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Ainsi, lorsque le pape Léon III en 800 couronne Charlemagne comme empereur, il lui aurait présenté une bannière bleue couverte ( semé) de fleurs de lys dorées. Que les rois de France aient longtemps utilisé la fleur de lys comme emblème de leur souveraineté est incontestable. Sur son sceau de 1060, avant l'officialisation de l'héraldique, Philippe Ier est assis sur son trône tenant un bâton court qui se termine par une fleur de lys. Un bâton similaire apparaît dans le Grand Sceau de Louis VII (1120-1180), dont la chevalière était chargée d'une seule fleur de lys. Chevalier homme fleur de lys costa mesa. On pense que Louis VII a été le premier à utiliser l'azur semé de fleurs de lys ou (le blason, ou description héraldique, maintenant abrégé azur semé-de-lis ou et désigné France antique) sur son écu, mais son utilisation sur une bannière, et notamment sur l'étendard royal français, l'Oriflamme, est peut-être antérieur. La réduction à trois fleurs de lys, aujourd'hui désignée France Moderne, fut commandée par Charles V en 1376, apparemment en l'honneur de la Sainte Trinité.

________________________________________ Rapport de Stage ________________________________________ NOM + Prénom Bac Pro Comptabilité Session: 2008-2010 E2: Les dossiers fonctionnels dans l'entreprise Période de la formation en milieu professionnel: Du 26/01/2009 au 20/02/2009 Et du 21/09/2009 au 23/11/2009 E. C. P. Etude à Caractère Professionnel Sommaire________________________________________ Page n° Remerciements 5 Avant-propos 5 L'Entreprise Fiche d'identité 6 Organigramme 7 Etude et Analyse Introduction 9 Développement Présentation des services 10 L'organisation comptable 11 Journal de bord (tableau) 12 Détail d'une tâche effectuée: 13 à 16 Gestion du Personnel: du contrat à la fiche de paye. Conclusion 17Notions et Sources 18 Annexes Avant-propos ________________________________________ Durant nos deux années de formation du baccalauréat comptabilité au sein du lycée professionnel … qui demande à ses étudiants d'effectuer un stage d'un mois répétées sur quatre périodes dans une société.

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4. 5. 6. 7. Objectifs de la formation Contenu pédagogique et organisation de la formation Les effectifs Les résultats Profil des étudiants et statut pendant la formation Enquête sur l'insertion…. Gestion de paie 3948 mots | 16 pages 6) Gestion de paie. 7 IV. Partie analytique: 7 1) Apports du stage. 7 2) Externalisation: vue général. 8 V. Conclusion: 9 VI. Annexes: 10 1) Salaires nets à payer. 10 2) Bulletin de paie. 10 3) Journaux de paie. 10 4) Déclarations de la cnss. 11 5) Déclarations de la cimr. 11 6) L'impôt sur le revenu. 11 7) Logiciel de gestion de paie. …. stage ocp 2846 mots | 12 pages Pôle chimie Maroc phosphore Safi RAPPORT DE STAGE Service du Personnel Elaboré par: Encadrés par: Mme KELLALI JAMILA Période de stage: 2011-2012 Sommaire Remerciements……. ………………………………….. …………. 2 Dédicaces……………………………………………….. ……….... 3 Introduction …………………………………………….. ………... 5 Chapitre I: Introduction générale A- Aperçu sur le groupe OCP. ……………………………………. 6 B- Présentation de Maroc Phosphore Safi…………………... ……11 chapitre II:….

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4 Rapport de stage PGE1 - 1ère année ESC Rennes... Sauvegarder le document Rapport De Stage Hautes Provence, enfin nous verrons l'application d'un contrôle de gestion et ses résultats. Rapport de stage au sein du SDAP Mission: Comptabilité analytique... Sauvegarder le document Rapport De Stage - Assistant Production Travel, qui a…. Paie 3707 mots | 15 pages des comptes. 6 Saisie des écritures. 6 Analyse des comptes. 6 Gestion de paie. 7 Partie analytique: 7 Apports du stage. 7 Externalisation: vue général. 8 Conclusion: 9 Annexes: 10 Salaires nets à payer. 10 Bulletin de paie. 10 Journaux de paie. 10 Déclarations de la cnss. 11 Déclarations de la cimr. 11 L'impôt sur le revenu. 11 Logiciel de gestion de paie. 12 Mystérieuses et méconnues par les particuliers, les formalités du…. Modele rapport acctivité 1704 mots | 7 pages UNIVERSITE DE RENNES 1 IUT de Rennes RAPPORT PEDAGOGIQUE DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE « Assistant paie et administration du personnel » 3ère promotion 2007-2008 Rapport élaboré par Anne Moysan-Louazel et Claire Lagroye, Responsables de la LP APAP Octobre 2008 1 TABLE DES MATIERES 1.

