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Tuesday, 23 July 2024

Vous pourrez également pratiquer vos nouvelles connaissances en équipe, afin que vous fassiez évoluer rapidement vos pratiques de managers. Ce programme de montée en compétences pourra être adapté sur-mesure pour correspondre à votre contexte et à vos besoins. Pour plus d'informations, nous vous invitons à nous contacter. Centre de formation ou classe virtuelle Prix: 1300 € HT / personne PROCHAINES DATES du 02-06-2022 au 03-06-2022 du 23-06-2022 au 24-06-2022 du 25-07-2022 au 26-07-2022 VISIO / PRESENTIEL Paris VOIR TOUTES LES DATES « Cette première collaboration s'est révélée satisfaisante en tout point. La formation a été rapidement mise en place grâce à la communication efficace de nos interlocuteurs. Conduite du changement, motiver son équipe, changement : formation. La pédagogie et le professionnalisme de l'intervenant ont été salués par l'ensemble des participants. »

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Résoudre les conflits. Faire accepter les décisions impopulaires. 6 - Activité à distance Un module e-learning: "Susciter et entretenir la motivation". Objectifs Les objectifs de la formation Développer la motivation et la compétence de chacun de ses commerciaux pour booster ses ventes. Créer et renforcer l'esprit d'équipe. Concevoir et animer des réunions motivantes. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Points forts Les points forts de la formation Formation rythmée: autodiagnostics, questionnaires, mises en situation autour d'un cas fil rouge, utilisation de la vidéo, travaux en sous-groupes. Qualité des formations Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF. Formation motiver une équipe de saint. En savoir plus Financement Les solutions de financement OPCO et financement de la formation Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel".

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Vous utilisez un navigateur obsolète. Veuillez mettre à jour votre navigateur pour une meilleure expérience S'inscrire Demander un devis (Prix pour un groupe de 12 personnes max) Cette thématique vous intéresse? Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure! Partager cette formation L'innovation, la qualité de service, la productivité, l'apprentissage permanent, la capacité à évoluer sont autant de challenges à relever par les managers qui nécessitent la créativité et l'implication de chaque collaborateur au quotidien. L'un des rôles clés du manager est d'agir sur les leviers de la motivation de son équipe et de construire les stratégies et les pistes d'actions pour la renforcer. Cette formation pratique de 2 jours vous apporte les éléments clés pour développer la motivation individuelle et collective dans votre équipe. Pour qui? Animer, Motiver, Manager une équipe en institution - IRTS - Institut Régional du Travail Social. A qui s'adresse cette formation? Pour qui Manager hiérarchique ou transversal. Programme Le programme de la formation Avant Une vidéo et un questionnaire d'auto-positionnement.

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Les formations en management d'équipe s'adressent à tous les chefs de projets amenés à gérer des équipes transversales, les dirigeants, les managers ainsi que toute autre personne amenée à manager une équipe. Vous pouvez aussi être manager et avoir besoin d'une formation différente que la formation en management d'équipe. En effet, ces postes à responsabilité sont souvent générateur de stress. Pour gérer cette pression, il peut être bon de suivre une formation en gestion du stress. À quoi ressemble une formation en management d'équipe? Animer et motiver son équipe au quotidien – SBF Formation. Pour une formation en présentiel de courte durée, prévoyez 2 à 3 jours de formation et un budget entre 1000 et 2000 euros. Vous pouvez aussi opter pour une formation plus longue d'une quinzaine de jours avec un budget autour de 6000 euros. Dans le cadre de votre plan de formation, vous pouvez organiser une formation en management d'équipe en intra-entreprise pour former l'ensemble de vos managers par exemple. Parmi les thématiques abordées pendant les formations, on trouvera: La conduite des entretiens d'évaluation La mise en place des stratégies de délégation efficaces Les techniques pour développer les compétences individuelles Le développement de la performance collective La gestion de la diversité en ressources humaines Le management transversal Faire appliquer une décision, motiver une équipe ou manager des personnalités variées: les compétences d'un bon manager d'équipe Une bonne gestion d'équipe est un des facteurs qui peut accroître la performance d'une entreprise.

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Objectifs de la formation: Bien définir les concepts afin de mieux se les approprier Comprendre les ressorts de la motivation individuelle Développer la cohésion d'une équipe Public visé et prérequis: Toute personne en situation d'encadrement Aucun prérequis À partir de 500 € Voir le détail des tarifs S'inscrire Florian Mantione Institut, depuis 1976 Spécialistes du Management, des Ressources Humaines et des Techniques Commerciales Qualiopi, processus certifié Objectifs. Public visé et prérequis. Contenus. Formation motiver une équipe multidisciplinaire. Motivations: Pyramide de Maslow et facteurs d'Herzberg La reconnaissance: Triptyque objectifs/évaluation/reconnaissance Comprendre l'évolution des motivations et des compétences de chaque collaborateur ou déplacement… Comment cristalliser une équipe autour de soi: Le sentiment d'appartenance à un groupe Développer la cohésion d'équipe Comment faire « bâtir des cathédrales » Moyens mis en oeuvre.

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Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Pour plus d'information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative. En savoir plus sur les OPCO. Avis Les avis sur la formation 4, 7... Loading... Formation motiver une équipe en. Loading Dates et villes Mise à jour le 23/05/2022 Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation. Places disponibles Session garantie Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.

Pour ce faire, ils utilisent le vécu des participants et les échanges sur leurs expériences. Synthèse à la fin de chaque journée avec expression des participants. Prérequis Maîtriser les fondamentaux de la communication, ou avoir suivi la formation « Développer une communication professionnelle » (COM001).

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