Hcr : Jours Fériés Et Garantis Légisocial / Vos Vacances Dans Les Monts De Gy - Office De Tourisme Des Monts De Gy
Exemple 2 Un travailleur à temps partiel travaille selon un horaire de 20h/semaine du lundi au vendredi 4h/jour. Ce travailleur à temps partiel a droit à tous les jours fériés et jours de remplacement en mai 2018 et reçoit à chaque fois 4h de salaire payé à cet effet. Travailleurs à temps partiel avec horaire variable Les travailleurs à temps partiel occupés selon un horaire variable ont droit à tous les jours fériés. Le calcul de leur salaire pour ces jours fériés dépend du fait qu'ils soient planifiés pour travailler un jour férié ou non. Si le jour férié est un jour d'activité selon leur horaire variable, ils ont droit au salaire pour le nombre d'heures qui sont planifiées. Si toutefois, le jour férié est un jour d'inactivité selon leur horaire variable, ils ont droit au salaire qui correspond au salaire qu'ils ont reçu durant les 4 semaines qui précèdent le jour férié, à diviser par le nombre de jours travaillés dans l'entreprise durant cette période. Exemple Un travailleur à temps partiel travaille 20h en moyenne sur une période de 4 semaines.
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3 491 0 3 réponses 491 lectures 0 vote Ecrit le: 14/01/2022 10:03 0 VOTER Bonjour. Je travaille à temps partiel les lundi jeudi samedi. Je sais que les congés se décomptent du 1er jour travaillé ou jour "revenu" mais en cas de férié comment cela se passe t'il? Dans mon entreprise je n'ai pas d'autres choix que de poser la semaine du 10 au 16avril. Logiquement je reprend le travail le lundi 18 avril mais étant Pâques, mes congés s'arrêtent tils a 6jours ou faut il décompter le 19 et 20 en plus soit 8jours. Merci d'avance. Cdlmt Re: Décompte des jours de congés: jour férié et temps partiel Ecrit le: 20/01/2022 09:43 0 VOTER Message édité par Sandra Schmidt le 20/01/2022 09:47 Bonjour Geraldine59d, En principe, le décompte des jours de congés commence le premier jour non travaillé et se termine la veille du retour. À mon sens, il faut donc compter tous les jours ouvrables du lundi 11 avril 2022 au mercredi 20 avril 2022 inclus. Cela fait un total de 9 jours diminués d'un jour férié soit 8 jours de congés payés en tout.
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Pour les jours fériés légaux tombant sur un jour pendant lequel le salarié n'aurait pas travaillé, afin de déterminer son droit à compensation, il est conseillé à l'employeur d'appliquer la méthode dite du « lissage ». Cette méthode consiste à déterminer le nombre moyen d'heures de travail par jour d'un salarié à temps partiel en divisant son nombre d'heures de travail hebdomadaire par 5 jours ouvrés de la semaine. Le salarié aura ainsi droit à un congé compensatoire d'une durée égale à sa durée de travail moyenne journalière. Ce congé devra être accordé dans les mêmes conditions qu'à un salarié à temps plein (délai de 3 mois), jusqu'à épuisement de ses droits. Illustrations pratiques Exemple 1 Un salarié travaille à raison de 24 heures/semaine réparties comme suit: 8 heures les lundis, mercredis et vendredis. Etape 1 Détermination de son droit proportionnel aux heures fériées légales: le salarié aura droit à (2 x 24) 48 heures au titre des jours fériés légaux pour l'année 2014. Etape 2 Jours fériés tombant sur un jour pendant lequel le salarié aurait travaillé: Jour de l'An Mercredi 1er janvier 2014 8 heures Lundi de Pâques Lundi 21 avril 2014 Lundi de Pentecôte Lundi 9 juin 2014 Fête nationale Lundi 23 juin 2014 Assomption Vendredi 15 août 2014 Saint-Étienne Vendredi 26 décembre 2014 = 48 heures* * épuisement des droits au titre des jours fériés légaux Pour chacun de ces jours, le salarié a droit au salaire correspondant à la rétribution du nombre d'heures de travail qui auraient normalement été prestées ce jour.
