… Le Cdi Intérimaire « A Résisté », Selon Prism'Emploi | Liaisons-Sociales.Fr – Mutuelle Mie Avis

ZOOM SUR LES DROM L'évolution en janvier dans les DROM (+12, 9%) est à peu près comparable à celle observée en moyenne dans les régions françaises (+14, 0%). Toutefois, il existe des divergences importantes selon les territoires: L'emploi intérimaire en Martinique (+39, 2%) et à la Réunion (+25, 2%) connaît un développement remarquable; au contraire, il recule en Guadeloupe (-0, 2%) et en Guyane (-21, 4%). Comparée à la structure de l'intérim en métropole, la part de l'industrie, des transports et des services dans les DROM est nettement sous représentée (avec un différentiel de respectivement 18, 0; 4, 2 et 3, 4 points) à la faveur du commerce et du BTP (qui comptent pour respectivement 19, 6 et 6, 0 points de plus). … le CDI intérimaire « a résisté », selon Prism'emploi | Liaisons-sociales.fr. ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES DANS LES DROM EN JANVIER 2022 par rapport à janvier 2021

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Une baisse modérée de l'emploi intérimaire en 2019 et la poursuite de l'essor de l'activité recrutement Au cours de l'année 2019, l'emploi intérimaire diminue de -4, 4%. Les évolutions mensuelles sont comprises entre -0, 6% et -6, 7% marquant une relative homogénéité au cours de la période. Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en juin 2021 - PROACTIF recrutement- intérim. Cette contraction correspond à une baisse d'environ 33 000 emplois intérimaires en équivalent temps plein qu'il faut toutefois nuancer: Celle-ci intervient après quatre années consécutives de développement au cours desquelles 280 000 emplois intérimaires ont été créés. Parallèlement à l'intérim, le CDI intérimaire se déploie au rythme de 22 000 contrats supplémentaires pérennes recrutés par les agences d'emploi en 2019, permettant de limiter les effets de la baisse des contrats d'intérim à -11 000. La loi de cohésion sociale de janvier 2005, a élargi le champ d'action des agences leur donnant la possibilité d'exercer, conjointement à l'intérim, une activité de recrutement. En 2019, avec 110000 recrutements soit une hausse de 5% par rapport à 2018, les agences d'emploi apparaissent comme le premier recruteur de France.

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En mai 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) compte pour 738 721 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit 3, 3% de moins qu'en mai 2019, correspondant à la destruction d'environ 25 100 ETP sur deux ans. L'évolution de l'intérim en mai 2021 se situe ainsi 3, 3 points au-dessus de celle du mois d'avril 2021 (-6, 6% par rapport à avril 2019), témoignant d'un redressement lent et progressif. Depuis le début de l'année 2021, la baisse moyenne de l'intérim s'établit à -7, 0% (par rapport à la même période de 2019). Cette moindre dégradation s'explique d'abord par l'accélération du développement du travail temporaire dans les Transports et la Logistique (+18, 5% après +10, 6%). Prism emploi cdi intérimaire canada. Avec +0, 5% sur deux ans, les Services enregistrent pour la première fois depuis le début de la crise sanitaire, une stabilisation des effectifs et contribuent également au redressement. Les autres grands secteurs demeurent orientés à la baisse mais enregistrent des dynamiques distinctes: l'assouplissement des contraintes sanitaires courant mai a permis au secteur du Commerce d'enregistrer une nette amélioration, passant de -10, 8% en avril (par rapport à avril 2019) à -3, 7% en mai (par rapport à mai 2019).

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Les effectifs intérimaires s'inscrivent en hausse (+9, 2%) au niveau national. La majorité des secteurs sont en hausse L'emploi intérimaire augmente dans les services (+18, 2%), le commerce (+15, 4%), l'industrie (+11, 5%) et les transports (+1, 2%), mais diminue dans le BTP (-2, 0%). Prism emploi cdi intérimaire inconvénients. Toutes les qualifications augmentent L'emploi intérimaire augmente chez les employés (+26, 4%), les cadres et professions intermédiaires (+9, 3%), les ouvriers qualifiés (+7, 7%) et les ouvriers non qualifiés (+5, 5%). LE CDI INTÉRIMAIRE En mars 2022, le CDI Intérimaire représente 48 867 ETP, correspondant à 6, 4% des effectifs des agences d'emploi. Dans un environnement économique appelant à renforcer la sécurisation des parcours, celles-ci ont accru le nombre de leurs salariés en CDII de 2 069 ETP en un an, correspondant à une hausse de 4, 4%. Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté dans les Hauts-de-France (10, 6%), en Pays de la Loire (9, 9%) et en Bourgogne-Franche-Comté (9, 1%).

C'est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 4, 3% et 4, 4% des effectifs) que ce type de contrat demeure le moins développé. Prism emploi cdi intérimaire le. La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40% dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle: Auvergne-Rhône-Alpes: 13, 8%; Haut-de-France: 13, 6% et Pays de la Loire: 13, 0%. LA FRANCE DES REGIONS Mai 2021 par rapport à mai 2019 Cinq régions sont en hausse Dans le détail géographique, cinq régions se distinguent par une augmentation: PACA avec +2, 8%, Pays-de-la-Loire avec +2, 7%, Nouvelle-Aquitaine avec +1, 9%, les Hauts de France avec +1, 3% et Centre Val-de-Loire avec +0, 6%. A l'opposé, l'Ile-de-France (-11, 2%) et la Bourgogne-Franche-Comté (-10, 0%) sont caractérisées par un recul important. Source: Prism'Emplois, Baromètre Prism'emploi – l'emploi intérimaire en mai 2021

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