est né le 2 avril 1928 à Paris. Ces parents sont des immigrants juifs d'origine russe. Il deviendra célèbre en temps que qu'auteur-compositeur-interprète. Il composera plus de 40 musiques comme « poupée de cire, poupée de sons » avec laquelle France Gall remportera le concours de l'Eurovision en 1965. Serge Gainsbourg décédera à l'âge de 62 ans, le 2 mars 1991) d'une crise cardiaque. A l'époque de la sortir de cette œuvre, on est sous la Vème République et le président est Valéry Giscard d'Estaing (en 1978).

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Les six premiers couplets sont écrits par Rouget de Lisle sous le titre de Chant de guerre pour l'armée du Rhin en 1792 pour l'armée du Rhin à Strasbourg, à la suite de la déclaration de guerre de la France à l'Autriche. Ce chant a été utilisé comme hymne national en France pour la première fois le 14 juillet 1795. Ce morceau est extrait de l"album Aux armes et cætera. Pour la réalisation de ce disque, Serge Gainsbourg s'est entouré des choristes de Bob Marley (I Threes) et des musiciens de Peter Tosh (Sly and Robbie). Ce titre a été enregistré en moins de deux heures. Comme à son habitude, Serge Gainsbourg est entré en studio sans aucun texte écrit. La nuit avant l'enregistrement, il couche sur feuille blanche toutes les paroles. Le chanteur a raconté qu'il voulait adapter La Marseillaise mais ne connaissant pas tous les couplets, il avait ouvert son Grand Larousse encyclopédique à la page Marseillaise découvrant qu'à partir du deuxième refrain, pour gagner de la place, il était marqué Aux armes, et cætera, ce qui lui donna alors l'idée d'un titre pour sa nouvelle chanson.

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En décembre 1981, Serge Gainsbourg achète l'un des deux manuscrits originaux de La Marseillaise signés de la main de Rouget de Lisle. A sa sortie, cette chanson fait vite polémique. Une séance de dédicaces est annulée à Marseille le 28 septembre 1979 sous la pression d'associations d'anciens combattants. Le secrétaire d'État aux Anciens combattants Maurice Plantier réunit les différentes associations de paras à Nice et leur promet de faire tout son possible pour limiter la diffusion du titre polémique à une par semaine. Gainsbourg passe outre et décide de la chanter lors de sa dizaine de représentations, du 22 au 31 décembre 1979, au Palace, puis dans toutes celles de sa tournée avec Sly & Robbie, Gainsbourg étant accompagné des choristes de Bob Marley, les I Threes. Le 4 janvier 1980, alors que Serge Gainsbourg doit se produire à Strasbourg, il se résout à annuler le concert, une alerte à la bombe ayant visé l'hôtel où sont logés ses musiciens à qui il demande de repartir pour la destination suivante, Bruxelles.

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En 1979, Serge Gainsbourg composait et enregistrait une (autre) chanson qui fera scandale en France. Il s'agit de Aux armes etcetera, une adaptation provocatrice de La Marseillaise. En effet, dans cette pièce, les paroles de La Marseillaise sont chantées par Gainsbourg sur un air reggae joué par des musiciens jamaïcains. De plus, le refrain est simplifié à seulement quelques mots: « Aux armes, etcetera » est répété plusieurs fois par des chanteuses reggae. D'un côté, la chanson deviendra vite populaire, et Gainsbourg vendra plus de 100 000 exemplaires de l'album en un mois. Plusieurs postes de radio et de télévision accorderont des entrevues à l'artiste, ce qui accélérera la popularité de l'œuvre. D'un autre côté, la chanson sera très critiquée par les conservateurs et par l'armée. D'ailleurs, l'union nationale des parachutistes tentera d'empêcher la vente de l'album à Marseille. Aussi, lors d'un spectacle où il est menacé, Gainsbourg répond à ses adversaires en chantant seul sur scène, a capella, la vraie version de La Marseillaise.

En effet, il reprend l'hymne français sur une musique reggae. Serge Gainsbourg a surfé sur tous les styles musicaux, dont le reggae. A la fin des années 1970, il est empreint de cette musique. En 1979, il part en Jamaïque, et travaille avec les plus grands musiciens jamaïcains, ainsi qu'avec les choristes de Bob Marley. En moins d'une semaine, il écrit tout un album. Le morceau phare est cette adaptation de la Marseillaise: la chanson connaît un grand succès, mais surtout un immense scandale dans l'hexagone, notamment auprès de l'armée. La tournée triomphale qui s'ensuit est entrecoupée d'épisodes mouvementés. Le plus célèbre de ces épisodes se déroule à Strasbourg où Gainsbourg provoque un corps de l'armée française en leur chantant, cette fois, la version originale de "La Marseillaise". Il est hué. Toutes ces attaques ont beaucoup blessé Gainsbourg qui, pour une fois, ne cherchait pas le scandale. En adaptant l'hymne français, il voulait y rendre hommage. D'ailleurs Gainsbourg n'est pas le premier à donner sa propre version de "La Marseillaise".