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Merci d'avance Le 17 Janvier 2012 8 pages OPTION RESSOURCES HUMAINES Assistant des ressources humaines bac 5 (master, école de commerce) peuvent espérer gravir plus vite les échelons au sein de. Rapport de - - JEANNE Date d'inscription: 14/03/2016 Le 20-11-2018 Bonjour à tous j'aime quand quelqu'un defend ses idées et sa position jusqu'au bout peut importe s'il a raison ou pas. Le 11 Novembre 2012 35 pages RAPPORT DE STAGE Le Relais 59 Organisation de l'entreprise et place du service d'accueil dans la structure de. accepter en stage de fin de 1e année de BTS (Brevet Technicien Supérieur). mes études dans le domaine informatique suite à des connaissances envisagée afin de pouvoir travailler dans la maintenance informatique.. Mémoire 512. MARTIN Date d'inscription: 10/04/2015 Le 02-09-2018 Bonsoir Y a t-il une version plus récente de ce fichier? Je voudrais trasnférer ce fichier au format word. NATHAN Date d'inscription: 21/05/2019 Le 14-09-2018 Bonjour à tous je cherche ce document mais au format word j'aime pas lire sur l'ordi mais comme j'ai un controle sur un livre de 35 pages la semaine prochaine.

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Rapport de stage: Dossier professionnel, gestionnaire de paie. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 16 Février 2018 • Rapport de stage • 3 225 Mots (13 Pages) • 30 265 Vues Page 1 sur 13 Nom de naissance ▶ VERNEAU Nom d'usage ▶ Prénom ▶ Stéphanie Adresse ▶ 4 Résidence Le Graveyron 33490 SAINT PIERRE D'AURILLAC Titre professionnel visé GESTIONNAIRE DE PAIE Modalité d'accès: ☒ Parcours de formation ☐ Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) Présentation du dossier Le dossier professionnel (DP) constitue un élément du système de validation du titre professionnel. Ce titre est délivré par le Ministère chargé de l'emploi. Le DP appartient au candidat. Il le conserve, l'actualise durant son parcours et le présente obligatoirement à chaque session d'examen. Pour rédiger le DP, le candidat peut être aidé par un formateur ou par un accompagnateur VAE. Il est consulté par le jury au moment de la session d'examen. Pour prendre sa décision, le jury dispose: Des résultats de la mise en situation professionnelle complétés, éventuellement, du questionnaire professionnel ou de l'entretien professionnel ou de l'entretien technique ou du questionnement à partir de productions.

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Merci d'avance MANON Date d'inscription: 4/02/2016 Le 12-06-2018 Bonjour Serait-il possible de me dire si il existe un autre fichier de même type? ALICIA Date d'inscription: 27/01/2016 Le 22-07-2018 Salut Avez-vous la nouvelle version du fichier? Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? ROMANE Date d'inscription: 13/05/2015 Le 11-08-2018 Bonsoir Comment fait-on pour imprimer? Je voudrais trasnférer ce fichier au format word. Le 22 Mai 2015 2 pages Certificat de compétence gestionnaire de paye Cnam IDF Stages, projets, mémoire Le certificat de compétences « gestionnaire de paie FPG116. Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie. 6 ECTS. FPG117. / - - DANIELA Date d'inscription: 5/06/2017 Le 26-09-2018 Salut les amis Trés bon article. Merci CANDICE Date d'inscription: 11/08/2019 Le 09-10-2018 Je remercie l'auteur de ce fichier PDF Rien de tel qu'un bon livre avec du papier ESTÉBAN Date d'inscription: 5/01/2016 Le 20-11-2018 Yo Candice Je ne connaissais pas ce site mais je le trouve formidable Bonne nuit Le 08 Juillet 2015 22 pages Paie et administration du personnel dphu org paie et administration du personnel fera-t-elle partie de la DRH de demain Les compétences qu'elle requiert sont-elles des compétences périphériques SANDRINE Date d'inscription: 12/03/2015 Le 15-01-2019 Yo Trés bon article.

Informations complémentaires (facultatif) d'intégration et de formation des salariés. Conduire un entretien en vue d'un recrutement d'un personnel non cadre, élaborer et suivre un plan de formation. Exemple n° 1 υ Recrutement d'un assistant RH pour une entreprise utilisatrice 1. Décrivez les tâches ou opérations que vous avez effectuées, et dans quelles conditions: Une entreprise de métallurgie recherche un assistant en ressources humaines, pour un remplacement (congé maternité). [... ] [... ] Je gère aussi les acomptes, au moyen d'un outil Excel, permettant d'enregistrer toutes les demandes d'acompte, semaine après semaine. Je reçois donc les demandes, souvent par téléphone, d'intérimaires qui souhaitent un acompte, en leur demandant leur identité, leur entreprise utilisatrice et le montant souhaité. J'enregistre ensuite toutes ces informations dans un tableau Excel que j'envoie toutes les semaines à la gestionnaire de paie. Je traite aussi les absences, au moyen d'un logiciel spécifique.