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Le comité d'entreprise de ma société organise tous les ans des voyages à l'étranger. Il y a des aides sur les prix en fonction des revenus. Le CE a décidé que les voyages pour les enfants de plus de 2 ans ne seraient plus aidés. Les enfants devront payer plein tarif, comme les étrangers à l'entreprise. Je trouve ça discriminatoire, et je voudrais savoir si le CE a le droit d'imposer cette règle et quels recours avons-nous. Merci d'avance pour votre réponse cordialement G. GARCIA Rubrique: social - rh 11 janvier 2012 Réponses: 5 Signaler un abus Suivre cette discussion 5 Réponses D'après l'art L. 2325-43 du Code du travail, le C. Comité d'entreprise : comment bien organiser un voyage ?. E dispose de moyens financiers pour assurer sa fonction: - Premièrement, l'employeur lui verse une subvention de fonctionnement dont le montant annuel est au minimum de 0, 2% de la masse salariale brute de l'année en cours. -Deuxièmement, celui-ci lui verse une contribution patronale pour assurer le fonctionnement des activités sociales et culturelles du comité.
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Si le comité central d'entreprise (CCE) qui organise un voyage n'en est pas le vendeur, il ne peut être responsable si le voyage ne se déroule pas comme prévu. Les faits Un salarié travaillant au sein de la banque HSBC achète, par l'intermédiaire du comité central d'entreprise (CCE) de cette dernière, un voyage au Pérou de 15 jours. Il verse 936 euros d'acompte. Mais avant le départ, il est informé que la visite du site de Machu Picchu, pourtant au programme, ne se fera pas du fait de prévisibles pluies diluviennes. 3 idées de voyage à faire avec le comité d'entreprise ?. Le salarié demande alors au CCE, qui subventionnait en partie le voyage, l'annulation du voyage et le remboursement des 936 € déjà versés. Ce qu'en disent les juges En première instance, le CCE est condamné à rembourser au salarié l'acompte de 936 € qu'il a versé. Les juges lui accordent également 100 € de dommages et intérêts. Le tribunal estime que l'instance n'a pas informé le salarié de la fermeture du site du Machu Picchu, pas plus qu'elle ne l'a informé de la possibilité de résilier le contrat ou d'accepter une modification du voyage.
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Que ce soit pour le travail ou pour la détente, les voyages font partie de la routine de la vie en entreprise et, ce sont les comités d'entreprise qui s'occupent généralement de l'organisation des vacances des salariés de leur entreprise. Mais cela constitue-t-il réellement un avantage pour les salariés? La réponse dans cet article. Le comité d'entreprise: qu'est-ce que c'est? Le concept de comité d'entreprise (CE) a vu le jour en 1945 et le rôle d'une telle institution est de se charger de la représentation des salariés de l'entreprise auprès de la direction. Sa mise en place est obligatoire pour toutes les entreprises dépassant un effectif de 50 salariés. Le CE est doté d'une personnalité juridique, ce qui lui confère la capacité de pouvoir ester en justice. Voyage comité d'entreprise www. Par ailleurs, cette institution a un regard sur la gestion économique de l'entreprise dans la limite de ses attributions. Son rôle premier est de défendre les intérêts des salariés et de leur famille ainsi que de veiller à ce qu'ils soient toujours pris en compte dans les diverses décisions.
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Entre canyons profonds, forêts de pins, jungle et rizières en terrasse, le pays possède des paysages variés et contrastés. Au cours du périple, les randonneurs rencontreront la population et s'imprègneront de la culture: fromage de yak, maison de thé, auberges et bien d'autres. Pour d'autres idées de circuits pour les Comités d'entreprise, n'hésitez pas à vous rendre sur les sites spécialisés dont Les croisières: un classique toujours très prisé S'il existe une offre de voyage qui continue de susciter l'engouement, ce sont bel et bien les croisières. Il faut dire que celles-ci ont tout pour plaire. Non seulement, il est possible de sillonner les plus belles mers du monde, mais en plus, les croisières vont d'escale en escale, ce qui permet de découvrir plusieurs destinations au cours d'un même voyage. Et que dire des nombreuses activités proposées à bord. Voyage comité d entreprise au. Tout est fait pour tromper l'ennui. Piscine, activités sportives, spa, casino, spectacles en tout genre… les compagnies de croisière ne sont jamais en manque d'imagination pour faire vibrer leur clientèle au cours des séjours qui peuvent être fluviaux ou maritimes.
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L'ANCV met à la disposition de tous sur son site la liste des établissements, agences de voyages et sociétés de transport prenant en compte ce dispositif. À qui s'adressent les chèques-vacances? Les chèques-vacances s'adressent à tous les salariés privés et publics, peu importe la nature de son contrat de travail. Les entreprises qui emploient moins de 50 salariés et les indépendants peuvent également utiliser les chèques-vacances pour leur propre compte. Cependant, la mise en place de chèque-vacances n'est pas une obligation chez une entreprise, chaque chef d'entreprise est libre d'en choisir. Toutefois, pour encourager les patrons à faire bénéficier leur employé de ce dispositif, l'État leur accorde une exonération de cotisations sociales. Voyage comité d entreprise et. - Pour le salarié du secteur privé: pour une entreprise adhérente de plus de 50 salariés, la gestion et la distribution des chèques-vacances sont à la charge des vacances comité d entreprise ou des délégués du personnel. Les avantages CSE sont nombreux comme la facilitation de l'accès aux e-chèques pour chaque salarié.
