Avencia La Roche Sur Yon Vendee / Offres D'emploi - Administration - Ville D'onex

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Sunday, 28 July 2024

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Identité de l'entreprise Présentation de la société AVENCIA AVENCIA, socit par actions simplifie, immatriculée sous le SIREN 414466557, est en activit depuis 24 ans. Domicilie DOMPIERRE-SUR-YON (85170), elle est spécialisée dans le secteur des activits comptables. Son effectif est compris entre 20 et 49 salariés. Sur l'année 2020 elle réalise un chiffre d'affaires de 4327700, 00 EU. Le total du bilan a augmenté de 2, 62% entre 2019 et 2020. recense 9 établissements ainsi que 8 mandataires depuis le début de son activité, le dernier événement notable de cette entreprise date du 26-03-2019. Christophe AUDUBON est prsident, Isabelle RAVON et Antoine RACINEUX sont directeurs gnraux de la socit AVENCIA. AVENCIA - Primes d’intéressement et exonération de cotisations sociales. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission.

Mairie d'Onex - Secteur ressources humaines et informatique Chemin Charles-Borgeaud 27 1213 Onex Tél. Onex officiel - Ville d'Onex. : 022 879 59 59 Fax: 022 879 59 55 Courriel: Contact Ressources humaines et informatique Courriel: Secrétaire général adjoint et Chef du personnel M. Gérald Rüegsegger Courriel: g. Adjoint aux ressources humaines M. Pascal Duret Assistantes aux ressources humaines Mme Catherine Martin Mme Rachel Grand Horaires Du lundi au vendredi De 8h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h (16h30 le vendredi)

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Le service des ressources humaines est en charge d'assurer le bon fonctionnement de la commune en accompagnant les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, en leur garantissant un cadre de travail favorable. Il assure la bonne application du statut du personnel et fournit aux responsables de service une aide d'encadrement, d'assistance et d'expertise dans la gestion du personnel. Mairie d onex emploi canada. Missions principales: recrutement administration du personnel rémunération évaluations développement sorties et départs formation et développement des compétences conseil et soutien en matière de gestion du personnel santé et sécurité au travail assurance et sécurité sociale La commune de Thônex met en œuvre une politique des ressources humaines efficiente, évolutive et attractive afin d'assurer, à travers son personnel, des prestations de qualités et un service public adapté à la population. Elle a pour but de respecter les valeurs telles que l'équité, l'égalité, la confiance et le respect de la personnalité des travailleurs.

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Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. INSCRIPTION, SAISON 2022-2023 - Onex Natation. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable. Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique: un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre. Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste.

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21 Mar, 2022 Partenariat entre le service des sports de la Commune et le club, du mardi 19 au vendredi 22 avril. Entre 9h et 12h, 3 niveaux, débutant à 9h ( 45 min de cours), intermédiaire à 10h ( 60 min de cours), confirmé à 11h ( 60 min de cours), max 5 enfants par moniteur. Entre CHF 60 et CHF 70 pour les 4 jours. Stage de Natation à Pâques – Agenda – Ville d'Onex Le Comité

Les cours s'arrêtent le samedi 9 avril à 12h, ils reprennent le lundi 25 avril. Pas de permanence le vendredi 8 avril, merci d'avance pour votre compréhension. Le Comité