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3 cas ou le préavis n'est pas effectué: Si vous dispensez votre assistante maternelle agréée d'effectuer son préavis, vous devez lui verser une indemnité égale au montant de la rémunération qu'elle aurait perçue si elle avait gardé votre enfant; Si l'assmat agréée refuse d'effectuer son préavis, vous pouvez lui demander de vous verser une indemnité égale au montant de la rémunération qu'elle aurait perçue; Si vous dispensez votre assistante maternelle agréée d'effectuer son préavis, à sa demande, aucune indemnité n'est due. Lettre de démission assmat si. 3. Documents de fin de contrat A la fin de la période de préavis, l'employeur doit délivrer les documents suivants: Dernier bulletin de salaire Certificat de travail précisant les dates de début et de fin du contrat ainsi que la nature de l'emploi Attestation Pôle Emploi (exemplaire papier à commander sur le site internet de Pôle emploi ou à remplir en ligne directement) 4. Indemnités de fin de contrat L'assistante maternelle a droit aux indemnités suivantes: A/ Indemnité de rupture sauf en cas de faute grave ou lourde L'assistante maternelle doit avoir au moins 1 an d'ancienneté avec l'employeur.

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Seul une lettre avec accusé de réception signifie explicitement la démission Si le préavis n'est pas respecté par l'assistante maternelle, les parents peuvent lui demander des dommages et intérêts pour rupture abusive du contrat 1. 4 Le départ volontaire à la retraite L'assistante maternelle doit exprimer de manière claire et non-équivoque sa volonté de partir à la retraite dès lors qu'elle a atteint l'âge légal de départ à la retraite ( 62 ans en 2015). Lettre de démission assmat. Dans tous les cas, un préavis doit être respecté et des indemnités versées (à l'exception de la démission). 1. 5 La suspension ou le retrait de l'agrément Dans ce cas, vous n'êtes pas responsable de la rupture du contrat. La suspension ou le retrait de l'agrément s'impose à vous et à votre assistante maternelle. Vous devez lui signifier le retrait forcé de votre enfant entraînant la rupture du contrat de travail par lettre recommandée, avec avis de réception, à la date de notification de la suspension ou du retrait de l'agrément par le Conseil Départemental.

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Si des congés payés étaient prévus pendant le préavis de l'assistante maternelle, avant le licenciement ou la démission, ils suspendent le préavis, qui se trouve prolongé d'autant. Si aucun congé n'était prévu, votre assistante maternelle peut demander à en prendre mais dans ce cas demandez-lui un accord écrit pour que ces congés ne suspendent pas le préavis. Si vous lui en imposez, ils suspendront, sauf accord de la nounou, le préavis.

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D'un commun accord entre l'employeur et l'assistant maternel, ce préavis peut ne pas avoir lieu. La durée du préavis varie selon l'ancienneté du contrat: L'ancienneté se compte à la date où on a l'intention de rompre le contrat: La jurisprudence précise les règles de calcul de l'ancienneté. Celle-ci s'apprécie à la date d'envoi de la lettre recommandée signifiant la rupture par l'employeur (Cour de cassation, Chambre sociale, 26 septembre 2006, n° 05-43. 841). Le contrat a moins d'un an d'ancienneté: le préavis est de 15 jours calendaires (samedi et dimanche compris) Le contrat a plus d'un an d'ancienneté: le préavis est de 1 mois calendaire si non entrecoupé de congés payés sinon il faudra compter 30 jours calendaires. Top-Assmat - Documentation - Déclarer la fin du contratDéclarer la fin du contrat. Lorsqu'on parle de jour calendaire cela signifie que l'on compte tous les jours dont les samedis, dimanche, jours fériés. Quand on dit 1 mois calendaire cela fait par exemple du 1 er juin au 30 juin ou du 15 septembre au 14 octobre. Attention, les congés payés acquis suspendent le préavis (les autres absences programmées, injustifiées ou les arrêts maladie ne changent rien).

Dans ce cas, il faudra sérieusement envisager la mise en cache. Une simple convention de notation permettra de générer directement les fichiers statiques de vos CSS, par exemple style_. Bien utiliser les en-têtes en PHP. Pour que la mise en cache soit possible à chaque mise à jour des CSS, il suffira de prévoir une date unique qui sera passée en querystring, ce qui donnerait: Conclusion Pour des problèmes simples ou certains cas bien précis, l'utilisation de PHP pour générer des CSS est une solution pratique, nécessitant peu de connaissances, simple et efficace: la maîtrise des CSS est totale. C'est un juste milieu entre la CSS totalement statique et des frameworks plus évolués.

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En fait, j'ai vilement récupéré les border d'un site existant pour faire mes tests mais quand je les enregistre, il y a un arrière plan. Du coup, même si le dessin à la base est arrondis sur les angles, l'arrière plan noir fait un angle droit. Existe-t-il un code couleur qui fait une couleur invisible une fois sur le site? Je ne pense pas pouvoir utiliser la valeur transparent ici puisque je fais les border avec des div. Merci d'avance! Modifié par hindi (21 Mar 2011 - 07:40) Bonjour, Sans code impossible de répondre. Création de débordement css - CSS. Pourrait-on avoir accès à ta page de test en ligne? Voila la page Les choses qui changent entre les deux pages: - La border en haut du menu a disparu - Le background du paragraphe au milieu a disparu - Les images sont décalé (logo bluehole et photo) Voila voila Modifié par hindi (21 Mar 2011 - 12:14) Il faudrait corriger les erreurs de code, elle peuvent causer ce genre de décalage. Comment les voit-on et comment sait-on comment les corriger? En regardant ton code html pendant 3 secondes, j'ai déjà pu apercevoir une erreur ici:

Dans la feuille CSS, le mot "middle" est orthographié correctement: { width: 220px; float: left; background: url("image/"); height: 150px;} Commence toujours par ça!

/*********************************************************************************************** >> Page principale, apelle la page spécifiée par le paramètre "p" (acceuil par défaut) ************************************************************************************************/? > Mise en page php pour. @mysql_select_db( $mysql_database)) { // Il faut à présent créer la variable permettant de savoir que la personne est loggé // isset permet savoir si une variable existe // Le!