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Dès lors qu'elle avait, par une appréciation souveraine des éléments qui lui étaient soumis, relevé que le contrat signé avec l'agence de voyages avait été conclu par le comité d'entreprise qui s'était comporté comme un vendeur direct à l'égard de ses membres, la cour d'appel en avait exactement déduit qu'il avait agi comme un professionnel du tourisme et non comme un mandataire des salariés et qu'il ne pouvait pas, en conséquence, revendiquer le bénéfice de la garantie. A noter: La première chambre civile s'était prononcée dans le même sens, quoique de manière moins claire, sans « considérant de principe », dans un précédent arrêt, dans lequel elle avait jugé que, dès lors qu'il n'avait pas agi comme simple intermédiaire ou mandataire transparent entre l'agence de voyages et les salariés de l'entreprise, un comité d'entreprise devait être considéré comme un professionnel du tourisme ne pouvant pas, à ce titre, bénéficier de la garantie prévue par les articles L 211-18 et R 211-26 du Code du tourisme (Cass.
Il ne revient toutefois pas au CE de choisir la destination pour les salariés. Ceux-ci le font eux-mêmes. De façon concrète, le comité d'entreprise n'étant pas un organisme touristique, il fait appel à des prestataires comme des agences de voyages pour organiser les déplacements des salariés de l'entreprise. Il est cependant du devoir du comité de s'assurer de la fiabilité du prestataire qu'il engage et de transmettre aux salariés toutes les informations nécessaires concernant leur voyage. A cette fin, il peut inviter le prestataire engagé à venir dans les locaux de l'entreprise pour informer et répondre aux inquiétudes des salariés. L'organisation de voyages par le CE: avantages? Le comité d'entreprise est à la fois une force de négociation et un réservoir de bons plans de voyage, ayant à cœur de simuler et trouver les meilleures conditions pour les salariés. Le comité d'entreprise, une force de négociation Les CE en tant qu'institutions, en dehors de leurs attributions classiques, négocient des réductions de tarifs, non seulement sur les voyages des salariés, mais aussi sur des offres de loisirs et d'achats.
Une fois ouvert, un sac de croquettes restera frais pendant trois mois. Composition du produit: poulet frais 40%, pommes de terre, canard frais 10%, pois, protéines de pois, protéines de pommes de terre, sauce à base de poulet, graines de lin, graisse de poulet, minéraux, huile de poisson, potiron 0, 5%, plantain 0, 5%, mangue 0, 5%, carottes 0, 25%, airelles rouges 0, 25%, manno-oligosaccharides (MOS), fructo-oligosaccharides (FOS), fleurs de calendula, orties, feuilles de mûrier, fenouil, carvi, camomille, mélisse officinale, glucosamine, sulfate de chondroïtine.
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"Attention chien méchant", derrière ce petit écriteau et les aboiements féroces qui vous font sursauter ne se cache pas forcément un pitbull ou un rottweiler. Car, non, le caractère d'un chien ne dépend pas de sa race contrairement à une croyance largement répandue. C'est ce que révèle une étude publiée au mois d'avril dans la prestigieuse revue Science. Plantain pour chien pour. De la même manière, difficile de miser sur la génétique pour affirmer qu'un labrador est plus affectueux qu'un berger allemand… En effet, les résultats de cette étude révèlent que les stéréotypes liés aux races canines sont majoritairement infondés. « La génétique joue un rôle dans la personnalité de tout chien individuellement, mais la race ne permet pas de prédire ces traits efficacement », précise Elinor Karlsson, l'une des auteures de ces recherches. Pour mener ces travaux, les scientifiques ont étudié l'ADN plus de 2 000 chiens de race ou croisés et analysé les réponses de 18 385 propriétaires concernant l'apparence physique, la personnalité et les traits de personnalité de leurs animaux.
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Symptômes Parvo et utilisation de Parvaid comme traitement Les symptômes de Parvo chez les chiots Parvo est une maladie dévastatrice qui affecte tous les chiens, mais les chiots en particulier. Un chiot atteint de Parvo a peu de chances de survie. Les vomissements et la diarrhée constants nuiront à sa santé et pourraient exacerber un système immunitaire déjà vulnérable. Le chiot se déshydratera assez rapidement, et boire peut provoquer de nouveaux maux d'estomac et de nouveaux vomissements. Pour cette raison, il est préférable d'offrir des chips de glace. Un chiot déshydraté deviendra rapidement léthargique et la peau de son dos et de ses omoplates ne se cassera pas en quelques secondes lorsqu'il sera soulevé. Plantain pour chien au. Au contraire, il reviendra lentement en position, ou pire, restera soulevé. Les chances de survie sont minces et la plupart des chiots ont besoin de liquides intraveineux et de médicaments immédiats pour battre les chances. Ces dépenses de mise en place d'une ligne IV plus l'hospitalisation peuvent facilement atteindre des milliers de dollars.