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Les collaborateurs qui ont déjà un emploi en dehors du secteur agricole et horticole. Les allocataires. Les personnes qui touchent un revenu d'intégration du CPAS à condition qu'ils informent le CPAS qu'ils sont occupés comme ouvrier saisonnier Les personnes avec une allocation de maladie ou d'invalidité s'ils ont une autorisation écrite de leur conseiller médical. Ils doivent avoir cette autorisation sur eux au travail. Les personnes avec une allocation de chômage doivent indiquer chaque jour de travail sur la carte de contrôle. Travailleurs de proximité Les étudiants jobistes: maximum 475 heures par an avec un contrat étudiant et 65 jours supplémentaires avec un contrat comme ouvrier saisonnier. Les femmes au foyer, mais si leur partenaire reçoit une allocation, elles ne peuvent pas gagner de trop. Les pensionnés, s'ils ne peuvent pas gagner plus qu'un montant déterminé, selon leur âge, le type de pension qu'ils obtiennent ou les enfants qu'ils ont à charge. Les prépensionnés (chômeurs avec complément d'entreprise), mais attention: s'ils font un travail saisonnier pendant une longue période de temps, cela peut avoir un effet sur leur pension.
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Chaque jour complété sur la carte équivaut à un contrat journalier. Ceci signifie que le contrat de travail se termine automatiquement tous les jours. Il ne faut donc jamais procéder à un préavis ou rompre le contrat. En tant qu'employeur, vous décidez chaque jour de qui vous engagez, sans devoir pour ce faire rédiger un contrat de travail écrit. Bon à savoir: bien que le travail saisonnier soit un contrat de travail à durée déterminée en qualité de contrat journalier, vous êtes, spécifiquement pour ces secteurs, exempté(e) de proposer un contrat de travail écrit. Si vous engagez un travailleur saisonnier, vous devez tenir compte de la déclaration Dimona. Pour le travail saisonnier, en raison de l'aspect contrats journaliers, vous devez indiquer tant l'heure de début que de fin de l'occupation dans la déclaration. Soyez également conscient(e) du fait qu'exécuter correctement la déclaration Dimona est une des conditions requises pour pouvoir bénéficier (voir plus haut) du tarif ONSS avantageux.
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L'agriculture est l'un des secteurs qui génère le plus d'emplois saisonniers. Les activités de cueillette, de récolte se déroulent principalement d'avril à octobre avec un pic d'activité en été. Entre la taille, le traitement, la récolte, les vendanges et le conditionnement, les activités saisonnières sont nombreuses et variées. Elles présentent de multiples attraits: un travail en plein air et la possibilité de diversifier son métier en passant d'une exploitation à une autre au fil de la saison. A la clé, une réelle expérience professionnelle qui peut se révéler très utile dans la recherche d'un emploi permanent. L'emploi s'exerce le plus souvent en équipe. Dans certains cas (vendanges, cueillette de fruits…), ce sont plusieurs dizaines de saisonniers qui peuvent travailler en même temps sur la même exploitation. Mais il arrive également de confier des tâches réalisées en solitaire comme par exemple la taille des vignes. Les opérations à réaliser sont le plus souvent manuelles. Elles sont étroitement liées à certains cycles saisonniers et limitées dans le temps (de l'ordre de quelques semaines).