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Témoignage de Mme Sandrine DISLYS Plus de 15 ans d'expérience en tant que professionnelle de la paie. "J'ai eu la chance il y a 20 ans maintenant de devenir gestionnaire de paie. Il n'y avait pas de diplôme pour devenir gestionnaire de paie à l'époque. j'ai obtenu mon DECF (de la comptabilité) dans un cabinet d'expertise comptable en alternance en contrat de qualification et c'est là où j'ai pu découvrir ce beau métier. Être Gestionnaire Paie (H/F) chez Eiffage : avis d'employés | Indeed.com. Ensuite ma passion pour la paie n'a jamais faibli. Une des choses que j'aime dans ce métier c'est qu'il n'est pas routinier, il faut toujours apprendre du fait des réformes qui changent chaque année, se remettre en question, échanger avec ses pairs, il demande de la rigueur et beaucoup d'humain. Ensuite, on travaille avec beaucoup d'interlocuteurs c'est très enrichissant, on peut être en lien avec l'inspection du travail, l'Urssaf, la CPAM, les ingénieurs informatiques, les salariés, le DAF, la DRH.... Il y a t-il des débouchés dans ce métier? Cela ne doit pas être la raison principale mais c'est une réalité il y a de nombreuses offres d'emplois en gestion de paie et des formations existent.

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Vous serez la personne ressource. Vous allez aider les salariés et les employeurs à enfin comprendre le calcul de la paie. Vous aurez la possibilité de vous exprimer professionnellement Vous allez traiter des problématiques complexes Le métier de gestionnaire de paie est intéressant. La loi est dense et tout n'est pas toujours expliqué clairement. Vous devrez chercher des solutions légales. Vous pourrez compter sur l'aide des organismes comme l'URSSAF ou sur vos collègues juristes. Vos conseils vont servir On attendra de vous des réponses et des astuces. Par exemple, on vous demandera de vérifier si des aides existent, et comment faire pour en bénéficier. Vous allez savoir comment marche vraiment une petite entreprise Si vous travaillez en cabinet d'expertise comptable, vous aurez au moins à gérer 30 entreprises différentes. Gestionnaire paie avis la. Des restaurants, des boulangeries, des médecins… En échangeant avec vos clients, vous apprendrez plein de choses sur leur métier. Et comprendre les rouages d'une petite entreprise s'avèrera très utile si votre projet est d'ouvrir votre propre entreprise.

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Ce mois ci (mai 2016) je vais travailler avec le service contrôle des paies et traitement des maladies et des indemnités journalières. Être Gestionnaire Paie (H/F) chez ADP : avis d'employés | Indeed.com. Les salariés sont très accueillants et avenants, j'ai remarqué également qu'il y a un bel esprit d'équipe dans tous les services ainsi qu'une communication constante et une bonne répartition des tâches. Dans le domaine d'externalisation des paies, la qualité - Points positifs Boissons gratuites. Accueil, intégration et équipes très professionnelles, l'autonomie des postes très appréciables. Avez-vous trouvé cet avis utile?

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3 4 587 0 3 réponses 4 587 lectures 0 vote Malila21 Gestionnaire de paie en entreprise Ecrit le: 03/11/2020 00:09 0 VOTER Bonsoir, Je suis perdue au milieu de tous ces organismes qui me semblent tous bien pour ce titre pro... COMPTALIA, EFC, Deficompta, M2I Formation, Ifocop, j'en me donner vos avis sur ces écoles? Est-ce qu'un de ces centres est plus connu et valorisé par les employeurs? Certains organismes sont certifiés RNCP lais le diplôme n'est pas forcément délivré par le Ministère du Travail mais par un certificateur comme l'organisme de formation lui-même (ex Comptalia) ou Igefi, qu'est-ce que cela change? Merci d'avance pour votre aide!! Gestionnaire paie avis canada. Re: Avis formations à distance Gestionnaire de Paie Ecrit le: 10/11/2020 10:18 0 VOTER Bonjour Malila21, Je n'ai jamais fait ce type de formations et ne peut donc pas émettre un avis (seuls d'anciens élèves ou auditeurs de ces centres de formation le pourraient). Pour choisir un organisme de formation, la première chose à regarder est à mon avis l'existence ou non d'une inscription du titre professionnel au RNCP, le répertoire national de la certification professionnelle.

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Une très bonne expérience apprentie gestionnaire de paie (ancien employé) - Bordeaux (33) - 9 juin 2020 J'ai réalisé une année chez Mazars en tant qu'apprentie gestionnaire de paie. J'ai été accompagnée par une équipe très agréable, à l'écoute et très professionnelle. Avis sur Comptalia. J'ai beaucoup appris durant cette année d'alternance. Chacun gère ses horaires comme il le veut ce qui m'a beaucoup plu. Les bureaux sont grands, lumineux et agréables. Je ne garde que du positif de cette expérience. Avez-vous trouvé cet avis utile?

Ce que fait un gestionnaire de paie en entreprise Pour comprendre la gestion de la paie en entreprise, il faut au préalable comprendre que le traitement de la paie en interne se fera si et seulement si le volume de paie est justifié. Gestionnaire paie avis de la. Il n'y a peu ou pas d'intérêt pour une entreprise d'acheter un logiciel de paie et d'embaucher un gestionnaire de paie pour moins de 100 bulletins. Du coup, en entreprise (PME ou PMI), il y a du volume en termes de données sociales à traiter. D'autre part, dans un service des ressources humaines, il faut bien comprendre que le traitement de la paie est découpé. Vous avez bien sûr la récupération des variables mais vous avez aussi toutes les autres en traitement de l'administration des ressources humaines: L'élaboration des contrats de travail Le suivi des IJSS La constitution des dossiers de prévoyance La gestion des embauches La gestion de la formation professionnelle Le traitement des contrats d'alternance Le suivi du temps de travail (absences, calcul des heures supplémentaires) En fait, en entreprise il y a plus de polyvalence qu'en cabinet et aussi plus d'administration du personnel.

Par ailleurs, il faut être assez méthodique, et faire preuve d'organisation, pour ne pas se retrouver submergé par le travail, et toujours être à jour, car le retard sera difficilement rattrapable. Un autre point important, c'est qu'il faut savoir être ferme, sans être fermé, pour ne pas se laisser persuader de déroger à telle ou telle règle, ce qui est souvent demandé. Et surtout, surtout il faut avoir le sens de la confidentialité, c'est-à-dire bien savoir tenir sa langue, car les rémunérations des uns ne doivent pas être connues des autres, de même que certaines procédures doivent parfois rester secrètes jusqu'au dernier moment. Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière: Le top du top dans ce type de carrière, est de pouvoir passer par une expérience en cabinet d'expertise comptable, car c'est le plus formateur qui soit dans le métier de la paie. En effet, un cabinet de par sa nature, et la responsabilité qu'il assume au nom de ses clients, se doit d'être irréprochable dans le respect des règles, notamment des conventions collectives, et gère ensuite les particularités des sociétés au cas par cas.