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64 - BUROSSE MENDOUSSE - Localiser avec Mappy Actualisé le 25 mai 2022 - offre n° 134HGKW LA COMMUNE DE BUROSSE-MENDOUSSE (68 hab. ) Département des Pyrénées-Atlantiques RECRUTE UN(E) SECRÉTAIRE DE MAIRIE (Poste à temps non complet - 16 heures / semaine) Cadres d'emplois des ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX et des RÉDACTEURS TERRITORIAUX Recrutement ouvert aux contractuels au titre de l'article L-332-8 alinéa 3 du Code de la Fonction Publique L'avis de recrutement est consultable sur le site internet du CDG 64. Date limite de dépôt des candidatures: le 7 JUIN 2022, à 8 heures. Offre d'emploi - Secrétaire général volant (F/H) | Centre de Gestion du Finistère - CDG29. Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d'accueil figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant: Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
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e. s, que l'ensemble des informations personnelles les concernant communiquées à cette occasion, sont enregistrées dans un fichier informatisé par le Centre de Gestion (CDG) du Finistère afin d'analyser et d'apprécier les capacités et aptitudes professionnelles des postulants à occuper le poste proposé. Ces informations sont exclusivement destinées au centre des ressources internes Les données seront conservées au maximum deux ans après le dernier contact avec le candidat. Cdg 64 offre d emploi a sfax. Le destinataire des données est le centre des ressources internes du CDG. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adr essant un email à l'adresse: (link sends e-mail). En cas de difficultés, vous pouvez également saisir la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) d'une réclamation.
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06 - CANNES - Localiser avec Mappy Actualisé le 30 mai 2022 - offre n° 134JTVZ En tant qu'assistant. e de l'élue en charge de l'habitat et du logement, vous organisez et planifiez les réunions, collectez les informations du terrain, assurez certaines veilles spécifiques et réalisez des benchmarking. Vous suivez les projets et activités en matière de l'Habitat et du Logement. Vous assurerez le traitement complet des documents et courriers administratifs. Vous effectuerez le classement et la rédaction de courriers, emails et notes. Vous assurerez un suivi personnalisé de certaines situations signalées par l'élue (collecte d'informations sur site et auprès des services concernés). Les offres d'emplois - CDG 77. Vous établirez les compte-rendus de réunions et préparerez les fonds de dossiers. Vous accompagnerez l'élue sur site et prendrez part aux échanges (compte-rendus de visite à établir). Vous assurerez une veille active sur les situations de suroccupation extrême en utilisant différents canaux de remontées d'informations.
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» La signature d'un contrat est préférable Il est conseillé de signer une convention d'hébergement avec le propriétaire. Ce document formalise les modalités de l'échange, à savoir le début et la fin, la nature des services, le nombre d'heures et le planning, la description du logement, l'accès aux parties communes, l'usage éventuel de la machine à laver, etc. Il n'a pas de valeur juridique mais constitue un cadre de référence qui peut limiter malentendus et dérapages. Logement contre gardiennage var et. Les sites spécialisés fournissent des modèles. Plus sûr est le contrat de bail meublé (signé pour un an, renouvelable), lorsque les services rendus ont une valeur inférieure ou égale au montant du loyer qui serait pratiqué dans une location classique. Le contrat de salarié au pair (à ne pas confondre avec celui de « jeune au pair ») est une alternative. La valeur des services rendus y est calculée sur la base du Smic horaire et équivaut aux avantages fournis (le logement). Le propriétaire devient un employeur qui a l'obligation de vous déclarer auprès de l'Urssaf et de la Sécurité sociale.
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