Mais l'opinion publique, qui est habituée aux nombreuses provocations et scandales de "l'homme à la tête de choux", prend de la même manière ce morceau. Pour prolonger le plaisir musical: Voir la vidéo de «Aux Armes Et Caetera»

Par contre, elle est également facultative pour d'autres sociétés. La prime de productivité Ce genre de prime est obligatoire si inclus dans le contrat de travail. Elles ne sont pas fixes, mais varient en fonction du bénéfice de l'entreprise. C'est pour cette raison qu'on parle de solution de partage de bénéfice avec le salarié. Il est possible que d'autres primes dépendent de la bonne volonté de l'employeur. Partage de salariés. À ce titre, celles-ci sont imposables et n'ont aucun effet sur le salaire de base. Généralement, ces avantages sont payés au salarié en raison de sa présence à l'entreprise. On regroupe dans ce type les primes d'anciennetés, d'assiduités, les allocations de transports et de repas. Par contre, elles peuvent également récompenser les performances de l'employé au travail. D'ailleurs, c'est cette méthode qui partage correctement les bénéfices liés aux efforts du subordonné. Cela inclut la prime de bilan, de rendement, des objectifs ou des résultats, ainsi que de la participation. La prime liée au travail Le salaire n'est pas la seule rémunération à laquelle un salarié a droit.

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Rappelons une évidence: la première participation des salariés aux fruits de l'entreprise est constituée de leur salaire, qui doit être juste et suffisant pour faire vivre leur famille. C'est une condition évidente de sa dignité. La participation ou l'intéressement aux profits de l'entreprise, désigne l'idée de mieux associer les salariés, au partage des richesses. Partage de salariés du particulier employeur. Deux dispositifs légaux principaux existent en France: la participation et l'intéressement. La participation légale La participation aux bénéfices est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés et consiste en la distribution d'une quote-part du résultat fiscal de l'entreprise aux salariés. Portée par le général de Gaulle dès la fin de la seconde guerre mondiale, l'idée de participation a été mise en place sous sa présidence, dans le but de concilier patronat et salariat en leur donnant des intérêts communs 1 L'association à la gestion et au partage des fruits de l'essor de l'entreprise, répondait ainsi à la contradiction entre « un capitalisme abusif » et « un communisme écrasant », dans une troisième voie inspirée par le christianisme social.

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Charlotte Haulin, qui développe les fonctionnalités et la visibilité de sites internet dans trois sociétés, le reconnaît: "Dans mon domaine, les attentes de l'employeur sont très fortes. Quand je ne suis qu'une journée par semaine dans une entreprise, je bosse à 200%. " Bref, il faut savoir s'impliquer à fond dans un laps de temps plus court, tout en étant capable de s'adapter à des cultures d'entreprise parfois fort diverses. Trois solutions pour embaucher Deux formes juridiques Soit les salariés à temps partagé sont en CDI auprès d'un groupement d'employeurs, soit ils ont directement signé plusieurs contrats avec différents employeurs, selon la formule du multisalariat. Et un statut en panne Une loi du 2 août 2005 a créé le statut d'entreprise de travail à temps partagé (ETTP), avec, pour but unique, de mettre du personnel à disposition d'entreprises clientes. Partage de salariés un. Mais les décrets d'application n'ont toujours pas été publiés... Opinions Chronique Christophe Donner Chronique Frédéric Filloux Chronique Par Gérald Bronner* Tribune Par Denys de Béchillon*

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Concrètement, comment se passe un temps partagé? Que faire si une entreprise a des besoins uniquement les après-midis par exemple? Et l'autre une moitié de semaine? « Gérer les horaires et le temps de travail, ça c'est à nous de le faire. Le partage de salariés : une solution innovante pour les besoins ponctuels des PME. L'objectif est de satisfaire les besoins de l'entreprise et les souhaits du salarié. Nous attirons vraiment l'attention de l'entreprise là-dessus », raconte Maryse Le Maux. A ne pas confondre avec temps partiel! Selon une loi du 2 août 2005, les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) ont pour but exclusif de mettre à disposition d'entreprises clientes du personnel qualifié qu'elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens. La mission du salarié ainsi mis disposition peut être à temps plein ou à temps partiel. Un contrat de travail doit être signé, pour chaque mise à disposition, entre l'entreprise de travail en temps partagé et l'entreprise cliente, un contrat de travail étant par ailleurs signé entre le salarié mis à disposition et l'entreprise de travail à temps partagé.