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Formation, séminaire … Brisez la glace facilement avec l'activité « Portrait Chinois ». Découvrez comment la mettre en place et l'animer facilement avec QuizzYourSelf. Apportez une dimension numérique et participative à votre atelier. Qu'est ce que le « Portrait Chinois » Connaissez-vous l'animation « Portrait Chinois »? Il s'agit d'une animation qui permet à un groupe de mieux connaître les activités et personnalités de chacun. Utiliser l'exercice du portrait chinois est très simple: on forme des duos, chacun pose une série de questions en interview, puis relève les réponses sur une feuille. Dans un second temps, les portraits sont affichés ou commentés, chacun présente alors le portrait de la personne qu'elle a interrogée. Le portrait chinois est simple à mettre en place, et donne de très bons résultats, permettant à chacun de connaître rapidement chaque membre d'un groupe… Ce qui en fait une animation fréquemment utilisée… Sauf que… Si l'animation des portraits chinois fonctionne très bien jusqu'à une douzaine de personnes, elle est bien plus compliquée à réaliser pour un groupe plus nombreux en organisation et surtout en terme de temps!
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Chaque semaine, L'Usine Digitale dresse le portrait chinois de personnalités de l'industrie et du numérique. Capitaines d'industrie, entrepreneurs, designers, artistes, grands patrons dressent en 13 questions leur portrait à la mode numérique. Cherche talents numériques Contenu sponsorisé [Vidéo] Chef de projet Evènements chez Infopro Digital: que faut-il savoir avant de postuler? Vidéo Publi-Rédactionnel Découvrez les qualités requises, les missions, les interlocuteurs et postulez en un clic! Envie de postuler? Rdv sur Emploi Pro "Le Japon a une culture d'entreprise inspirante", le portrait chinois de Benoit Charles-Lavauzelle (Theodo) C'est votre rendez-vous du dimanche: un portrait chinois à la sauce numérique. Cette semaine, Benoit Charles-Lavauzelle, PDG de Theodo, se soumet à l'exercice. Si vous étiez une connexion, vous […] 09/07/2017 - 08H30 "Une technologie? Un microprocesseur Intel! ", le portrait chinois de Sylvain Gariel, innovateur français de l'année selon le MIT Chaque semaine, une personnalité du numérique dresse son autoportrait chinois pour L'Usine Digitale.
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Aujourd'hui, Clément Alteresco serial entrepreneur, fondateur de Bureaux à Partager. Si vous étiez une […] 12/03/2017 - 09H00 "Un lieu du numérique? Station F sans hésitation! ", le portrait chinois de Géraldine le Meur L'Usine Digitale dresse régulièrement le portrait chinois numérique d'une personnalité du numérique. Aujourd'hui, Géraldine Le Meur, co-fondatrice de l'accélérateur The Refiners. Si vous étiez une […] "Une requête Google? Women March! ", le portrait chinois de Frédérique Grigolato (Clic and Walk) L'Usine Digitale dresse régulièrement le portrait chinois numérique d'une personnalité du numérique. Aujourd'hui, Frédérique Grigolato, CEO de Click and Walk. Si vous étiez une connexion, vous seriez… […] 26/02/2017 - 09H00 "Une personnalité du numérique? Richard Branson! " Le portrait chinois d'Isabelle Mashola L'Usine Digitale dresse régulièrement le portrait chinois numérique d'une personnalité du numérique. Aujourd'hui, Isabelle Mashola, fondatrice d'Isahit. Si vous étiez une connexion, vous seriez…?
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L'image de marque est l'ADN d'une marque ou d'une société. Elle correspond à la façon dont une marque est perçue par les cibles et les consommateurs. Il s'agit de l'ensemble des représentations mentales, tant affectives que cognitives qu'un individu ou un groupe d'individus associent à une marque ou à une organisation. Grâce à son nom, son logo, son positionnement marketing, sa charte graphique, ses valeurs, ses prix et son axe de communication, la marque affirme son identité, son univers, son âme, lui permettant de se faire un nom et d'être ensuite reconnue pour cette identité. Afin d'obtenir une image de marque, nous devons nous assurer que ces éléments sont, en plus d'être forts, cohérents et complémentaires entre eux. Si nous ne pouvons assurer ces éléments, ils seront alors mal ordonnés. La marque manquera de consistance et sera, aux yeux des consommateurs, moins crédible. L'image de marque se définit à travers 3 axes principaux Sa mission: la raison d'être de l'entreprise ou de la marque, son rôle dans le marché Sa vision: l'expression de la mission sous la forme d'ambitions et d'objectifs futurs Ses valeurs: les grands principes qui guident l'entreprise et affirment sa culture En conséquence, la détermination de ces 3 axes est primordiale car elle permet de conforter la marque dans son positionnement.
Cela lui permettra de les préparer, mais aussi, peut-être de vous proposer d'autres sujets auxquels vous n'auriez peut-être pas pensé. S'il n'est pas possible de lui faire parvenir cette liste avant la date prévue, proposez-lui de la consulter avant de démarrer vos échanges. Quoi qu'il en soit, lister les questions vous permettra de déterminer ensemble un angle ou un aspect de telle thématique à aborder, de définir un fil conducteur qui guidera l'interview. Bien évidemment, durant l'interview, rien ne vous empêche de rebondir sur une réponse qui vous interpelle et qui amène des questions complémentaires. Un peu de spontanéité ne peut pas nuire au rythme des échanges ni à la qualité du résultat final. Cela vous permettra en outre de développer certains points ou aspects qui n'étaient pas initialement prévus. 3°) Enregistrez les échanges, posez des questions ouvertes et sachez reformuler Prendre des notes, c'est bien. Mais cela freine la cordialité, la fluidité et la qualité des échanges lors de l'interview.