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Etape 3 Jours fériés tombant sur un jour pendant lequel le salarié n'aurait pas travaillé: Fête du Travail Jeudi 1er mai 2014 4. 8 heures Jeudi de l'Ascension Jeudi 29 mai 2014 Toussaint Samedi 1er novembre 2014 Noël Jeudi 25 décembre 2014 Pour ces jours, il convient d'appliquer la méthode du « lissage »: le salarié aurait droit à un congé compensatoire de (24/5 =) 4. 8 heures jusqu'à épuisement de ses droits. Cependant, dans l'exemple choisi, comme le salarié épuise ses droits avec les jours fériés tombant sur les jours pendant lesquels il aurait travaillé, il n'aura pas droit à un congé compensatoire pour les 4 jours fériés légaux tombant en dehors de sa durée normale de travail. Exemple 2 Un salarié travaille à raison de 16 heures/semaine réparties comme suit: 8 heures les mardis et mercredis. Détermination de son droit proportionnel aux heures fériées légales: le salarié aura ainsi droit à (2 x 16) 32 heures au titre des jours fériés légaux pour l'année 2014. Jour de l'an = 8 heures* * « solde » de 24 heures au titre de congé compensatoire Pour ce jour, le salarié a droit au salaire correspondant à la rétribution du nombre d'heures de travail qui auraient normalement été prestées ce jour.
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Accueil VTT Le Grand Tour des Monts de Gy sportif 3h00 + 852 m balisé boucle Départ Lavoir, rue de la Fontaine - Montboillon (70700) Noter ce circuit Vous avez aimé ce circuit, dites le nous... pas du tout, un peu, beaucoup, à la folie! Pas encore de note pour ce circuit, soyez le 1 er! Communes traversées Autoreille, Bucey-lès-Gy, Charcenne, Choye, Gézier-et-Fontenelay, Gy, Montboillon, Velleclaire. Les Monts de Gy, situés à l'extrême sud-ouest de la Haute-Sâone, sont un terrain de jeu idéal pour les activités d'extérieur. Les Monts de Gy - Office de Tourisme des Monts de GY. Le site bénéficie d'ailleurs d'une base VTT où 7 circuits sont balisés. Le circuit du Tour des Monts de Gy ( n°60) est le plus sportif de tous avec quasiment 50 km à parcourir et un peu plus de 800 mètres de dénivelé positif. Même si le tracé demande de l'endurance, il n'est pas exigeant d'un point de vue technique. Il emprunte d'ailleurs assez étonnamment des chemins forestiers ou petites routes qui figurent peu souvent au programme de circuits classés noir! Pour rester cohérent avec la classification de la FFC, nous avons gardé le niveau noir même le niveau difficile (rouge) nous semble plus correspondre à ce circuit.
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Le gîte des Monts de Gy est situé au coeur du village de Bucey-Lès-Gy, 7 chemin des Ecoliers. Situés à égale distance de Besançon et de Vesoul, les Monts de Gy s'élèvent entre la vallée de l'Ognon et celle de la Saône. Le Gîte des Monts de Gy est un gîte associatif, géré par l'association Patrimoine et Environnement des Monts de Gy. Le Grand Tour des Monts de Gy - En Randonnée : Circuits pédestres, cyclo et VTT en Franche-Comté. Il est agréé par Les Amis de la nature. Il s'agit d'une ancienne ferme restaurée et aménagée pour accueillir du public. Lieu d'hébergement collectif destiné à un public de randonneurs et de sports de nature (individuel, familles, groupes), il peut également accueillir des résidences d'artistes ou des personnes pour des séjours ponctuels (vacances, retrouvailles). La prestation de la location comprend: lits et literies, cuisine aménagée et équipée, sanitaires.
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Fierté mise à mal à partir de 1850 avec plusieurs années successives de mauvaises récoltes, des maladies puis l'arrivée du phylloxera et ses effets dévastateurs sur tout le vignoble. Beaucoup de vignes furent donc arrachées ou laissées à l'abandon pour laisser place à des friches ou des prairies maigres pâturées. Mont de gy la. Aujourd'hui le vignoble renaît sur les coteaux et aboutit à l'élaboration de vins de pays du côté de Bucey lès Gy et Charcenne. Nos produits du terroir >>
Nichés en Haute-Saône entre Besançon, Gray et Vesoul, les Monts de Gy sont de ces paysages généreux qui offrent à ceux qui daignent sortir des grands axes, une nature verdoyante que l'on rejoint avec plaisir pour un week-end à la campagne. Mont de gy saint. Randonnées, VTT, trail… tout est possible sur ce beau site naturel entre vaux et monts. Au programme, trois randonnées qui vous mèneront tour à tour de forêts ombragées aux paysages viticoles, en passant par les fameuses pelouse sèches! Allez, on vous embarque! 1, 00 € L'achat d'un article en ligne vous donne accès à son contenu intégral et vous permet de le lire sur tout support numérique.