Rapport De Stage Dut Tc 1Ère Année

De plus, je souhaite également remercier sincèrement mon maitre de stage, Mme. Danielle Paturau, pour la confiance qu'elle m'a accordée, pour tous ses conseils si précieux durant ces trois semaines de stage et pour cette expérience si enrichissante. Enfin, je remercie les deux vendeuses avec qui j'ai passé ces trois semaines, pour l'accueil qu'elles m'ont fait, leur sympathie et la rapide intégration au sein de leur équipe de vente. PAGE 5 SOMMAIRE INTRODUCTION........................................................................... PAGE 7 I. LA RECHERCHE DU STAGE................................................ PAGE 8 1. Les démarches auprès des différentes entreprises 2. Les atouts et les faiblesses des différents entretiens 3. Le choix et l'intérêt du stage chez The Spot II. LE STAGE EN TC1 2011 2012 3751 mots | 16 pages LE STAGE DE DÉCOUVERTE-TERRAIN EN 1ère ANNÉE DE DUT TC PRÉSENTATION DU STAGE 1 - MODALITÉS DU STAGE 1 2 - OBJECTIFS DU STAGE 3 - RECHERCHER UN STAGE 4 - ÉTABLIR LA CONVENTION DE STAGE 4 5 - ENCADREMENT DU STAGIAIRE 6 6 - MODALITÉS D'ÉVALUATION LE RAPPORT D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 1 - OBJECTIFS DU RAPPORT D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 7 2 - LE CONTENU DU RAPPORT D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 3 - QUESTIONS FRÉQUENTES 9 ANNEXES ANNEXE 1 – CHARTE DES STAGES EN ENTREPRISE 11 FEUILLE….

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Stage chez alpha romeo 4089 mots | 17 pages A-Présentation du cadre de travail 7 B-Les actions réalisées 7 B-1 Les actions principales 7 B-2 Actions secondaires 7 C-synthèse 7 INTRODUCTION Actuellement étudiant en DUT Techniques de commercialisation, nous avons l'opportunité, au cours des deux années de notre formation, d'effectuer deux stages. Le stage de 1er année de DUT TC s'est déroulé du 21janvier au 15 fé a pour objectif de familiariser l'etudiant avec l'environnement professionnel commercial et d'être capable d'en restituer…. Cas berner 4097 mots | 17 pages caractérise donc par une innovation constante et une recherche d'amélioration de la qualité et du service client. Chaque mois, le catalogue produit s'enrichit tout comme son portefeuille de clientèle. Contexte Vous êtes Claude Faberger, étudiant(e) en DUT TC. Vous avez signé votre convention de stage dans le service de marketing direct pour les 10 semaines de la première année scolaire. Dans votre convention, la mission qui vous a été confiée est de fidéliser la cible des clients Grand compte au….

Tout d'abord je souhaite remercier 5565 mots | 23 pages Rapport de stage Société PatisFrance-Puratos – DUT Tech de Co Semestre 2 – Groupe A – Avril 2012 Rapport de stage Société PatisFrance-Puratos – DUT Tech de Co Semestre 2 – Groupe A – Avril 2012 Remerciements à Monsieur DELHOMMEAU, Chef Régional des Ventes- Paris-IDF, ainsi qu'aux trois représentants Messieurs SCHAAFF, PERUZZO et BRONDEAU avec qui j'ai effectué mon stage du 10 au 20 Avril 2012 et à Monsieur TOGNA, qui m'a mis en relation avec l'entreprise. Rapport de

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Elle s'occupe aussi des dossiers relevant de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, l'APA. L'UTAS 6 de Fécamp est une Unité Territoriale de l'Action Sociale qui regroupe tous les Centres médico-sociaux de Fécamp, Yvetot, Criquetot, Fauville, Yerville, Fontaine-le-Dun, Cany-Barville, Valmont, Goderville et St-Valéry-en-Caux. Après quelques difficultés dans mes recherches, le Conseil Général était ma seule opportunité de stage. Avant de commencer le stage, je me suis demandé en quoi consistait un CMS et comment il fonctionnait, je voulais également savoir quel était le rôle de l'assistante sociale volante dans un CMS. Mais en premier lieu je voulais savoir en quoi consistait une assistante sociale volante, et comment s'organisaient ses journées. Et enfin, je voulais découvrir l'APA. Lors du stage, les missions effectuées consistaient en des entretiens, des mises en place de dossiers d'aides et tout une partie administrative indispensable au traitement des dossiers. Concernant l'APA les missions effectuées étaient les rendez-vous aux domiciles des personnes âgées, de mettre en place un planning d'heures d'accompagnement avec eux, puis la partie administrative était aussi importante qu'en polyvalence de secteur.

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Objectifs de la formation................................................................. …. Taxe d'apprentissage paris descrates 8392 mots | 34 pages d'enseignement: carrière sociale, gestion des entreprises et des administrations, information et communication, informatique, statistiques et informatique décisionnelle et techniques de commercialisation. Tous cycles confondus, l'IUT compte environ 1800 étudiants et apprentis. Son département Techniques de Commercialisation a pour vocation de former des commerciaux remplissant des fonctions d'encadrement auprès des services commerciaux d'entreprises industrielles, commerciales ou de services. Mener à bien…. La filiere daeu 13155 mots | 53 pages Gaulle 94 010 – Créteil Cedex Tel**: 01 45 17 11 44 E-mail: * Ouvert aux étudiants les lundis – mardis et jeudis de 13 h 30 à 16 h ** Souvent en mode répondeur pour diffusion d'informations Prendre contact par mail ou par courrier Préparation par le CNED Dans le cadre de la convention fixant les modalités de collaboration pour la formation à distance, les étudiants préparant le DAEU-A- par le CNED devront: - s'inscrire obligatoirement à la Faculté des Lettres et Sciences….

Le management visuel Contenu? Utilité au quotidien? Mise à jour? Accompagnement hiérarchique?... 9. La place du manager (N+1) au sein de l'équipe Rôle perçu? Actions au quotidien? Présence sur le terrain? Aide aux opérateurs? Discipline?... 10. La qualité au poste Comment? Processus de suivi et de contrôle? Implication et place de l'opérateur?... 11. La gestion et la place de la performance au poste Perception? Méthodes utilisées? Place de l'encadrement? Implication des opérateurs? Amélioration continue?... 12. Les certifications Lesquelles? Perception et utilité? Exercice pratique ou théorique vu de l'opérateur?... 13. Le climat social au sein de l'équipe Comment? Perception? Outils de suivi? Implication de l'encadrement? Place des IRP? Conflits?... L'informatique industrielleDomaine « sociologie de l'entreprise » 1. La culture d'entreprise (ce qui est affiché, communiqué (valeurs, modes de travail... ), mais également ce qui n'est pas affiché mais qui fait partie au sens large de la culture d'entreprise et qui influe sur les modalités de travail: des pratiques plus informelles qui seraient à repérer 2.