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Wednesday, 12 June 2024

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L'entreprise de maroquinerie Evidence, installée à Saint-Denis d'Anjou (Mayenne) recrute. Elle avance le chiffre de 30 salariés par an sur 3 ans. Par Rédaction Sablé Publié le 1 Mar 22 à 20:04 La société de maroquinerie Evidence à Saint-Denis d'Anjou (Mayenne) annonce le recrutement de 30 salariés par an. ©Les Nouvelles de Sablé A Saint-Denis d'Anjou (Mayenne), l'entreprise de maroquinerie, Evidence, annonce une opération importante de recrutement, mardi 22 février 2022. Mayenne - qui recrute. La société a intégré le groupe HOFICA, basé à Maulévrier, en 2010 et un second atelier a été créé à Saint-Denis d'Anjou en 2019. Il emploie aujourd'hui 70 personnes et l'entreprise recrute en permanence. « Nous avons des besoins de recrutement importants, et cherchons à embaucher une trentaine de personnes chaque année pour 2022, 2023 et 2024 », explique le directeur, Thomas Spencer. À cet effet, la société a passé un partenariat avec le Pôle Emploi de Château-Gontier qui réceptionne les candidatures et propose une formation de deux mois et demi mois avec des formateurs de l'entreprise, dans le cadre du dispositif POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi).

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Vos missions... CRIT recrute pour CRIT BRETAGNE... Afin d'accompagner l'Univers NOZ dans le déploiement de ses projets de recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche. Rattaché(e) à Talent...... Noyal-sur-Vilaine (15 min de Rennes), nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F en alternance. Vous participez au processus de recrutement pour des...... conseillez les entreprises et les candidats pendant toute la durée du recrutement jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. Plus précisément, vos...... passionnée par la culture du service et de la relation client. Le service recrutement de FITECO recherche son ou sa nouvelle alternante. Emplois : 53, Mayenne (53) - 25 mai 2022 | Indeed.com. Et SI c'était toi... Responsable Recrutement Futur RRH H/F Dans un contexte de croissance et rattaché au RRH France, vous prenez la responsabilité opérationnelle des recrutements...

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Emploi de Laval, secteurs les plus importants et emplois les plus demandés. Le marché de l'emploi dans la ville de Laval (53), et les métiers qui recrutent. Le nombre d'actifs occupés est de 21 308 dans la ville de Laval, sur ce nombre d'actifs 19 661 ont un emploi salarié et 1 647 sont des non salariés, chefs d' entreprises, artisans, commerçants ou indépendants. Le nombre d'employés en temps partiel est de 3 468 dont 2 678 sont des femmes. Concernant l'emploi des hommes, on constate que sur 10 817 actifs 9 734 sont des salariés parmis lesquels 7 661 sont soit des fonctionnaires, soit sont en CDI dans un emploi privé. Entreprise qui recrute en mayenne.org. 1 160 hommes ont un emploi en CDD et 457 travaillent en intérim,. 89 ont en emploi de type aidé. 367 sont en apprentissage. Concernant le travail indépendant 401 hommes travaillent en indépendant et 673 ont des employés. 9 sont aides familial. Concernant les femmes, elles sont 10 491 actives dont 9 927 sont salariées. 8 064 femmes ont un CDI ou travaillent dans la fonction publique alors que 1 416 femmes travaillent sous contrat à durée déterminée.

Les 150 salariés présents à Château-Gontier pourraient y emménager à l'horizon 2024. Le site accueillera à terme 200 personnes, au vu de la croissance du groupe. Ne pas rester sur un seul métier La réussite de l'entreprise masque un parcours chargé. Allodiagnostic, premier nom de l'entreprise, a été créé il y a vingt ans dans le Maine-et-Loire). "Nous étions deux, avec mon associé, qui est parti en 2010. Entreprise qui recrute en mayenne.fr. Nous avons allié la vision technique et la vision commerciale quand les concurrents se cantonnaient à l'univers technique", retrace Edouard Carvallo, ancien agent immobilier. Cette combinaison a contribué aux premiers succès de l'entreprise dans ce secteur neuf du diagnostic immobilier, créé par les réglementations nouvelles. L'entreprise a atteint 80 salariés en 2006, a été rachetée par Stelliant en 2010, puis a repris son indépendance en 2017. Au fil des ans, Hyperion Développement a forgé un modèle d'entreprise plus solide et plus agile. Le groupe se décline aujourd'hui en multi-métiers, multi-clients et multi-canaux de distribution.